Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
     N01-2004
     N02-2004
     N04-2004
     N05-2004
     N06-2004
     N07-2004
       N03-2004
     N08-2004
     N14-2004
     N16-2004
     N17-2004
     N42-2004
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

"За справедливую экономику в интересах человека труда!" - Красноярский Первомай - 2019

День профсоюзной солидарности

Красноярский Первомай - 2019. "За справедливую экономику в интересах человека труда!"

Информация о выполнении краевого трехстороннего соглашения за 2018 год


На сайте размещено
материалов: 2553


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N07-2004

Правовой всеобуч №07'2004

Юридические консультации специалистов Федерации профсоюзов Красноярского края.

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка, если справка о рождении ребенка утеряна? Е.А. Ким, г. Красноярск


В случае утери справки о рождении ребенка, единовременное пособие может быть выдано по дубликату справки о рождении, выданному органами ЗАГСа, при предъявлении справки с места работы (учебы) другого родителя о том, что это пособие он не получал.



Я состою на учете в службе занятости, заболела гриппом — в поликлинике дали больничный лист. Кто мне его оплатит? И.К. Сазонова, г. Красноярск


Служба занятости, на учете в которой вы состоите, в том случае, если вы получаете пособие по безработице. На период болезни выплата пособия приостанавливается, а при предоставлении листка нетрудоспособности - восстанавливается в размере пособия по безработице за данный период болезни. Оплата производится из средств федерального бюджета, определенных на выплату пособий по безработице.


Инга САМСОНЮК, доверенный врач Федерации профсоюзов Красноярского края



Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Входит ли этот период времени в стаж, необходимый для получения ежегодного оплачиваемого отпуска? Н.С. Юрьева, г. Красноярск


Часть 2 ст. 121 ТК РФ определила перечень периодов времени, не входящих в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. К таким периодам отнесены:


— время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;


— время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней;


— время отсутствия работника на работе без уважительных причин;


— время отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ.


Согласно ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:


— появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;


— не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;


— не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;


— при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;


— по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.


Если какой-либо из указанных периодов не включается в стаж, дающий право работнику на ежегодный оплачиваемый отпуск, то рабочий год, за который предоставляется отпуск, “сдвигается” на число дней, исключаемых из стажа для отпуска.


Таким образом, в Вашем случае отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.


Павел ГАРЕНСКИХ, правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Красноярского края



Имею ли я право на пенсию за выслугу лет, работая в различных медицинских учреждениях? С 1975 по 1985 — работала санитаркой, медсестрой в БСМП, с 1985 по настоящее время — медсестрой в НИИ медицинских проблем Севера (копия трудовой в редакции). Если имею, то куда нужно обратиться за ее назначением? Т.С. Романова, г. Красноярск


Мы попросили ответить на данный вопрос М.Н. ПРОКОПЬЕВУ, начальника отдела начисления пенсий и выплаты пенсий ГУ УП РФ в центральном районе г. Красноярска


Согласно пп.11 п.1 ст.27 Федерального Закона “О трудовых пенсиях в РФ” №173-ФЗ от 17.12.2001 года, для назначения досрочной пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения (список учреждений и должностей утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781), требуется отработать в вышеуказанных учреждениях и соответствующих должностях не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах.


По представленной трудовой книжке в такой стаж можно засчитать период работы в должности медицинской сестры в ЛОР-отделении больницы. Так же можно засчитать работу в НИИ медицинских проблем Севера, если работа проходила в клинике данного учреждения. Кроме того, период работы в хирургическом отделении может быть засчитан в полуторном размере, при условии предоставления дополнительных документов подтверждающих, что это была работа в должности операционной медицинской сестры.


Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке учреждений и должностей, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.


Необходимо иметь в виду, что в стаж, дающий право на досрочную пенсию, включаются следующие периоды: работа, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ; периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Все остальные периоды, например, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 или до 3-х лет, учебный отпуск и др. исключаются из подсчета стажа дающего право на досрочную пенсию.


Для более подробного разъяснения рекомендуем обратиться в Управление ПФ РФ по месту жительства.



26.02.2004 - 17:25
2724



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru