Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Как организовать обучение правилам оказания первой помощи с работниками организаций?

Совет ФПКК № 9 от 24.12.2020

В схватке с 2020. Чем запомнился "коронавирусный" год в профсоюзе жизнеобеспечения

Кто может начать коллективные переговоры?


На сайте размещено
материалов: 2721


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N05-2006

Энергетики задали вопросы Чубайсу

В январе состоялось совещание руководства и специалистов Всероссийского комитета "Электропрофсоюз" с представителями округов и членами комиссий по заключению отраслевого тарифного соглашения. Участники выработали единую позицию и стратегию переговоров с Председателем Правления РАО "ЕЭС России" А.Б. Чубайсом. В процессе дискуссии определились вопросы и предложения, затрагивающие интересы всех структур энергетики, которые прозвучали на встрече с Чубайсом. Вот некоторые из них.

- С 1 апреля 2006 года необходимо увеличить заработную плату работников энергетики на 50%. Минимальная тарифная ставка работника 1-го разряда с 1 января 2007 г. должна соответствовать социальному стандарту работника энергетики (4600 руб., по данным Всероссийского центра уровня жизни.)

- Отраслевое тарифное соглашение должно распространяться только на те предприятия, где есть первичные профсоюзные организации "Электропрофсоюза".

- Совместно с "Электропрофсоюзом" нужно срочно разработать единое типовое положение по улучшению жилищных условий работников с выдачей части беспроцентного ипотечного займа на первый взнос. Включить данный пункт в бизнес-план на 2006 год.

- При защите бизнес-планов на 2006 год предложено включить статьи расходов на добровольное медицинское страхование и негосударственный пенсионный фонд.

- Для сохранения стабильности и дальнейшего развития социального партнерства профсоюз потребовал невмешательства со стороны руководства вновь создаваемых структур энергетики в деятельность профсоюзных организаций. Коллективный договор должен быть в каждом филиале, а не один на всю территориальную генерирующую компанию.

- Какова будет роль отраслевой науки после реформирования? По каким принципам будет осуществляться взаимоотношения проектных институтов со вновь созданными компаниями?

- В рамках новой энергетической программы профсоюз настаивает на выполнении рекомендаций, изложенных в письме РАО "ЕЭС России" № ВС-5816 от 05.09.02г. о предоставлении сервисным предприятиям не менее 75% объемов работ на объектах энергетики.

- Закончится ли издевательство над строителями Богучанской ГЭС, понесут ли виновные ответственность, все ли средства, запланированные на завершение строительства, являются целевыми для ГЭС? Кто контролирует их распределение?

- Было предложено включить в бизнес-планы и в отраслевое тарифное соглашение на 2007 год обязательство, предусматривающее выделение средств на оздоровление работников из расчета 15 путевок на 100 работающих.

- Кроме того, профсоюз обратил внимание на серьезный разрыв в оплате труда работников энергетики основных профессий и топ-менеджеров.

На совещании по большинству вопросов между профсоюзом и работодателем было достигнуто взаимопонимание.

В частности, в заключительном слове А.Б. Чубайс сказал: "Разрыв зарплаты между менеджером и персоналом компании - правомерно поставленный с вашей стороны вопрос. Не исключаю, необходимо выработать рекомендации. Мы сознательно наращивали зарплату менеджерам, теперь нужно подтягивать персонал. Время пришло. Предлагаю собрать совещание по социальному партнерству с участием генеральных директоров, профсоюза. Не исключаю и свое участие. Нам надо обобщить позитивный опыт, который есть, обсудить вопросы ипотеки, оздоровления трудящихся и многие другие. По итогам совещания создать документ, фиксирующий принципы социального партнерства".

Тем не менее, ситуация на Богучанской ГЭС была прояснена недостаточно, "жилищные" требования "Электропрофсоюза" остались неудовлетворенными, а вопрос о распространении действия отраслевого тарифного соглашения на предприятия отрасли, где нет профсоюзных организаций, и вовсе оставлен без ответа.

"Электропрофсоюз" намерен продолжать переговоры с работодателем далее. По всей вероятности, процесс этот будет долгим, с возможными взаимными уступками.

Виктор БАЗИЛЬ, председатель крайкома “Электропрофсоюза”, участник совещания




09.02.2006 - 15:35
1334



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru