Отчетно-выборная конференция прошла 25 марта в Тасеевской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Председателем организации избрана Лидия Колпакова, учитель начальных классов Тасеевской средней школы №2.

В работе конференции принимали участие Наталья Савченко, заместитель председателя Красноярской краевой организации Профсоюза, и Татьяна Якушева, начальник районного управления образования.

На телеканале «Профсоюз ТВ» вышла вторая программа проекта Департамента общественных связей Федерации независимых профсоюзов России - «Время ФНПР».

В этом году Академия труда и социальных отношений отмечает свой вековой юбилей. Именно поэтому в центре внимания программы – вопросы обучения и подготовки профсоюзных работников. О том, каковы возможности и перспективы современного профсоюзного обучения, о профессии профсоюзного работника и дистанционных методах обучения, а также о возможностях научного обоснования позиции профсоюзов по разным направлениям деятельности, в студии «Профсоюз ТВ» рассказала Нина Кузьмина, ректор Академии, заместитель председателя ФНПР.

Уважаемые профактивисты! Вопросы и темы в рамках программы «Время ФНПР» вы можете направлять в редакцию «Профсоюз ТВ» по адресу info@profsouztv.ru с пометкой «Время ФНПР».

Вышел 12 номер газеты “Солидарность. Красноярский выпуск”.

Читайте в выпуске:

Профсоюзная статистика. Статистический отчет о численности профсоюзных рядов

Новое в законодательстве в 2019 году. Продолжаем публикацию изменений в законодательстве в 2019 году

Добиться справедливости. Работа профсоюзных юристов в деле

“Желтый” уровень мобилизации. Профсоюзы ответили Макрону массовыми протестами

100 тысяч - не предел. Нефтегазстройпрофсоюз борется за отмену повышения пенсионного возраста для северян

Главврач срочной службы. Короткие трудовые контракты привели к невыплате зарплат медикам

Работа на дистанции. Юристы профсоюзов Москвы рассказывают об особенностях работы вне офиса

С 18 по 20 марта в Красноярске проходил семинар-совещание председателей региональных организаций Профсоюза работников народного образования и науки и членов Студенческого координационного совета Сибирского федерального округа (СКС СФО). В нем приняли участие молодые профсоюзные лидеры из разных уголков Сибири - Иркутска, Омска, Томска, Кемерово, Красноярска и других городов.

В первый день  участники семинара посетили Сибирский федеральный университет и объекты Зимней Универсиады-2019.

Во второй день семинара председатели проанализировали работу региональных организаций Профсоюза за пятилетний период, поделились опытом работы своих ППОС, обсудили ход отчетно-выборной кампании и предложения в Устав Профсоюза. Участники не обошли стороной и тему цифровизации ППОС – скидочную программу СКС-бонус и электронные профсоюзные билеты. 

Во второй половине дня прошёл круглый стол «Информационная работа ППОС СФО» с участием профсоюзного актива ВУЗов города Красноярска. Участники обсудили развитие ресурсов в социальных сетях, проблемные вопросы взаимодействия между регионами. Представители СКС поделились своим опытом в развитии медиа.
Руководитель пресс-центра СКС СФО Мария Луговая отметила, что за последние несколько месяцев была проведена большая работа по созданию объединенного пресс-центра, единого оформления и рубрикатора ППОС в соцсетях, однако проблемы еще остаются. Участники заметили, что сегодня каждая ППОС должна иметь медиа-центр, что скоординирует информационную работу в целом. Вместе с тем участники отметили необходимость качественного финансирования информационного направления.

Завершился второй день семинара круглым столом – «Реализация программ мотивации профсоюзного членства ВУЗов СФО». Председатели СКС СФО обменялись опытом мотивации студентов профсоюзного членства и подчеркнули, что методы привлечения студентов в профсоюз устарели и их необходимо совершенствовать.

Последний день семинара был посвящен вопросам мотивации студентов педагогических ВУЗов для работы в школах после выпуска и развития педагогической интернатуры. Также председатели СКС поделились опытом развития в области учебной и внеучебной деятельности в своих ВУЗах и сделали вывод, что профком является важной частью любого учебного заведения.

В Федерацию профсоюзов Красноярского края поступили разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросу проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) у микро- и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.

1. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. JN'2426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» СОУТ проводится у всех работодателей.

2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка не проводится.

4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.д.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

6. Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда.

7. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года.

8. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Начинается прием заявок на смотр-конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2018 года.

Подать заявку на конкурс могут городские округа и муниципальные районы Красноярского края, а также организации независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников.

Для участия необходимо заполнить заявку и информационную карту, затем направить их в министерство экономики и регионального развития Красноярского края с пометкой «Заявка на смотр-конкурс» на бумажном носителе по адресу 660049, г. Красноярск, ул. Ленина, 123а; или отправить на адрес электронной почты nasonova@econ-krsk.ru.

Заявки принимаются до 15 апреля текущего года.

Положение о конкурсе, формы заявки, а также телефоны для справок вы сможете найти по ссылке.

Сегодня состоялось заседание Координационного комитета солидарных действий Федерации профсоюзов Красноярского края. Комитет рассмотрел варианты проведения предстоящей первомайской акции.

