|
|
| "Профсоюзы Красноярья": 2006-й год: N09-2006 | | 9 марта 2006 г. |
 | Содержание работы важнее места |
 | Сетования на отсутствие в профсоюзных рядах молодых кадров давно уже никого не удивляют. Но зато те, которые там встречаются, достойны всяческого уважения. Равнодушные, анемичные люди с профсоюзами все-таки редко связываются; энергичные, уверенные в себе и четко знающие, чего они хотят, здесь попадаются чаще. Сегодня у нас в гостях один из них — председатель профкома Ермолаевской ремонтно-эксплуатационной базы флота, лидер координационного совета профсоюзных организаций Березовского района Станислав ЕРМОЛАЕВ. |
 | Александра Ненина |
|
| Молодо — не зелено |
|
| Две трети работающих на Ачинском глиноземном комбинате не достигли еще 35-летнего возраста и относятся к категории молодых рабочих. Почти все они состоят в рядах Горно-металлургического профсоюза.
В конце октября прошлого года при профкоме АГК была создана комиссия по работе с молодежью, возглавила которую инструктор профкома Елена Егорова. С головой окунувшись в “море” молодежных проблем, Елена уверенно взяла штурвал в свои руки. За её плечами — опыт работы в молодежном комитете, запас знаний и умений, помогающих решить любую задачу и, конечно же, авторитет среди активистов молодежного движения комбината. Сегодня главная задача лидера молодежного комитета - сплотить ряды единомышленников, возродить традиции тех времен, когда профсоюз был не “кассой взаимопомощи”, а реально действующей организацией, в силах которой решать серьезные проблемы. Например, помочь с жильем, организовать шефскую помощь учащимся профильного училища, сделать красивый праздник для работников комбината или их детей. Впрочем, первые шаги в этом направлении уже сделаны. Под занавес уходящего года молодежная комиссия при профкоме комбината громко заявила о себе целым рядом мероприятий и, прежде всего, организацией новогоднего детского праздника. |
|
| |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России. 
| Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...
|
|
|
Новое на сайте:
