Сергей Фоминых: "Работники ГРЭС-2 надеются на сохранение заработной платы, льгот и гарантий"
	С 1 октября 2020 года Красноярская ГРЭС-2, ранее входившая в ОГК-2 "Газпром энергохолдинга", перешла под управление ООО "Сибирская генерирующая компания" (СГК). Этому предшествовал долгий юридический процесс, который не мог не затронуть работников предприятия. Коллективный договор ОГК-2 (теперь не действующий) был надежным фундаментом благосостояния и уверенности трудящихся на станции. Инициатором и двигателем этих гарантий на ГРЭС-2 была и остается первичная профсоюзной организация. Что сегодня происходит на предприятии и что делает профсоюз для того, чтобы сохранить добытые преференции, газете "Солидарность. Красноярский выпуск" рассказал председатель первички Сергей ФОМИНЫХ.

---

Страницы:   1    2    3    4  

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию...

Единая информационная система - понятие емкое. Оно включает в себя идею создания общей, единообразной информационной структуры профсоюзов, где в каждой организации есть подразделение (специалисты), занимающиеся профессионально и целенаправленно информационной работой. Оно подразумевает, чтобы охват информационной сетью профсоюзов был полон и неразрывен, информационное взаимодействие осуществлялось в постоянном и слаженном режиме. Оно имеет ввиду наличие разнообразных информационных каналов и ресурсов у профсоюзов (техническое и финансовое обеспечение, сайты, газеты и т.д.) и действие их в совокупности и едином русле, определяемом общей концепцией информационной политики профсоюзов России.

Профсоюзные акции у иных скептиков вызывают усмешку. Вот, мол, делать нечего - на митинги да демонстрации ходить, в колоннах маршировать, флагами махать, транспарантами трясти. И смешно и толку нету...