Отметим, что несмотря на повышение МРОТ, уровень жизни большинства граждан остается низким, индексация заработной платы работников либо не проводится, либо не компенсирует рост потребительских цен, падает покупательная способность населения. До сих пор не решен вопрос индексации пенсий работающим пенсионерам. По-прежнему высокий процент работающих пенсионеров – это малообеспеченные граждане. Остаются открытыми вопросы, связанные с рисками ухудшения условий труда, а также перспективами сохранения системы социальной защиты – пенсионного и социального страхования.

Напомним, что на заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России было принято решение провести 1 мая Всероссийскую первомайскую акцию профсоюзов в форме шествий и митингов. Главные требования акции – достойная заработная плата, надежные социальные гарантии работников, безопасный труд.

XVIII Спартакиада трудящихся Красноярского края, посвященная 85-летию образования Красноярского края, стартовала с соревнований по лыжным гонкам. Более 100 участников - любителей лыжного спорта приехали на стадион «Ветлужанка», чтобы побороться за победу.

Открыл соревнования председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов. Он выступил с приветственным словом перед спортсменами и пожелал успешного прохождения трассы. Затем главный судья соревнований напомнил участникам правила гонки и пожелал честной борьбы. После перед лыжниками выступил танцевальный коллектив стадиона «Ветлужанка».

Ежегодно Спартакиада, организованная Федерацией профсоюзов Красноярского края, объединяет на лыжных трассах и беговых дорожках, на футбольных и волейбольных полях, за шахматной доской и в плавательном бассейне сотни любителей спорта разных отраслей и разных возрастов.

Итоги соревнования XVIII Спартакиады трудящихся по лыжным гонкам:

Итоговый протокол (мужчины)

Итоговый протокол (женщины)

Комиссия по работе с молодежью первичной профсоюзной организации «Ачинский глиноземный комбинат» провела спортивно-интеллектуальный марафон «Prof-Движение».

Молодые металлурги сформировали 7 команд-участниц из подразделений предприятия, которым предстояло пройти пять этапов: принять участие в профсоюзных играх "АктиВити", "Принцесса-самурай-дракон" и "Профсоюзный кейс", а затем сыграть в дартс "По-профсоюзному". В рамках игр участники выполняли задания на темы специальной оценки условий труда (СОУТ), коллективного договора, функций уполномоченного по охране труда, комиссий по трудовым спорам.

В правовую инспекцию труда ФПКК обратился работник КГБОУ «Красноярский аграрный техникум» с жалобой о незаконном увольнении.

Основанием для увольнения послужило Предписание Министерства образования Красноярского края, в котором в отношении работника предъявлено требование подтвердить квалификации по занимаемой должности мастера производственного обучения.

Действительно, работник был принят на работу без высшего педагогического и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика». Однако, получив от работодателя уведомление, повысил свою квалификацию и предоставил работодателю документы, подтверждающие наличие дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика». При этом работодатель все равно расторг с ним трудовой договор из-за отсутствия необходимой квалификации для занятия должности.

Согласно ст. 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требования, указанные в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах.

Как следует из Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, к квалификации лица, занимающего должность мастера производственного обучения, предъявляются требования о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Конституционный суд РФ в своем постановлении от 14 ноября 2018 года отметил, что установленные статьей 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» требования должны по общему правилу применяться при решении вопроса о приеме на работу, поскольку именно на этом этапе оцениваются деловые качества гражданина, его способность выполнять поручаемую по определенной должности работу, и в том числе наличие профессионального образования. Следовательно, при введении в действие Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» не предполагалось, что оценке будет подвергаться наличие требуемого в соответствии с ним профессионального образования у педагогических работников, уже состоящих в трудовых отношениях и успешно осуществляющих профессиональную деятельность.  

Суд восстановил работника в прежней должности и отметил, что при отсутствии педагогического образования дополнительное профессиональное педагогическое образование в области профессионального обучения и дополнительная профессиональная программа могут быть освоены после трудоустройства. На момент увольнения работник имел необходимую квалификацию для замещения должности мастера производственного обучения.

Также работнику была присуждена компенсация за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей.

На заседании Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Сибирского федерального округа выбрали нового лидера. Члены совета переизбрали председателя и заместителя Ассоциации, а также выбрали кандидатуру для делегирования в состав Исполкома ФНПР. Заседание проходило в режиме видеоконференции.

Председателем единогласно был избран лидер Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко, его заместителем стал Сергей Моисеенко, председатель Федерации омских профсоюзов.

Новая первичная профсоюзная организация создана в Туринской региональной поисково-спасательной базе (РПСБ). Учредительное собрание состоялось 27 февраля. Организация зарегистрирована в Реестре первичных профсоюзных организаций Красноярской территориальной профсоюзной организации авиационных работников. Председателем профсоюзной организации избран спасатель Сергей Розов. На сегодняшний момент в профорганизации состоит 75% работников РПСБ. 

В первичной профсоюзной организации Приангарского политехнического техникума выбрали председателя. Повторно на должность была избрана Наталья Ильина, преподаватель математики.

Отчетно-выборное собрание в первичной профсоюзной организации Приангарского политехнического техникума состоялось 13 марта.

В эту субботу, 16 марта в Восточно-Сибирском региональном учебном центре профсоюзов пройдет вторая сессия Школы молодого профсоюзного лидера. В этот раз основная тема посвящена защите трудовых прав.

Для участников пройдут лекции об основных правах и интересах работников и преимуществах защиты прав работника через профсоюз – «Профсоюзы – значит закон», об истории профсоюзов – «Призвание защищать», а также мастер-класс по формированию лидерских качеств и имиджа профсоюзного лидера – «Я - лидер».