|
| "Профсоюзы Красноярья": 2006-й год: N35-2006 | | 28 сентября 2006 г. |
 | Вечно неизменное в беспрестанной перемене |
 | Трехлетняя работа по совершенствованию норм отечественного трудового законодательства завершилась три месяца назад, 30 июня нынешнего года, когда вышел Федеральный закон “О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании недействующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации”.
В ТК РФ появилось 13 новых статей, внесено около 650 поправок; почти 300 статей скорректировано. Хотя целью внесенных изменений в трудовое законодательство было устранение имеющихся в нем противоречий и неточностей, но, тем не менее, как признают специалисты, до однозначного толкования ТК еще далеко.
Это подтвердил и семинар “Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений: особенности нового трудового и миграционного законодательства”, прошедший 22 сентября в международном выставочно-деловом центре “Сибирь”. |
 | Александра Ненина |
|
| О налогах и зарплате |
|
| На последнем заседании Красноярской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений его участники выслушали сообщение заместителя председателя краевого комитета профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и предпринимательства “Торговое единство” Марины Алексеевны СТЕПАНОВОЙ о мероприятиях, обеспечивающих повышение уровня заработной платы в условиях применения ставок налога на вмененный доход с корректирующим коэффициентом базовой доходности К2. |
|
| Мария Грекова |
|
| Вместе можем свернуть горы |
|
| …Не зря, видимо, один из самых замечательных героев советской мультипликации — почтальон Печкин считал выход на пенсию началом новой жизни. Помните, как он воскликнул: “Да я, может быть, только жить начинаю — на пенсию перехожу!”. |
|
| Нина Санина |
Страницы: 1 2 3 4
Прочти, обдумай, примени...
Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету... 
| Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...
| Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.
|
|
|
Новое на сайте:
