Какие меры должен предпринимать работодатель в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)?

Среди мероприятий, направленных на предотвращение коронавирусной инфекции, на рабочих местах отмечаются следующие: соблюдение дистанции 1,5 метра между работниками, установка пластиковых или пленочных перегородок, регулярные проветривания помещений, составление графика посещений столовой работниками.

На рабочем месте также должно быть организовано дезинфицирование помещений и использование средств индивидуальной защиты (использование антисептиков, медицинских масок).

Рекомендовано по возможности перевести работников на дистанционный режим работы.

Отдельные рекомендации прописаны для работодателей ресурсоснабжающих организаций. В частности, им рекомендовано создать резервный штат сотрудников из числа административно-управленческого и основного рабочего персонала на объектах коммунального хозяйства, разработать график смен, принять особые меры профилактики дежурных диспетчерских служб и оперативно-ремонтного персонала.

Рекомендации работодателям по профилактике COVID-19 на рабочих местах

Вышел 40-й номер газеты "Солидарность. Красноярский выпуск". Читайте в выпуске:

«Для меня самое главное достижение – это доверие членов профсоюза». Председатель ППО «КСК-сервис», а заодно и КрасКО ВЭП, Людмила Краева – о роли профлидера и курса первички на социальный диалог

Достойный труд - труд безопасный. Итоги работы ФПКК и ее членских организаций в сфере охраны труда за 2019

Мыслить стратегически. Красноярцы шагнули в окружной этап форума «Стратегический резерв»

Еще раз о зарплате. Актуальный вопрос вновь на повестке городской трехсторонней комиссии

Промеж бюджетных капель. Парламентская неделя в социальном аспекте

Несвежие предания. Чемпионат гнилых отмазок

В поисках приводного ремня. Монолог главного редактора «Солидарности»

Спрашивайте газету в своих профкомах! По вопросам подписки обращайтесь в редакцию по тел.: 8 (391) 227-92-43

В сети идет голосование за лучшую фотографию, иллюстрирующую профессию строителя. Фотоконкурс «Моя профессия» объявили в Молодежном совете Красноярской краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.

Голосование организовано в профсоюзном сообществе во «ВКонтакте». Проголосовать вы сможете, пройдя по ссылке.

Конкурс направлен на популяризацию профессии строителя. «Строители всегда были созидателями и первые приходили на пустоты, чтобы возводить города и производства. Эти фотографии – это мгновения повседневной жизни действующих и будущих работников строительства, проектировщиков и архитекторов – созидателей», - сказано в описании к конкурсному посту.

Госдума 27 октября приняла закон, вносящий изменения в ст. 144 Трудового кодекса – «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Сейчас, согласно ст. 144 ТК, системы оплаты труда федеральных бюджетников устанавливаются федеральным центром, в регионах этим занимаются местные власти, на муниципальном уровне – аналогично.

Теперь правительство наделено правом устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников, включая те, что применяются к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. «Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли», – утверждается в пояснительной записке к законопроекту.

Подробнее

Семинар на тему организации дистанционного режима работы провели 26 октября в Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры. Обучение проходило в онлайн-режиме. В семинаре приняли участие более 20 человек из разных районов края.

В ходе мероприятия обсуждался порядок перевода на «дистант», содержание дополнительных соглашений к трудовым договорам и другие вопросы, возникшие в связи со сложной санитарно-эпидемиологической ситуацией. Участники семинара получили практические рекомендации о недопустимости внесения изменений в трудовые договоры в связи с временным переводом на дистанционный режим, ухудшающие положение работников по сравнению с действующими нормами трудового законодательства.

55% опрошенных врачей заявили об уменьшении своего заработка за последние полгода, сообщает издание «Медвестник». Опрос проводился RNC Pharma и «Медвестник» с 15 сентября по 21 октября 2020 года, выборка – 245 врачей 39 специальностей из 126 российских городов.

О резком сокращении доходов заявили 12% врачей, 37% сказали о заметном снижении заработка. Лишь 6% специалистов отметили его значительное увеличение при том, что нагрузка выросла при этом непропорционально оплате труда. 20% подчеркнули, что выплата стимулирующих надбавок за работу с больными коронавирусом происходила на фоне сокращения других видов доплат. В результате общая сумма денежных выплат не изменилась.

Подробнее

Заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Андрочников прокомментировал «Солидарности» высказывание вице-премьера РФ Татьяны Голиковой о невозможности вернуться к бюджетному финансированию медицины. Он отметил, что во время пандемии сильно проявились недостатки страховой системы. Профлидер сравнил бюджетное и страховое финансирование с предоплатным и постоплатным принципом и рассказал об их различиях применительно к здравоохранению.

– При страховом финансировании вам платят по тарифу после того, как вы оказали услугу. Бюджетное финансирование предполагает (вне зависимости от результатов), что средства будут поступать, например, в фонд оплаты труда, даже если больных не будет. Сейчас при коронавирусе сложилась ситуация, когда  были закрыты стационарные лечебные учреждения на прием плановых пациентов. И очень большая часть медицинских работников осталась на одной трети зарплаты в ряде территорий. Поскольку работники не оказывали никаких услуг, им ФОМС денег не платил. При бюджетном финансировании такого быть не могло – выделенную заработную плату все равно бы получали, – говорит Андрочников.

Подробнее

Разработка законопроекта, предполагающего применение «регуляторной гильотины» к трудовому законодательству – остановлена. Об этом издание «Известия» сообщило 22 октября со ссылкой на собственные источники в Министерстве труда. Документ получил несколько отрицательных отзывов, в частности, от Минэкономразвития.

Как ранее сообщала «Солидарность», негативную оценку законопроект получил и со стороны профсоюзов. В начале октября секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Николай Гладков комментируя готовящиеся нормы, заявил, что вопреки заявленному наименованию «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», подготовленный Минтрудом законопроект направлен не на систематизацию, а на разрушение системы трудового законодательства.

Подробнее

Объем потребления продуктов питания в действующей потребительской корзине занижен и не соответствует современным требованиям здорового питания. К такому мнению пришли в департаменте социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

В соответствии с расчетами департамента, если учитывать рациональные нормы потребления продуктов, то во II квартале 2020 года среднемесячная стоимость продуктового набора – 7260 рублей. Это на 1862 рублей больше стоимости продуктов питания в действующей потребительской корзине. Величина всей потребительской корзины сегодня должна бы равняться 14 436 рублям, а прожиточный минимум для трудоспособного населения – 16 256 рублям. 

Подробнее

Вышел 39-й номер газеты "Солидарность. Красноярский выпуск". Читайте в выпуске:

Ольга Терлеева: «Профсоюз связывает людей, объединяя их в одну большую семью». Первый материал из юбилейной серии КрасКО ВЭП о жизни первички «Красноярскэнергосбыта»

ГРЭС-2: профсоюзный контроль. Профлидеры ВЭП и КрасКО ВЭП комментируют ситуацию на зеленогорской электростанции

 «Профсоюз – мнение, к которому прислушиваются». Чем отмечена деятельность ППО МУП «Горводоканал», рассказал ее председатель

Вакцина от бездействия. Крупнейший профсоюзный форум России состоялся вопреки пандемии

Пост по собственному желанию Записи в соцсетях как повод для увольнения

Дистант против ковида. Насколько готовы школы и вузы к дистанционной учебе в условиях второй волны COVID-19?

Спрашивайте газету в своих профкомах! По вопросам подписки обращайтесь в редакцию по тел.: 8 (391) 227-92-43

Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования обратилась к губернатору края Александру Уссу по вопросу индексации заработной платы работников образовательных организаций.

В целях снижения социальной напряженности в образовательных организациях края краевая организация Профсоюза требует принять незамедлительные меры по увеличению фондов оплаты труда не менее чем на 13% и обеспечить повышение реального содержания заработной платы педагогических работников, обозначенных в указах президента РФ.

Ранее зампредседателя краевой организации Профсоюза Наталья Савченко выступила на городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений, где обозначила болевые точки по заработной плате в отрасли.

Заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений состоялось вчера, 21 октября. Социальный партнеры работали по повестке в формате видеоконференции. Среди основных вопросов обсуждались меры, принимаемые сторонами соцпартнерства по обеспечению заработной платы работников в организациях внебюджетного сектора экономики города Красноярска, а также повышению заработной платы работникам бюджетной сферы.

О том, как обстоят дела с заработной платой у работников культуры, рассказала председатель краевой организации профсоюза работников культуры Оксана Гаговская.  Она привела некоторую статистику по 2019 и девяти месяцам 2020 (на основании данных управления культуры администрации города Красноярска). Так, средняя заработная плата работников культуры в Красноярске за 2019 год составила чуть больше 42,5 тысяч рублей, по образовательным учреждениям - чуть более 31 тысячи. В 2020 году наблюдался рост заработной платы практически во всех учреждениях культуры. Тем не менее в этом году, по определению Оксаны Гаговской, отрасль оказалась в крайне сложном положении: учреждения культуры оказались закрыты на полгода из-за угрозы распространения COVID-19. «Благодаря совместной работе социальных партнеров удалось избежать отправления работников в простой, заработную плату удалось сохранить, часть работников перевели на удаленный режим».

О заработной плате работников ЖКХ и единственного в краевой столице предприятия электротранспорта – МП «Гортранс» - рассказала Татьяна Игнатова, председатель краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения. По ее замечанию, средняя зарплата в ЖКХ – 39 796 рублей, или 79% к средней по отраслям экономики города. Не все организации вовремя индексируют заработную плату работникам, некоторые отстают по показателю минимальной тарифной ставки – она ниже ОТС. Что касается зарплаты в МП «Гортранс», то здесь и в 2019, и в 2020 зарплата повышалась на 20%. Средний ее показатель составляет 31 521 рубля, или 63% к средней по городу.

Обозначить болевые точки в оплате труда работников образования города вызвалась зампредседателя краевой организации Профсоюза работников отрасли Наталья Савченко. По ее словам, повышение окладов педагогов в 2020 году происходило за счет перераспределения стимулирующих выплат. Дополнительных средств на обеспечение повышения окладов Правительство не выделило. Это привело к уменьшению заработных плат работников и напряженности в коллективах.

«В нашу организацию поступают многочисленные обращения от работников и руководителей образовательных организаций о том, что фонды стимулирующих выплат стремятся к нулю, а в некоторых учреждениях их нет. Стимулировать работников нечем. Ситуацию усугубляет рост заболевших коронавирусной инфекцией учителей, в результате которого увеличивается нагрузка на остальных», - подчеркнула зампредедателя.

Члены комиссии также обсудили вопросы организации в краевой столице безотходной, экологически чистой, самоокупаемой утилизации ТКО, проведение капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории города, в том числе в части замены лифтового оборудования. Информационный вопрос повестки – о реализации проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет национального проекта «Демография» в части профессионального обучения и дополнительного образования женщин, находящихся в трудовых отношениях, а также ищущих работу».

У россиян, вынужденных работать по гражданско-правовым договорам, появится возможность добиться того, чтобы их взаимоотношения с фактическим работодателем были признаны трудовыми. Соответствующая поправка в трудовое законодательство обсуждается депутатами Госдумы в рамках подготовки законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс. Поправка предусматривает признание трудовыми отношений, которые возникли на основании гражданско-правовых договоров, при наличии двух или более признаков, указанных в статье 15 ТК РФ.

Как рассказал секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов, в профцентре положительно относятся к такому изменению трудового законодательства

Подробнее

Полный комментарий Олега Соколова

3 млн 584 тыс. человек зарегистрировано в России в качестве безработных по состоянию на середину осени. Об этом глава Министерства труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил 21 октября, подчеркнув, что на поддержку безработных россиян правительство направило более 180 млрд рублей

– По сравнению с пиковым периодом численность зарегистрированных в службах занятости безработных граждан сократилась более чем на 100 тыс. человек, – цитирует информационное агентство ТАСС слова главы Министерства труда.

Подробнее