Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
Власть о профсоюзах
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Нам 15 лет!

Совет ФПКК № 25 от 31.08.2017

Совет ФПКК № 24 от 22.06.2017

Отстоять права работников: опыт профсоюзов СФО и УрФО


На сайте размещено
материалов: 2415


"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Представительство ФНПР в СФО

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Для профактивистов


Прикрепленный файл: Прикрепленный файл: 01072013.doc (размер: 132608 байт)
Скачан 205 раз

О практике работы Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по организационной и финансовой работе в рамках решений VII съезда ФНПР

Приложение к Постановлению
Совета ФПКК от 27 июня 2013 г.

СПРАВКА
О практике работы Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по организационной и финансовой работе в рамках решений VII съезда ФНПР

Организационное укрепление профсоюзов и их дальнейшее развитие является требованием времени, необходимым условием эффективной защиты социально-экономических интересов трудящихся, формирования гражданского общества в России.

Вся организационно-финансовая работа Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования определяется требованиями Устава Общероссийского Профсоюза образования, решениями VI Съезда Профсоюза, постановлениями IV отчётно-выборной конференции Красноярской краевой организации Профсоюза, Программой развития деятельности Профсоюза на 2010-2015 годы и направлена на усиление мотивации профсоюзного членства, организационно-кадровое и финансовое укрепление профсоюзных организаций, создание первичных профсоюзных организациях во всех учреждениях образования, находящихся на территории Красноярского края.

Вопросы мотивации профсоюзного членства, повышения организационного единства территориальных и первичных организаций Профсоюза, эффективности работы выборных органов постоянно находятся на контроле комитета краевой организации: анализируются на Президиуме, являются предметом обсуждения на семинарах, зональных совещаниях. Уровень профсоюзного членства является одним из основных показателей при рассмотрении вопросов премирования профсоюзных работников.

В декабре 2011 года краевой комитет Профсоюза утвердил Программу по мотивации профсоюзного членства на 2012-2014гг. и рекомендовал всем территориальным и первичным организациям усилить работу по мотивации и предусмотреть дополнительные меры по вовлечению работников образования и студентов в Профсоюз. В марте 2011 года Президиум краевой организации Профсоюза принял постановление о создании первичных профсоюзных организаций во всех образовательных учреждениях, находящихся на территории Красноярского края. В апреле 2013 года Президиум рассмотрел ход выполнения вышеназванного постановления.

Ежегодно Президиум краевой организации Профсоюза утверждает статистический отчёт. Председатели, допустившие снижение профсоюзного членства, по итогам первого полугодия предоставляют промежуточный статотчёт, что позволяет, не дожидаясь следующего отчётного года, отслеживать динамику изменения профсоюзного членства, оперативно принимать меры по усилению мотивации.

На 01.01.2013 года Красноярская краевая организация насчитывает 85139 членов Профсоюза, из которых 53990 - работающие, 30179 - студенты, 970 пенсионеров, и является самой многочисленной в составе Федерации профсоюзов Красноярского края.

Общий охват профсоюзным членством составляет 75,6% и остаётся стабильным в течение многих лет.
В структуре краевой организации Профсоюза 61 территориальная (районная, городская) организация. Члены Профсоюза состоят на учёте в 1762 первичных профсоюзных организациях, в том числе 34 профорганизациях учреждений профессионального образования.

По данным статистического отчёта за 2012 год в крае 2020 учреждений образования. Между тем стоит отметить, что в данной статистике не учтены образовательные учреждения города Норильска и Таймырского национального округа, в которых действуют собственные профсоюзные организации, а также профсоюзные организации образовательных учреждений городов Железногорск и Зеленогорск, состоящие в профсоюзе работников атомной промышленности.

За 2012 год число первичных профсоюзных организаций увеличилось на 2,3%.

Деятельность краевой организации Профсоюза осуществляется в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Положением о территориальной организации Профсоюза.

В целях совершенствования нормативно-правовой базы территориальные и первичные профсоюзные организации также осуществляют свою деятельность в соответствии с Общим положением о территориальной организации Профсоюза и Общим положением о первичной организации Профсоюза. В течение 2010-2011 г.г. краевым комитетом Профсоюза были приняты определённые меры по обеспечению профсоюзных организаций нормативно-уставными документами, в частности текстом Устава Профсоюза и Общими положениями.

В краевой организации Профсоюза сформированы выборные коллегиальные постоянно действующие руководящие органы: краевой комитет и Президиум. Ежегодно на Пленуме краевой комитет Профсоюза отчитывается о проделанной работе.

Заседания краевого комитета осуществляются не реже одного раза в год, Президиума – не реже одного раза в три месяца. Разработан и принят Регламент работы Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза. В 2013 году Президиум утвердил Инструкцию по делопроизводству и номенклатуру дел Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза.

В практике работы выборных коллегиальных органов наряду с текущими вопросами рассматриваются вопросы, затрагивающие проблемы труда и заработной платы, соблюдения индивидуальных трудовых прав работников и обучающихся, состояния правовой и информационной работы, а также практика и опыт работы конкретных организаций по всем основным направлениям уставной деятельности.

В частности, практикуется рассмотрение и распространение опыта работы профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства, рассматривается состояние организационно-финансовой работы в территориальных (районных, городских) организациях Профсоюза, профсоюзных организациях учреждений профессионального образования.
В плане работы краевого комитета Профсоюза на 2013 год рассмотрение на заседаниях Президиума вопросов выполнения решений VI Съезда Профсоюза и IV краевой отчетно-выборной конференции.

В целях организационно-кадрового укрепления, формирования оптимальной структуры организации и координации работы по наиболее актуальным задачам краевым комитетом Профсоюза на 2009-2014 годы утверждены следующие комиссии:
- по социальному партнёрству и взаимодействию с институтами гражданского общества;
- по внутрисоюзной работе;
- по разработке программ оздоровительных мероприятий членов Профсоюза и штатных профработников;
- по присуждению профсоюзной премии для работников профессионального образования;
- по присуждению профсоюзной премии им. К.А. Миксон;
- мандатная,
- производственная;
- спортивно-массовая;
- финансовая.

Сформирована студенческая секция краевого комитета Профсоюза.

В соответствии с Уставом Профсоюза профсоюзные организации всех уровней структуры Профсоюза периодически в единые сроки проводят отчёты и выборы. Постановлением ЦК Профсоюза выборным органам территориальных организаций Профсоюза делегированы полномочия по установлению промежуточных сроков отчётов и выборов в первичных организациях Профсоюза. Так в 2012 году во всех первичных организациях Профсоюза, профсоюзных группах прошли отчётно-выборные собрания.

Всего в собраниях и конференциях приняло участие 70455 чел., что составляет 81,5% от общего числа членов Профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях.
Работа выборных органов всех профорганизаций признана удовлетворительной.

В ходе отчётно-выборной кампания основная часть председателей первичных профорганизаций подтвердила свои полномочия. Кадровый состав председателей первичных профсоюзных организаций в 2012 году обновился на 28,5%.

В соответствии с Концепцией кадровой политики ФНПР, Программой развития деятельности Общероссийского Профсоюза образования краевая организация осуществляет работу по формированию системного подхода в работе с кадрами, центральными задачами которого являются: обучение и повышение квалификации профсоюзных лидеров всех уровней. В работе краевой организации в этом направлении сложилась определенная система, включающая в себя:
– анализ кадрового состава выборных профсоюзных органов;
– утверждение резерва на председателей территориальных и вузовских организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций;
- социальная защита профкадров и актива;
– изучение планов и программ обучения, подготовка методических рекомендаций по их составлению;
– краевые семинары председателей территориальных и вузовских организаций Профсоюза;
– зональные семинары-совещания профактива;
– целевые семинары;
– инструктирование и консультирование председателей территориальных, первичных организаций Профсоюза, профактива;
– систематический выпуск методических материалов;
– организация работы постоянно действующих семинаров и школ профактива вузовских организаций Профсоюза;
– проведение собеседований с председателями территориальных и первичных профорганизаций;
– проведение конкурсов;
– изучение практики работы организаций Профсоюза;
– распространение практики работы профсоюзных кружков;
– техническое оснащение профсоюзных организаций, подписка на профсоюзные издания.

Ежегодно Президиум краевой организации утверждает резерв на должности председателя краевой организации Профсоюза и заместителей председателя, запрашивает утверждённый резерв территориальных и вузовских организаций Профсоюза.

На освобожденной основе работают 27 председателей (22 в территориальных организациях и 5 в вузовских), что составляет 37% от общего числа председателей территориальных (районных, городских) и вузовских организаций.

В целях оказания социальной поддержки членам Профсоюза, повышения доступности лечения, оздоровления и отдыха, расширения спектра медицинских услуг для членов профсоюза, штатных профсоюзных работников, повышения мотивации профсоюзного членства в краевой организации Профсоюза на 2010-2014 г.г. принята Программа «Оздоровление». В рамках данной Программы действуют положения:
- «Об оздоровлении и отдыхе членов Профсоюза, председателей и штатных профсоюзных работников»;
- «Об оказании материальной помощи членам Профсоюза, председателям и штатным профсоюзным работникам на дорогостоящее лечение»;
- «О порядке финансирования спортивных мероприятий».
Утверждены и действуют Положения «О порядке премирования профактива и штатных работников профсоюзных организаций», «О порядке выдачи материальной помощи членам Профсоюза в связи со стихийными бедствиями, кражами, смертью близких родственников».
Решая задачу повышения эффективности деятельности работников организаций Профсоюза, рационального использования денежных средств, совершенствования системы оплаты труда профсоюзных работников, а также гарантий, компенсаций и социальных выплат исполнительный комитет Профсоюза в 2012 году утвердил Примерное положение об оплате труда работников организаций Профсоюза, их гарантиях, социальных выплатах и реестре наименований должностей работников в Профсоюзе, в соответствии с которым была приведена система оплаты труда штатных профсоюзных работников краевой организации Профсоюза.

Ежегодно Президиум краевой организации после утверждения данных статистического отчёта утверждает для территориальных и первичных профорганизаций квоты на награждение Почётной грамотой Профсоюза и Почётной грамотой Красноярского территориального (краевого) комитета Профсоюза, рассматривает ходатайства о награждении другими профсоюзными наградами.
В 2005 году в целях реализации краевой отраслевой комплексной программы «Профсоюзные кадры», повышения эффективности работы профорганизаций всех уровней Президиум утвердил Положение о школе профсоюзного актива. В 2006 году действовало 267 школ профсоюзного актива, в 2012 году – 650.
В апреле 2007 года, рассмотрев вопрос «Об укреплении единства и повышении эффективности деятельности краевой организации Профсоюза», Пленум принял решение предусматривать в сметах профсоюзного бюджета не менее 6-10% средств на организацию обучения, повышения квалификации и переподготовку профсоюзных кадров и актива.
Обучение профсоюзных кадров и актива проводится на постоянно действующих семинарах территориальных организаций, школах профсоюзного актива, комитетом краевой организации, Центральным Советом Профсоюза.

Ежегодно на целевых (тематических) семинарах обучаются бухгалтеры, председатели ревизионных комиссий, внештатные правовые и технические инспекторы труда, молодые профактивисты, вновь избранные председатели. В целях развития инновационных форм социальной поддержки членов Профсоюза с 2011 г. организуются семинары по подготовке консультантов негосударственного пенсионного отраслевого фонда «Образование и наука».

Комитетом краевой организации проводятся зональные семинары-совещания, которые позволяют обучить актив первичных и территориальных организаций Профсоюза на местах.
Краевая организация Профсоюза ежегодно принимает участие в зональных совещаниях, организуемых министерством образования и науки края. Так, в 2013 году на 6 семинарах при участии профактива рассматривался вопрос «Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников. Гарантии их реализации» в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2013 года ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Кроме того, перед первичными профсоюзными организациями была поставлена задача в течение 2013 года через профсоюзные собрания, профсоюзные кружки, круглые столы познакомить членов Профсоюза с новым законом «Об образовании в Российской Федерации».

В практике работы краевой организации Профсоюза проведение постоянно действующего семинара для председателей первичных профорганизаций города Красноярска. Обучение по вопросам внутрисоюзной работы, трудового законодательства, оплаты и охраны труда, аттестации педагогических кадров проводят специалисты аппарата краевой организации. В рамках семинара ежегодно проходят обучение до 50 вновь избранных председателей первичек.

В ходе командировок в территориальные организации специалисты краевой организации осуществляют информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза, проводят обучающие семинары для профактива и руководителей образовательных учреждений, посещают образовательные учреждения. Ежегодно до 2000 членов Профсоюза получают консультативную и практическую помощь. В 2012 году специалисты аппарата находились в командировках 206 дней в 27 территориях края.

Обучение председателей территориальных организаций осуществляется также в ходе проводимых краевым комитетом Профсоюза совещаний (не менее 4-х совещаний в год).
В течение 2012-2013 г.г. 22 председателя территориальных профорганизаций прошли стажировку в Учебном центе ЦС Профсоюза «Гармония».

Все чаще в процессе обучения используются научно-практические конференции, круглые столы, международные семинары.

Внедряется в практику работу территориальных и первичных организаций Профсоюза такая форма обучения как профсоюзные кружки. Кроме того, профсоюзные кружки – это эффективная форма работы по мотивации профсоюзного членства, механизм обсуждения актуальных проблем трудового коллектива. Данную форму работы реализуют 4 районные и 2 городские профорганизации, председатели которых прошли обучение в Забайкальской краевой организации Профсоюза, которая уже имеет успешный опыт реализации данного проекта.
В целях укрепления краевой организации Профсоюза краевым комитетом проводятся собеседования с председателями профсоюзных организаций по всем вопросам текущей и перспективной деятельности, выполнения решений Съезда Профсоюза и постановлений краевой отчетно-выборной конференции.

Неотъемлемой частью обучения является методическое обеспечение. Краевым комитетом Профсоюза разрабатываются методические и информационные материалы, листки, буклеты, календари. Направляются в территориальные и первичные профсоюзные организации постановления краевого комитета Профсоюза и Президиума.
На сайте краевой организации Профсоюза в помощь профсоюзному активу размещены нормативные документы Профсоюза, информационные и методические материалы, отчеты о работе, опыт работы территориальных и первичных организаций Профсоюза.

Краевой комитет Профсоюза проводит целенаправленную работу по формированию положительного имиджа Профсоюза. Формированию имиджа способствует участие в реализации комплексного проекта модернизации образования и реформировании системы оплаты труда, в реализации приоритетных проектов в сфере образования и в осуществлении общественной экспертизы. Краевая организация является учредителем профсоюзной премии имени Героя Социалистического Труда Каллисты Александровны Миксон, профсоюзной премии работников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, принимает участие в организации и проведении краевых конкурсов «Учитель года Красноярского края», «Учитель, которого ждут», «Лучший директор образовательного учреждения Красноярского края», «Воспитатель года», «Студенческий профсоюзный лидер», краевых фестивалей «Русь мастеровая», «Творческая встреча», Открытом фестивале творческих и общественных объединений работников образования Красноярского края «Тепсей», спартакиады учителей.
В этих же целях краевая организация учреждает в ходе различных мероприятий, проводимых министерством образования и науки Красноярского края, Главным управлением образования администрации города Красноярска, свою номинацию и специальный приз.

