Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
     N01-2008
     N02-2008
     N03-2008
     N04-2008
     N05-2008
     N06-2008
     N07-2008
     N08-2008
     N09-2008
     N10-2008
     N11-2008
     N12-2008
     N13-2008
     N14-2008
     N15-2008
     N16-2008
     N17-2008
     N18-2008
     N19-2008
     N20-2008
     N21-2008
     N22-2008
     N23-2008
     N24-2008
     N25-2008
     N26-2008
     N27-2008
     N28-2008
     N29-2008
     N30-2008
     N31-2008
     N32-2008
     N33-2008
     N34-2008
     N35-2008
     N36-2008
     N37-2008
     N38-2008
     N39-2008
     N40-2008
     N41-2008
     N42-2008
     N43-2008
     N44-2008
     N45-2008
     N46-2008
     N47-2008
     N48-2008
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Заявление Совета Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» о «регуляторной гильотине»

Регуляторная гильотина: позиция профсоюзов, мнения, документы

Как накалялась сталь ЭВРЗ

Спасти ЭВРЗ! 1700 человек могут остаться без работы!


На сайте размещено
материалов: 2567


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.
"Профсоюзы Красноярья": 2008-й год: N36-2008
2 октбяря 2008 г.

02.10.2008Тревожная осень
O…Посчастливилось нам или крупно не повезло, но живем мы в эпоху всеобщего реформирования. Казалось бы: да здравствует! Старое уходит, новое приходит, и все это постепенно, в строгом соответствии с законом. Казалось бы: чего же лучшего нам еще желать? Однако на деле получается, что желать есть чего, что разнообразных "но" и всяческих несуразиц в реформировании никак не меньше (а кто-то утверждает, что и больше), нежели реальных достижений и положительных моментов. Серьезные изменения идут в системе российского образования. Реструктуризация высшей и средней школы, сокращение кадров, новые подходы к аттестации педагогов, введение новых систем оплаты труда… Теперь вот, например, на основе "ученико-часа" (есть в образовательной отрасли такая единица) формируется базовая часть зарплаты, сверх которой будут установлены выплаты, стимулирующие более высокое качество образования. В принципе, против такой логики, вроде, и не поспоришь: каждому по его труду! Серьезно смущает разве намерение использовать, в первую очередь, количественные показатели, которые, пожалуй, сведут на нет пропагандируемое качество. Судите сами: если стимулирующие выплаты предполагается отдать на "откуп" управляющим советам, куда войдут родители, школьники, педагоги, директор, то… Что получится? Как вы думаете? Заработная плата — вопрос больной! А тут еще масса разных методик ее начисления: московская, санкт-петербургская, не говоря уж о единой тарифной сетке и пр. Министерством образования РФ рекомендована модельная методика расчета заработной платы учителя. В нашем крае решено было остановиться именно на ней. Соответствующий закон в первом чтении был принят депутатами ЗСК еще летом. Принят, несмотря на отрицательное заключение профсоюза. Традиционное осеннее интервью с председателем краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Людмилой КОСАРЫНЦЕВОЙ началось именно с этого вопроса.
OАлександра Ненина

02.10.2008Горячие сентябрьские дни
OТихий август сменился громким сентябрем. Кажется, все мирно заснувшие на лето проблемы дружно проснулись осенью и начали наперебой требовать внимания. В принципе, ничего совершенно нового в первом осеннем месяце не происходит — просто настойчиво аукается старое.
O

Страницы:   1    2    3    4  



    Прочти, обдумай, примени...
Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.
Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"
Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...
© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru