О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
  
2003-й год
  
2004-й год
  
2005-й год
  
2006-й год
  
2007-й год
  
2008-й год
  
2009-й год
  
2010-й год
  
2011-й год
  
2012-й год
  
2013-й год
  
2014-й год
  
2015-й год
  
2016-й год
  
2017-й год
  
2018-й год
  
2019-й год
    
N01-2019
    
N03-2019
    
N04-2019
    
N05-2019
    
N07-2019
    
N8-2019
    
N10-2019
    
N13-2019
    
N14-2019
    
N16-2019
    
N19-2019
    
N20-2019
    
N21-2019
    
N22-2019
    
N23-2019
    
N23-2019
    
N24-2019
    
N26-2019
    
N27-2019
    
N28-2019
    
N30-2019
    
N31-2019
    
N34-2019
    
N35-2019
    
N36-2019
    
N40-2019
    
N47-2019
    
N48-2019
  
2020-й год
  
2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru
Новое на сайте:
Кто здесь власть? Заявление Федерации независимых профсоюзов России
Тысячи часов в небе: история заслуженного пилота Ивана Левандовского
Обязан ли работодатель вводить должность специалиста по охране труда в филиале организации?
Совет ФПКК № 10 от 21.01.2021
На сайте размещено
материалов: 2739
"Профсоюзы Красноярья": 2019-й год
Материалы 2019
N01-2019
N03-2019
N04-2019
N05-2019
N07-2019
N8-2019
N10-2019
N13-2019
N14-2019
N16-2019
N19-2019
N20-2019
N21-2019
N22-2019
N23-2019
N23-2019
N24-2019
N26-2019
N27-2019
N28-2019
N30-2019
N31-2019
N34-2019
N35-2019
N36-2019
N40-2019
N47-2019
N48-2019
Страницы:
1
2
3
4
Прочти, обдумай, примени...
Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.
Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...
Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...
© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.