Ежегодно краевая организация принимает участие в Красноярском городском форуме «Красноярск – город инноваций, партнерства и согласия», Сибирском образовательном форуме.
В октябре 2012 года 2 команды краевой организации приняли участие в первом краевом смотре-конкурсе профсоюзных агитбригад "Профсоюзная бригада – агитируй до упада»! Команда детского сада № 5 «Дельфин» города Шарыпово "Женщины в образовании" стала победителем конкурса, а команда первичной профсоюзной организации студентов «Будь в плюсе» была отмечена специальным призом в номинации "За артистизм".

Значительное внимание уделяется краевым комитетом информационной работе, укреплению ее материально-технической базы. С этой целью разработано Положение «О порядке финансирования территориальных профорганизаций на приобретение множительной и компьютерной техники». В период с 2008 года по 2011 реализовывалась Программа «Информационная работа в Красноярской краевой организации Профсоюза».

Количество территориальных (городских, районных), первичных организаций, имеющих собственные сайты или страницы на сайтах управлений образования и образовательных учреждений, постоянно увеличивается. Все профорганизации, находящиеся на профобслуживании в краевой, имеют адреса электронной почты. В организации действует электронный документооборот, что позволяет оперативно решать вопросы, обмениваться информацией и направлять документы в электронном виде.
Профсоюзные стенды организованы в 85% образовательных учреждениях.

В рамках Года первичной профсоюзной организации, объявленного в 2012 году Общероссийским Профсоюзом образования, состоялся Всероссийский Интернет-конкурс первичных профсоюзных организаций «Проф.com» и интернет-конкурс «Лучший сайт дошкольного образовательного учреждения». Участие в данных конкурсах приняли 16 первичных (5 ППО общеобразовательных учреждений, 6 ППО дошкольных образовательных учреждений, 2 ППО дополнительного образования детей, 3 ППО высшего профессионального образования) и 2 территориальные (районные) профсоюзные организации.

Первичные профсоюзные организации были заявлены в номинациях «Представление опыта работы», «Успешный проект», «Профком в сети Интернет», «Сочинение-размышление», «Агитационный плакат». По итогам конкурса победителем в номинации «Агитационный плакат» была признана первичная профсоюзная организация студентов Сибирского федерального университета.

В Интернет-конкурсе «Лучший сайт дошкольного образовательного учреждения» приняла участие 21 первичная профсоюзная организация, 19 из которых первички города Красноярска, 2 первичные профсоюзные организации из Назаровского и Нижнеингашского районов.

Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования взаимодействует со всеми основными средствами массовой информации. Информационные материалы направляются в газеты «Мой Профсоюз» и «Профсоюзы Красноярья». Территориальные и первичные организации Профсоюза также используют местные средства массовой информации: газеты и новостные выпуски по телевидению для популяризации действий Профсоюза.

В октябре 2012 года начался выпуск ежемесячного электронного журнала «ПрофВести», в котором размещается информация о деятельности краевой организации Профсоюза, новое в законодательстве образования и новости первичных и территориальных организаций. Журнал размещен на сайте kr-educat.ru в разделе Документы – Информационная работа.

Большое внимание уделяется работе со студенческим профсоюзным активом. В структуре краевой организации Профсоюза 5 первичных профорганизаций студентов учреждений высшего профессионального образования, на учете в которых состоят 30179 студентов, что составляет 35,4% от общего числа членов Профсоюза краевой организации.

В мае этого года была создана студенческая профорганизация в учреждении среднего профессионального образования.

В целях выражения интересов студентов в состав краевого комитета делегировано 9 представителей от 5 первичных профорганизаций студентов.

Профсоюзные организации студентов активно участвуют в работе краевой организации, мероприятиях, проводимых краевым комитетом: пленумах, совещаниях, обучении, конкурсах, Всероссийских акциях Профсоюза, первомайских акциях.

В результате целенаправленной работы краевого комитета Профсоюза, первичных профсоюзных организаций сохраняется высокий процент охвата студентов профсоюзным членством – 85,7%.
В целях совершенствования работы со студентами создана и действует студенческая секция краевого комитета.

Так, например, в 2012 году состоялось 7 заседаний студенческой секции. Внимание студенческих профсоюзных лидеров было направлено на подготовку предложений по студентам – кандидатам на профсоюзную стипендию, организацию и поведение краевого конкурса «Студенческий лидер» среди председателей профбюро вузов, участие в первомайской демонстрации, участие в I-ой Всероссийской педагогической школе и др.

Новой формой работы со студенческими лидерами стало собрание профсоюзного актива. Такое собрание под лозунгом «Открытые горизонты - 2012» прошло в мае. На собрании обсуждались задачи деятельности профсоюзных организаций студентов вузов, роль профсоюзного актива в решении этих задач, активистам были вручены Сертификаты на получение профсоюзной стипендии Красноярской краевой организации Профсоюза.

С целью повышения качества обучения профсоюзного актива, дальнейшего усиления работы по мотивации профсоюзного членства и активного вовлечения педагогических работников и студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, реализующих образовательные программы педагогического образования, в Профсоюз, активизации деятельности организаций Профсоюза по реализации уставных целей и задач по решению Исполнительного комитета Профсоюза в мае 2012 года состоялась I сессия Всероссийской педагогической школы Профсоюза, в которой принимали участие студенты института педагогики психологии и социологии Сибирского федерального университета.

Президиум краевой организации также уделяет внимание изучению практики работы студенческих профсоюзных организаций. Так в 2012 году были рассмотрены вопросы:
- Об участии первичных профсоюзных организаций студентов в этапах Всероссийского конкурса «Студенческий лидер -2012»;
- О практике совместной работы профкома студентов и ректората КГПУ им. В.П. Астафьева по социальной защите студентов вуза;
- Об итогах проверки организационно-финансовой деятельности первичной профсоюзной организации студентов СибГТУ;
- Об итогах проведения краевого конкурса «Лучшая организация системы общественного питания работников и студентов высших учебных заведений»;
- О делегировании представителя в состав СКС;
- О назначении профсоюзных стипендий Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования.

В соответствии со структурой краевой организации работу с молодыми педагогами осуществляют территориальные (районные, городские) организации, первичные профорганизации. Среди направлений работы с молодыми специалистами: адаптация молодых специалистов к педагогической деятельности, посвящение в профессию, социальное положение молодых педработников, закрепление в коллективных договорах дополнительных льгот и гарантий.

В целях усиления внимания к работе с молодыми педагогами краевой комитет Профсоюза осуществляет конструктивное взаимодействие и сотрудничество с общественными объединениями и организациями, действующими в сфере образования Красноярского края: «Всероссийским педагогическим собранием», «Творческим союзом учителей», Ассоциацией молодых педагогов Красноярского края. В практике работы проведение совместных мероприятий (творческих и дискуссионных площадок, круглых столов, семинаров, тренингов) на озере Пионерском в Абанском районе, ТИМ «Бирюса». Краевая организация Профсоюза совместно с министерством образования и науки Красноярского края является учредителем ежегодного открытого фестиваля творческих и общественных объединений работников образования Красноярского края «Тепсей». Одним из направлений фестиваля является работа летней школы молодого педагога, которая решает задачу объединения и вовлечения молодых педагогов в систему социально-культурной деятельности педагогического сообщества.

В августе 2013 года состоится II сессия Всероссийской педагогической школы Профсоюза, целью которой является объединение педагогической молодёжи образовательных организаций.
Задача II сессии состоит в объединении действующих ассоциаций, советов и клубов молодых педагогов для учреждения Совета молодых педагогов при ЦС Профсоюза. Краевая организация совместно с Ассоциацией молодых педагогов Красноярского края определяет совместные кандидатуры для участия во II сессии с тем, чтобы в дальнейшем продолжить совместную на региональном уровне работу, направленную на повышение профессиональных и личностных качеств, социального становления и повышения гражданской активности педагогической молодёжи.
Помимо традиционной для профсоюзов борьбы за экономическое благополучие членов Профсоюза, представление и защиту их прав Общероссийский Профсоюз образования, краевая организация в постоянном поиске новых форм организации деятельности, направленных на расширение возможностей Профсоюза в решении его уставных задач.

Краевой комитет Профсоюза, рассмотрев в марте 2011 года на Пленуме вопрос «О развитии инновационных форм работы в Красноярской краевой организации Профсоюза», начал определённую работу в этом направлении:
- провел обучающие семинары для профсоюзного актива по вопросам участия в софинансировании пенсий и размещению накопительной части пенсии в НПФ «Образование и наука», дополнительному медицинскому страхованию на льготных условиях в страховой кампании «Надежда»;
- подготовил консультантов НПФ «Образование и наука»;
- заключил Соглашения между негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука», министерством образования и науки Красноярского края, Советом ректоров Красноярского края и краевой организацией Профсоюза;
- создал кредитный потребительский кооператив «Перспектива».
- организовал конкурс «На лучшую организацию работы по внедрению инновационных форм социальной поддержки членов Профсоюза».
Укреплению деятельности Профсоюза в немалой степени способствует финансовая политика, в основу формирования которой положены следующие задачи:
- обеспечение дееспособности профсоюзных организаций и выборных органов Профсоюза;
- создание прочной финансовой базы всех структурных звеньев Профсоюза;
- создание эффективной системы формирования профсоюзных бюджетов и рационального использования средств, согласно утвержденных Смет.
Система финансовой работы краевой организации Профсоюза строится по следующим направлениям:
- планирование профсоюзного бюджета;
- организация бухгалтерского учета и отчетности;
- анализ хозяйственной деятельности;
- контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов;
- обучение бухгалтеров, профактива, ревизионных комиссий профорганизаций;
- составление финансовой отчетности;
- контрольно-ревизионная деятельность.

Краевой комитет Профсоюза, профорганы территориальных организаций контролируют вопросы полноты удержания, своевременного перечисления взносов, прогнозируют размер поступления членских профсоюзных взносов при увеличении фондов оплаты труда, проверяют оформление финансовых документов.

Вопросы исполнительской дисциплины организаций, результаты проверок финансово-хозяйственной деятельности регулярно рассматриваются на заседаниях Президиума краевой организации.
Анализ перечисления членских профсоюзных взносов в краевую организацию проводится ежеквартально в течение текущего финансового года. Следует отметить, что за последние три года количество организаций, не выполняющих уставные требования в части перечисления членских профсоюзных взносов уменьшается.

За 2012 год процент перечисления членских профсоюзных взносов в краевую организацию составил 24,5% от валового сбора (при плане 25%).

Краевая организация Профсоюза задолженности по отчислению профсоюзных взносов в ЦС Профсоюза и ФПКК не имеет.

В соответствии с Уставом Профсоюза решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов в Центральный Совет Профсоюза принимается на заседании Центрального Совета Профсоюза; в комитеты территориальных организаций – на конференциях или заседаниях выборных коллегиальных органов этих организаций и являются обязательными для первичных организаций.

В среднем на деятельность территориальных (городских, районных) организаций Профсоюза направляется 25-30% членских взносов, на нужды первичных профсоюзных организаций – 45-50%, краевого комитета – 25%.

Согласно сводному финансовому отчёту за 2012 год валовый сбор членских профсоюзных взносов увеличился к 2011 году на 6633,1 тыс. рублей и составил 78618,1 тыс. рублей.
При планировании профсоюзного бюджета учитываются действующие программы, мероприятия, связанные с конкурсами профессионального мастерства, профподготовки, инновационные формы развития Профсоюза.

Планируемая расходная часть сводной сметы по обязательным статьям следующая (в процентах от доходов):
- на обучение профкадров и актива – 5 %,
- на информационную работу – 4,6%,
- оздоровительные мероприятия по программам – 5%,
- инновационные формы работы в Профсоюзе – 3%,
- на культурно-просветительские мероприятия – 19%,
- на оказание материальной помощи членам Профсоюза – 16,4%,
- проведение Президиумов, Пленумов, конференций, совещаний – 2%,
- премирование профактива и штатных профсоюзных работников – 3%,
- на оплату труда штатным профработникам – 42%.

В расходной части профсоюзного бюджета по-прежнему наибольшие расходы складываются по статьям: культурно-массовые мероприятия и выплата материальной помощи.

Тем не менее, в целях совершенствования финансовой политики, краевой комитет профсоюза проводит целенаправленную работу по формированию эффективного бюджета, предусматривающего финансовое обеспечение актуальных направлений профсоюзной деятельности.

Ежегодно после составления и утверждения на заседании краевого комитета Профсоюза сводного финансового отчета и отчета об исполнении Сметы за текущий год готовится и рассылается профорганизациям аналитический материал, в том числе и по перечислению профсоюзных взносов в краевую организацию, аналитика расходной части сводного финансового отчёта.
Следует отметить, что увеличились расходы на проведение конкурсов профмастерства, по программе «Оздоровление», подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива, информационную работу.

За 2012 год увеличилась сумма поступивших профсоюзных взносов в краевой комитет Профсоюза и составила 21276 тыс. рублей (при плане 19000 тыс. рублей, факт 2011 г. – 18885 тыс. рублей).
Обучение бухгалтеров профорганизаций и членов ревизионных комиссий осуществляется во время проведения финансовым отделом крайкома проверок в профорганизациях. Ежегодно в декабре 2012 проводится семинар для бухгалтеров профорганизаций. Готовится раздаточный материал по ведению бухгалтерского учета, налогообложению, делопроизводству.
Ежегодно по итогам года акты проверок ревизионных комиссий территориальных организаций предоставляются в краевой комитет Профсоюза, проводится анализ деятельности контрольно-ревизионных комиссий профорганизаций.

Как показывает проведенная аналитика по профорганизациям, бухгалтерский учет в 60 процентах профорганизаций ведется без применения бухгалтерских программ (1С Бухгалтерия и других). Во многих организациях бухгалтерский учет ведётся частично ручным способом, частично в разработанных самостоятельно таблицах Excel. В связи с вступлением в силу с 1 января 2013 года Федерального Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», проектами Правительства РФ о постепенном переходе бухгалтерского учета на правила международных стандартов, а также требованиями финансовых органов о сдаче отчетов на электронных носителях (снижена численность работающих для сдачи на электронных носителях со 100 человек до 30, и ежегодно этот показатель меняется), поэтому для профорганизаций возникает первоочередная задача оснащения организации компьютерной техникой и приобретения бухгалтерских программ. В этих целях реализуется Положение «О финансовых выплатах территориальным профорганизациям на приобретение множительной и компьютерной техники».

В соответствии с Рекомендациями Исполнительного комитета Профсоюза в 2013-2014 г.г. краевому комитету Профсоюза необходимо будет предпринимать дополнительные меры по повышению эффективности финансовой работы и более рациональному использованию финансовых средств Профсоюза, в том числе с применением централизованного бухгалтерского учёта.

Благодаря целенаправленной работе краевого комитета Профсоюза деятельность по организационно-финансовому укреплению организаций Профсоюза, работа по мотивации профсоюзного членства стали основными направлениями в работе выборных профсоюзных органов территориальных и первичных профсоюзных организаций, что положительно сказывается на общих результатах деятельности краевой организации Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, на активности профсоюзных организаций по реализации решений VII Съезда ФНПР, VI Съезда Общероссийской Профсоюза образования и IV краевой отчётно-выборной профсоюзной конференции Красноярской краевой организации Профсоюза.

Орг13-73



01.07.2013 - 21:21
2362



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2016
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru