Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
     N01-2005
     N02-2005
     N03-2005
     N04-2005
     N05-2005
     N06-2005
     N07-2005
     N08-2005
     N09-2005
     N10-2005
     N11-2005
     N12-2005
     N13-2005
     N14-2005
     N15-2005
     N16-2005
     N17-2005
     N18-2005
     N19-2005
     N20-2005
     N21-2005
     N22-2005
     N23-2005
     N24-2005
     N25-2005
     N26-2005
     N27-2005
     N28-2005
     N29-2005
     N30-2005
     N31-2005
     N32-2005
     N33-2005
     N34-2005
     N35-2005
     N36-2005
     N37-2005
     N38-2005
     N39-2005
     N40-2005
     N41-2005
     N42-2005
     N43-2005
     N44-2005
     N45-2005
     N46-2005
     N47-2005
     N48-2005
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Проект фонда социального страхования «прямые выплаты»

Герои-медики

Заявление председателя ФПКК "Угроза коронавируса – не причина для нарушения трудовых прав работников"

Красноярский Первомай 2020. Акция профсоюзов "Солидарность сильнее заразы!"


На сайте размещено
материалов: 2649


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N31-2005

Во главу угла — планомерную работу

17 августа в Москве состоялся VI съезд профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, образованного 15 лет назад в городе Горьком. На съезде обсуждались итоги пятилетней работы и планы взаимодействия ЦК профсоюза с отраслевыми министерствами и ведомствами. Было достаточно много критических высказываний в адрес Центрального Комитета. Существенные изменения, внесенные в Устав профсоюза, касались, прежде всего, выполнения требований и решений, принятых коллегиальными органами. Своими впечатлениями о съезде делится председатель Красноярской краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Александр ЮРОНИН.

— Александр Петрович, кто принимал участие в съезде?

— Съезд проходил в Академии общественных наук в очень хороших условиях. Из 230 делегатов присутствовало 224. Это просто отличный показатель. В наш профсоюз входит более 40 министерств и ведомств, называемые сейчас агентствами, и почти все их представители побывали на съезде. Кроме того, приезжали гости из дружественных профсоюзу стран ближнего и дальнего зарубежья, из Латвии, Финляндии, Норвегии, Венгрии, Греции, Германии, Италии…

— Что запомнилось больше всего?

— Много вопросов и проблем возникало в связи с принятием нового законодательства, а в особенности закона № 122 ФЗ. Сложилась ситуация, при которой гражданские служащие, работающие на селе и финансируемые из федерального бюджета, не получают 25% надбавки к заработной плате, не пользуются в полной мере коммунальными льготами…

Большим событием стало уже четвертое обращение к президенту. Три предыдущих, к сожалению, так и остались без ответа… А сколько писем было направлено в соответствующие министерства! С 2005 года во всех бюджетных организациях работникам подняли зарплату, однако до сих пор заработная плата вольнонаемных сотрудников МВД, ФСИН остается на уровне 2004 года. Политика правительства в данном случае совершенно непонятна. Интересно, что оно даже не объясняет причин такого своего поведения…

Съезд также взял курс на продолжение работы, которая ведется в нашем профсоюзе уже более 10 лет: укрепление среднего звена профсоюза, то есть республиканских, областных и краевых организаций.

— Как обстоят профсоюзные дела в Красноярском крае?

— Особенность нашей организации состоит в том, что большая часть членов профсоюза — служащие во властных структурах и административных органах люди. Так что, было бы нелепо, если администрации районов и городов, сотрудники муниципальных образований решили, к примеру, объявить забастовку. Тем более, что в таких учреждениях, как МВД, ФСИН, забастовки попросту запрещены законом.

Поэтому основное направление нашей работы — переговоры в рамках социального партнерства. В крае заключено 11 соглашений. Другой вопрос, что скоро они будут перезаключаться ввиду реорганизации министерств. Подобные преобразования означают большую напряженную работу… Недавно образовалась новая структура – Федеральное государственное унитарное предприятие “Охрана”. Буквально накануне мы совещались с его директором и договорились, что он как руководитель пойдет на заключение соглашения с профсоюзами.

— Каковы у профсоюза планы на будущее?

— В будущем предвидится планомерная работа по подготовке документов и соглашений, помощь первичным профсоюзным организациям, подготовка и заключение коллективных договоров… И я по опыту работы могу сказать, что в рамках социального партнерства именно такая деятельность имеет наибольшее значение. Профсоюз и работодатель начинают понимать друг друга, находить точки соприкосновения, общие цели и задачи.

Николай Ненин
Корреспондент
01.09.2005 - 19:38
1503



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru