Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Социальное партнерство в Ужурском районе. Доклад заместителя главы района Виктории Богдановой

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края


На сайте размещено
материалов: 2753


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N06-2006

Следуя мудрости Толкового словаря…

Ватага — дружная толпа, артель, временное товарищество для работы. В. И. Даль

Мало-помалу в общественных отношениях утверждается социальное партнерство. Несколько лучше оно осуществляется на краевом общем и отраслевым уровне. Плодотворно сотрудничают с администрацией Красноярска федерация профсоюзов и ее бюджетные отраслевики.

Вместе с тем медленно складываются деловые отношения в городах и районах края. Запоздало формируются объединения работодателей. Не возобновили повсеместно свою деятельность некоторые профсоюзы. А там, где они имеются, действуют в одиночку.

А теперь представьте, что на территории района или города всколыхнулись все организации трудящихся и со своими проблемами устремились в администрацию, которая по краевому закону о соцпартнерстве является представителем работодателей бюджетной сферы. Это сколько же надо времени, чтобы с каждым провести переговоры, с каждым подписать соглашение, проследить за выполнением, подвести итоги, спросить за невыполнение с ответственных лиц. Хлопотно!

Поэтому представляется более рациональным и менее обременительным для всех сторон — подписать одно общее, наполненное содержанием, или два-три групповых соглашения: для бюджетников, сферы обслуживания, агропрома… В этом случае отраслевым профсоюзам надо найти дорогу друг к другу, объединиться, создать координационный совет или совет председателей — и действовать сообща, артельно, ватагой, немедленно. На дворе уже февраль — самое время для заключения соглашений и коллективных договоров.

Совместные усилия крайне необходимы при проведении коллективных акций. От этого они будут весомы, значимы, более результативны. Именно так поступают федеральные и региональные профобъединения. Вспомните, какой резонанс вызвала акция бюджетников России 12 октября минувшего года. И результат последовал! Он мог быть лучше, если бы эта акция была повсеместной, с участием всех и каждого. Но увы! Этого не произошло. Одни в этот день мерзли на улицах и площадях, другие отсиживались в тепле. Как это расценивать?

А действия властей последнего времени все более похожи на попытку разобщить профсоюзы той же бюджетной сферы. Раньше была единая тарифная сетка (ЕТС) оплаты труда. Теперь будут отраслевые системы с различным уровнем оплаты труда. Вполне возможно, что при такой разноголосице уже не соберутся вместе на площади учителя, врачи, библиотекари… Да и в пикет медиков вряд ли встанут участковые врачи и медсестры, получившие в отличие от своих коллег солидную прибавку. Сохранятся ли единые профорганизации, если объекты социальной сферы будут переданы со штатами в подчинение и финансовое содержание администрациям поселений? Наше письмо с просьбой щадящего реформирования многими главами районов воспринято сочувственно и с пониманием.

Действовать сообща надо и в связи с разработкой новых систем оплаты труда. По заверению краевой администрации отраслевые наработки будут готовы к июлю этого года. После обсуждения в рабочей группе с нашим участием они пройдут утверждение. В городах и районах скорее всего возьмут их за основу с некоторыми, быть может, поправками. Чтобы эти поправки не ухудшили документы, профсоюзам надо непременно принять участие в переговорах в качестве принципиального оппонента.

А как быть там, где нет профсоюза? Кто сядет за стол переговоров с администрацией по вопросам реформирования зарплаты, хозяйственной структуры, ликвидации органа управления и методической помощи? Надо немедленно возобновить деятельность профорганизации, чтобы был слышен и ее голос — голос смелый, отрезвляющий, предостерегающий, а если надо — противодействующий.

Валентин Дальниченко
Председатель краевой профсоюзной организации работников культуры
17.02.2006 - 15:40
1388



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru