ШМПЛ уходит на каникулы
	В конце мая в Восточно-Сибирском региональном учебном центре профсоюзов прошла четвертая дополнительная сессия Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ) - "Успешный профсоюз". На этот раз ученики под руководством модераторов отработали навыки публичных выступлений, глубже узнали тонкости работы по вовлечению работников в профсоюз. Здесь основной упор был сделан на обучение практическим действиям в условиях реальной жизни. Не обошлось и без основательного разбора домашнего задания… Ребята продемонстрировали собственные видеоработы - своеобразные ролики-агитки, сделали буклеты и создали интересные плакаты, несколько из которых даже были оформлены в модном ныне стиле инфографики. По словам "директора" ШМПЛ Андрея Коваленко, этот учебный день получился весьма насыщенным и интересным: "Все "ШМПЛовцы" отлично подготовились. Достойные работы мы увидели у медиков, связистов, энергетиков, представителей культуры и РУСАЛа. Наступает лето, и мы уходим на каникулы. Но уже в сентябре, в новом учебном году, как и полагается, Школа молодого профсоюзного лидера-2012 продолжит свою работу".

---

Страницы:   1    2    3    4  

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.