Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Как организовать обучение правилам оказания первой помощи с работниками организаций?

Совет ФПКК № 9 от 24.12.2020

В схватке с 2020. Чем запомнился "коронавирусный" год в профсоюзе жизнеобеспечения

Кто может начать коллективные переговоры?


На сайте размещено
материалов: 2721


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N05-2006

Работать по системе

В июле Красноярскому авиационно-техническому колледжу гражданской авиации исполнится 25 лет. За это время учебное заведение успело пережить и расцвет, и упадок… Сейчас же, как говорят знающие люди, идет период возрождения. А начался он в 1997 году, когда коллектив возглавил нынешний директор колледжа Юрий Николаевич Трофимов, и была образована единая профсоюзная организация учреждения.

Перестроечные ветры не миновали авиационно-технический колледж, и в один прекрасный день семена плюрализма дали свои всходы — вдобавок к классической первичке Общероссийского профсоюза авиаработников (ОПАР) здесь появился дополнительный профсоюз диспетчеров.

— Коллектив тогда раскололся надвое, — вспоминает председатель профкома ГОУ “Красноярский авиационно-технический колледж ГА” Анатолий Иванович Кузьмин. — В профсоюз диспетчеров вошли, главным образом, преподаватели, в ОПАР остались работники столовой, гаража, административного корпуса и т.д. Перед нами стояла задача — сплотить коллектив в одно целое…

На первом собрании, в марте 1997 года, единого профсоюза присутствовал …21 человек. Теперь в первичке ОПАР колледжа около 60 процентов работников или 187 человек. Профсоюзная организация диспетчеров самораспустилась и ее члены вернулись в ОПАР.

Показательно, что и директор колледжа, и руководители отделов — все состоят в профсоюзе.

В недавно выпущенной к 70-летию Общероссийского профсоюза авиаработников книге содержатся и несколько уважительных строк о профорганизации колледжа. Социально-трудовые отношения, оздоровление и отдых, охрана труда и культмассовые мероприятия — эти всегдашние профсоюзные проблемы решаются на подобающем уровне. 100-процентное обеспечение нуждающихся детскими путевками, 20-процентная скидка на санаторное оздоровление работников, новогодние подарки, поздравления юбиляров, сплачивающие коллектив праздничные вечера, выходы в театр, выезды на природу, помощь людям в несчастьях… — повседневная профсоюзная работа, в которой, однако, принимает участие и работодатель.

— Ю. Н. Трофимов очень поддерживает работу профорганизации, — продолжает А. И. Кузьмин. — Я к нему хожу редко, но всегда — с набором вопросов, и практически ни по одному вопросу не слышу отказа.

Как и положено, в колледже работают профсоюзные комиссии, в каждом из подразделений (а они здесь весьма солидные — учебный отдел, тренажерный центр, столовая, общежития с амбулаторией, учебные мастерские с полигоном, гараж, административный корпус, авиационный учебный центр) — свой ответственный за профдеятельность.

— Одному ведь ничего не сделать, — говорит Анатолий Иванович. — И у нас работает коллектив, система, которую мы же сами и создали.

В апреле подписан очередной коллективный договор сроком на три года. В профсоюз вступает молодежь, не так, правда, много, как хотелось бы, но зато вполне сознательно, по убеждению. Начальник отдела кадров колледжа одновременно является членом профкома, и каждый устраивающийся на работу человек сразу же вводится в курс профсоюзного дела.

А в чем она главная суть этого самого профсоюзного дела? В ответ мы не услышали дежурного перечня — зарплата, занятость, защита прав, солидарность и т. д., и т. п. Это и так само собой разумеется! Анатолий Иванович Кузьмин ответил конкретно и по-деловому: несмотря на всю свою важность, профсоюз всё же остается вторичной структурой, уступая первенство производственному — а в данном случае, учебному — процессу; потому и цель его этот процесс не тормозить, а всячески ему содействовать. Профсоюзные “коррективы” требуются лишь тогда, когда “производственные отношения” отрицательно влияют на здоровье человека, ущемляют его права.

В авиационно-техническом колледже в этом отношении, по-видимому, всё обстоит благополучно. Соответственно, и колледж имеет хорошую репутацию, и ребята со всего края и даже из соседних регионов считают за честь здесь учиться.

Из досье “ПК”:
Анатолий Иванович Кузьмин родился в 1933 году в городе Донском Тульской области в восьми километрах от Куликова поля. В 1952 году окончил горный техникум в городе Новомосковске. Работал на шахте — слесарем, механиком, начальником участка. Отслужил армию в морской авиации. Вернулся в Новомосковск, отучился три года в вечернем горном институте и перевелся в Рязанский радиотехнический институт. Работал начальником сборочного цеха завода аппаратурной радиосвязи в городе Узловая Тульской области, мастером и начальником участка на золотодобывающем предприятии в Магадане. С октября 1983 года работает заведующим учебно-производственными мастерскими Красноярского авиационно-технического колледжа гражданской авиации. В 1984 году избран членом профсоюзного комитета, в марте 1997 года — председателем профкома.

Александра Ненина
Корреспондент
09.02.2006 - 15:30
1384



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru