Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
     N01-2005
     N02-2005
     N03-2005
     N04-2005
     N05-2005
     N06-2005
     N07-2005
     N08-2005
     N09-2005
     N10-2005
     N11-2005
     N12-2005
     N13-2005
     N14-2005
     N15-2005
     N16-2005
     N17-2005
     N18-2005
     N19-2005
     N20-2005
     N21-2005
     N22-2005
     N23-2005
     N24-2005
     N25-2005
     N26-2005
     N27-2005
     N28-2005
     N29-2005
     N30-2005
     N31-2005
     N32-2005
     N33-2005
     N34-2005
     N35-2005
     N36-2005
     N37-2005
     N38-2005
     N39-2005
     N40-2005
     N41-2005
     N42-2005
     N43-2005
     N44-2005
     N45-2005
     N46-2005
     N47-2005
     N48-2005
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Заявление Совета Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» о «регуляторной гильотине»

Регуляторная гильотина: позиция профсоюзов, мнения, документы

Как накалялась сталь ЭВРЗ

Спасти ЭВРЗ! 1700 человек могут остаться без работы!


На сайте размещено
материалов: 2567


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N15-2005

Равнодушным у нас нет места. 22 апреля исполняется 45 лет ООО “Енисейский ЦБК”

Профсоюзы не утратили свою актуальность сегодня. В чем-то изменилась их работа, но главная задача — отстаивать интересы трудового коллектива — осталась. На комбинате 27 первичных организаций. Возглавляют их в основном люди с большим производственным стажем и опытом общественной деятельности. Недавно в цехах прошли отчетно-выборные собрания. 45% вновь избранного состава — люди моложе сорока лет. Появились председатели цеховых комитетов 28, 35 лет. Этот факт еще раз подтверждает, что роль профсоюзов значима и признаваема.

Стаж общественной работы у Нины Ивановны Горошенко 43 года. Вначале она возглавляла профсоюзную группу смены, затем в течение 10 лет ее избирали председателем комитета в цехе производства бумаги. Сегодня своими размышлениями она делится с читателями.


— Начну я с далекого 60-го года, когда приехала из Курской области, устроилась работать на комбинат. Для меня — молоденькой девчонки, все было в новинку. Поражали машины, процесс получения бумаги. Каждый день удивлял новыми событиями, встречами, а главное — людьми, их открытостью, добротой.


Подходит ко мне как-то председатель цехкома и говорит: “Не хочешь вступить в профсоюз?”. Конечно, согласилась, ведь тогда практически все были членами профсоюзной организации. Жизнь шла своим чередом. Вместе работали, вместе ходили на собрания, вместе проводили досуг. Рабочие в нашем цехе, да и не только в цехе, куда-то ездили по профсоюзным путевкам, отправляли отдыхать детей. Меня это особенно не касалось: детей не было, отпуск проводила в деревне. Потом встретила молодого человека, мы с ним решили пожениться. Родных у нас здесь не было. Сами знаете, в коллективе обсуждаются не только производственные дела, но и личные. Как-то шли со смены, разговаривали, я посетовала: замуж-то выхожу, а жить где будем — не знаю, да и свадьбу хотелось отметить. Мне девчонки говорят, а ты сходи в цехком, может, помогут. Действительно помогли! По ходатайству профкома комбината дали комнату, в цехе помогли организовать свадьбу, на которую пришла вся наша смена. Словом, мы с мужем (он тогда работал тоже на комбинате в клееварке) наглядно убедились, что предприятие — родной дом, а профсоюзы не только подводят итоги соревнования, но и заботятся о людях.


Общественной работой не может заниматься равнодушный человек — это я поняла с тех далеких лет, этим руководствуюсь и поныне. Конечно, сейчас у профсоюзов нет тех возможностей, что были раньше, но внимание и помощь, какой бы минимальной она ни казалась, нужна каждому из нас. Я очень люблю и горжусь своим коллективом. Чтобы ни случилось у любого работника, он знает, что ему помогут. Даже в сегодняшних условиях профком изыскивает возможность оказывать нуждающимся материальную помощь.


Охрана труда — главное направление в профсоюзной деятельности. Ни один рейд по цеху не бывает без нашего участия, каждую среду вместе с уполномоченным по охране труда и промышленной безопасности Владимиром Михайловичем Кауровым делаем обход, на планерке мастеров докладываем о нарушениях. Все замечания, сроки их устранения держим на контроле. Когда что-то не выполняется, обращаемся к начальнику цеха, механику, электрику. Должна сказать, что у руководства цеха и профсоюзной организации тесная взаимосвязь. Начальник нашего цеха Любовь Степановна Колесова всегда прислушивается к нашему мнению.


Мы понимаем, что человек не робот, его интересы разносторонни. Из опыта прошлых лет оставили традицию выпуска стенной цеховой газеты. Сейчас редко кто этим занимается. У нас же она выходит к каждому празднику. Там поздравляем коллектив, говорим о лучших рабочих. А еще мы принимали активное участие в спартакиаде. Пусть у нас пока мало спортсменов, зато мы очень активные болельщики. Думаю, в зимней спартакиаде число участников от цеха производства бумаги значительно возрастет. Очень хорошо, что руководители комбината возродили подобные мероприятия.


Кто-то может сказать: да ничего глобального профсоюзы не делают, одна обыденная работа. Только они забывают, что именно из будней состоит наша жизнь: забота о здоровье рабочих, их детей, организация летнего отдыха, подарков к Новому году, посадка картофеля.... Пока это есть, профсоюз многие не замечают, но при любой нестандартной ситуации в первую очередь обращаются в цеховой комитет или профком комбината с просьбой разобраться. Вот еще одно подтверждение, что профсоюзы нужны в трудовых коллективах.


Более сорока лет прошло с того момента, когда ко мне подошел председатель цехкома, спрашивая: “Вступить в профсоюзы не хочешь?”. Сегодня с этим вопросом я обращаюсь к новичкам и порой на недоумение и удивление некоторых: “А разве они еще существуют?”, уверенно говорю: “Конечно, и не только существуют, но и активно отстаивают интересы трудового коллектива”.


“Сибирский бумажник”



25.04.2005 - 22:49
1357



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru