О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
  
2003-й год
  
2004-й год
  
2005-й год
  
2006-й год
  
2007-й год
  
2008-й год
  
2009-й год
  
2010-й год
  
2011-й год
  
2012-й год
  
2013-й год
  
2014-й год
  
2015-й год
  
2016-й год
  
2017-й год
  
2018-й год
    
N01-02-2018
    
N03-2018
    
N04-2018
    
N05-2018
    
N06-2018
    
N07-2018
    
N08-2018
    
N09-2018
    
N10-2018
    
N11-2018
    
N14-2018
    
N15-2018
    
N16-2018
    
N17-2018
    
N20-2018
    
N21-2018
    
N22-2018
    
N24-2018
    
N26-2018
    
N27-2018
    
N28-2018
    
N29-2018
    
N31-2018
    
N35-2018
    
N36-2018
    
N37-2018
    
N38-2018
    
N39-2018
    
N41-2018
    
N42-2018
    
N43-2018
    
N44-2018
    
N47-2018
  
2019-й год
  
2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru
Новое на сайте:
Как организовать обучение правилам оказания первой помощи с работниками организаций?
Совет ФПКК № 9 от 24.12.2020
В схватке с 2020. Чем запомнился "коронавирусный" год в профсоюзе жизнеобеспечения
Кто может начать коллективные переговоры?
На сайте размещено
материалов: 2721
"Профсоюзы Красноярья": 2018-й год: N41-2018
41 - 2018
Страницы:
1
2
3
4
Прочти, обдумай, примени...
Своих сдавать нельзя! Сборник газетных публикаций "Солидарность" + "Профсоюзы Красноярья"
Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...
Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.
© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.