Правовой всеобуч №40'2003
	Юридические консультации специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края.
	Лариса Безродных

---

	Доброе слово и кошке приятно
	Красноярский краевой театр кукол известен во многих городах России и за рубежом. Москва и Чита, Омск и Томск, Норильск и Новокузнецк, Бурятия и Хакасия, Алтайский край и Дальний Восток, Украина, Болгария, Германия, Австрия... Такая обширная география гастролей и фестивалей, в которых участвовал красноярский кукольный. За 65 лет здесь поставлено около 300 спектаклей. Сейчас на сцене театра кукол идут более 20 — для самого разного возраста (есть даже строго для взрослых). В репертуаре — театральная фантазия “Золотой ключик”, мюзикл “Маленькая Фея”, представление бродячих кукольников “Рикки-Тикки-Тави”, спектакль-притча “Чайная”, театр теней “Иван царевич и Серый волк”, марионеточная драма “Мирабель”, старая сказка на новый лад “Тайна Курочки Рябы”, произведения русской и зарубежной классики в куклах — “Ромео и Джульетта” Шекспира, “Лекарь поневоле” Мольера, “Ночь перед Рождеством” Гоголя, “Черная курица” Погорельского... Многие из них отмечены дипломами и наградами престижных региональных и международных фестивалей.
	Александра Ненина

---

	Чего мы добиваемся, и на что мы нарываемся?
	Название этой, в принципе чисто экономической, статьи выбрано не случайно. Дело в том, что зрелый взгляд на мироустройство подразумевает неразрывность двух понятий: если хочешь чего-то добиться, то есть угроза на что-то нарваться! Есть другой, — более детский взгляд на этот предмет: “по щучьему велению” добиться поставленной целей без последствий для себя. Когда сторонник такого взгляда сталкивается с реальностью, то он делает для себя вывод, что лучше отказаться от цели, дабы избежать последствий. Поэтому излечению некоторых детских болезней в профсоюзном движении не жаль посвятить отдельную статью.
	Василий Деркач

---

	Стремление идти навстречу
	Юрий Курочкин

---

Страницы:   1    2    3    4  

Особенностью современной ситуации, в которой приходится действовать профсоюзам, является несоответствие солидарной защиты интересов трудящихся темпам концентрации ресурсов в руках работодателей. Именно это является первопричиной того, что уровень оплаты труда наемных работников остается низким и не согласуется с возможностями сегодняшней экономической обстановки. Трудящихся необходимо привести к пониманию того, что ключ к их экономическому благополучию находится в их собственных руках в виде солидарных действий, осуществляемых через объединение в профсоюзы...

Самые популярные материалы сайта! Хотите знать, почему? Смотрите сами!

О чем часто говорят люди? Что их волнует? Правильно. Зарплата, условия труда, отношения на работе и пр. Это естественно, ведь немалую часть жизни человек проводит на работе и каждому из нас не безразлично, как эта часть отражается на жизни в целом. Профсоюзы считают, что работа должна быть в радость и удовольствие, а работники - уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте. Только став членом профсоюза, вы вместе с другими работниками сможете полноценно и эффективно защищать свои интересы. Профсоюз - ваш друг на работе и в жизни! Цель профсоюза - добиться лучшего для работников: зарплаты - выше, условий труда - безопаснее, отдыха - комфортнее, жизни - насыщеннее и успешнее.