Особенности рыночной экономики в Сибири
	Первый день весны ознаменовался встречей профсоюзного актива Красноярского края с исполняющим обязанности главы Красноярска Эдхамом Шукриевичем Акбулатовым. Напомним, что до настоящего места работы Э.Акбулатов являлся первым заместителем губернатора и председателем правительства Красноярского края, а и.о. мэра стал после ухода с этого поста П.Пимашкова, который был избран депутатом Госдумы. С декабря по март новым руководителем города был произведен ряд кадровых перестановок, высказан ряд новых идей, начата серьезная, едва ли не перестроечная, работа.

---

	Профсоюзы и НСОТ. Роль профсоюзов во внедрении новой системы оплаты труда в бюджетной сфере Красноярского края (на примере работников культуры)
	Правовой статус современных российских профсоюзов определяется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Исходя из содержания данных документов, одной из главных функций профсоюзов является регулирование оплаты труда, которая реализуется через их участие в разработке нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда и, в частности, трехсторонних соглашений, регламентирующих условия оплаты труда по отраслям. Какую же роль играют профсоюзы во внедрении новой системы оплаты труда (НСОТ) в бюджетной сфере? Рассмотрим этот вопрос на примере работников культуры Красноярского края.

---

Страницы:   1    2    3    4  

Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.