Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Совет ФПКК № 9 от 24.12.2020

Кто может начать коллективные переговоры?

Какая ответственность грозит, если допустить работника, больного коронавирусом, на рабочее место

Какой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет установлен в 2021 году на территории Красноярского края?


На сайте размещено
материалов: 2719


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N05-2006

Проверка на прочность

Четвертый раз в "Профсоюзах Красноярья” поднимается вопрос о “конфликте на КрасЭйр” (см. №№ 45 и 47 за 2005, № 1-2 за 2006). Дело, конечно, не только в том, что один профсоюз “поссорился” с другим. Вся “соль” в некрасивых методах, скандальных приемах и – самое печальное – отсутствии “слуха” у нападающих. “Им говорят, а они не слышат, им объясняют, а они не верят”, — так, примерно, недоуменно пожимая плечами и растерянно разводя руками, описывали нам таинственную тактику “воинствующего” оппонента первичной организации ОПАРа свидетели. Грубые нападки вынудили-таки первичные организации Общероссийского профсоюза авиаработников и Независимого профсоюза летного состава “КрасЭйр” вынести сор из избы. Неприятно, но что же делать? Отрадно, что в этой ситуации изо всех сил “критикуемые” первички оказались на высоте, выдержали “проверку на прочность”.

Прошедший год был отмечен знаменательным событием для профсоюзов России — это был год их 100-летнего юбилея. Такой длительный период истории самой массовой общественной организации, захватывающий и дореволюционный период, наглядно свидетельствует о значимости профсоюзных объединений. С течением времени путь потрясений и битв сменился более спокойными, цивилизованными методами – в первую очередь, переговорным процессом между профсоюзом и работодателем.

Наша организация Общероссийского профсоюза авиационных работников — самая многочисленная в авиакомпании “КрасЭйр”. Я работаю здесь 25 лет, и юбилей аэропорта, который отмечали в предыдущем году, в какой-то степени считаю и своим личным юбилеем. “Красноярские авиалинии” — большая часть моей трудовой биографии, поэтому мне одинаково дороги и профсоюзная организация, и само предприятие. Тот, кто давно связал свою жизнь с нашей авиакомпанией, меня поймет.

Отраслевой профсоюз авиаработников вышел на самостоятельную арену профдвижения 71 год назад и является сравнительно молодым профсоюзным объединением России. Состоя в Федерации независимых профсоюзов России, наш профсоюз работает в рамках общего Устава, определившего общие цели, задачи и принципы деятельности всех членских организаций ФНПР. Это позволяет по-деловому решать возникающие проблемы, добиваться принятия согласованных решений, устраивающих обе стороны. Конечно, не всегда все идет гладко и быстро. Но для решения этих проблем и существует переговорный процесс — классический способ взаимодействия профсоюза и работодателя.

Потому мы и стремимся находить компромиссы. Именно это, похоже, не устраивает межрегиональное объединение профсоюза работников инженерно-авиационных служб.

В последние годы межрегиональный профсоюз, по существу не сделав ничего сколько-нибудь значительного для представителей своей профессии в регионе, нападает на отраслевой профсоюз авиаработников, критикуя, оскорбляя и принижая его.

Мы не против здоровой критики, но нас возмущает явная несправедливость!

Ведь отраслевой профсоюз потому и отраслевой, что включает в свою структуру представителей всех специальностей отрасли, в том числе летного, инженерно-технического состава, даже авиадиспетчеров. Именно первичные организации многие годы существовали самостоятельно, напрямую входя в ЦК профсоюза. И только разросшиеся количественно и качественно первички послужили поводом для совершенствования профсоюзной структуры и образования территориальных комитетов. Все работники отрасли были вместе – и я горжусь, что состою именно в этом профсоюзе и возглавляю именно эту отраслевую первичную организацию, у которой есть прошлое, настоящее, а значит, и будущее.

Наши “оппоненты” создали сначала себя любимых, а потом пошли проверять “на прочность” членов отраслевого профсоюза, в том числе, и нашей организации. Но имеют ли они на это право — без прочной базы прошлых достижений, без крепкой опоры на историю?

К сожалению, у наших “критиков” есть только скандальное настоящее, с которым они хотят двигаться в будущее. Называя себя профсоюзами, они, тем не менее, пользуются совершенно чуждыми профсоюзам “методами работы”.

Известно, что недовольные всегда найдутся. Но на голых эмоциях далеко не уедешь, в профсоюзной работе нужны знания, нужен опыт.

О какой общепрофсоюзной солидарности может идти речь, если недовольные только собственные действия считают правильными, отрицая при этом достижения профкома отраслевого профсоюза и оскорбляя своих же коллег?

Совет федерации профсоюзов края, рассмотрев вопрос о взаимоотношениях между Советом ПРИАС и отраслевым профсоюзом, приняла сторону последнего. За некорректное отношение к отраслевой организации, вмешательство ее деятельность, ПРИАС был на полгода лишен права голоса в Совете ФПКК.

Галина Михайловна ТРУБЕ, председатель первичной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников ОАО “Авиакомпания “Красноярские авиалинии”



09.02.2006 - 15:25
1242



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru