Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края

Презентация "Коллективно - договорная кампания в организациях Красноярского края (по состоянию на 31.12.2020 года)"


На сайте размещено
материалов: 2752


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N15-2006

Три угла и три стороны

18 апреля в рамках IV Съезда депутатов Красноярского края в конференц-зале Федерации профсоюзов Красноярского края работала секция по проблемам социально-трудовых отношений, в которой участвовали делегаты съезда, представители администрации края, профсоюзов, работодателей. Руководила ею депутат ЗСК С.М. Андронова.

В своем вступительном слове Светлана Михайловна подчеркнула, что социально-трудовые отношения складываются из партнерства органов государственной власти, местного самоуправления, профсоюзов, работодателей. Социальное партнерство — это не просто сочетание двух слов, а комплекс мер по предотвращению конфликтных ситуаций на отдельных предприятиях и во всем крае в целом. Тяжелыми симптомами неблагополучного развития социального партнерства являются забастовки, пикеты, иные протестные акции. Не способствуют социальной стабильности передел собственности и банкротство предприятий. По прогнозам, в нынешнем году возможно высвобождение 11 тысяч работников; по данным на 1 января 2006г, 277 предприятий находятся в процедуре конкурсного управления.

Цивилизованный процесс социального партнерства, особо отметила С.М. Андронова, мог бы положительно повлиять на ситуацию в крае. Непременное же условие успешного социального сотрудничества — добрая воля всех сторон.

Как известно, социальное партнерство — это треугольник. У него три стороны, соединяющих три угла, и слово “соединение” здесь ключевое.

Первыми на заседании секции выступили представители трех сторон соцпартнерства: от администрации говорил заместитель руководителя департамента планирования и экономического развития администрации края Сергей Александрович Сетов, от профсоюзов — заместитель председателя ФПКК Лариса Владимировна Соловьян, от работодателей — вице-президент Союза товаропроизводителей, предпринимателей края Геннадий Семенович Лапунов.

Три точки зрения на ситуацию имели немало общего. Не зря, предваряя свое выступление, Л. В. Соловьян извинилась за возможные повторения, и тут же напомнила, что повторение — мать учения. Резонное замечание было сочувственно встречено в зале: кто-то даже шепнул, что хорошо бы, чтобы это повторение не только на зубок затвердить, но и на практике применить.

С. А. Сетов сделал упор на необходимости института социального партнерства в реализации программы социально-экономического развития края и четырех Национальных проектов. В будущее мы идем все вместе, и развитие нашей территории немыслимо без развития социально-трудовых отношений. В крае намечены основные “магистрали”, по которым социальному партнерству легче будет двигаться. Это и одноименный закон (о социальном партнерстве), и практика регулярно в течение 16 лет заключаемых трехсторонних соглашений, и такие инновации, как соглашения с действующими на территории края финансово-промышленными группировками, комиссия по ситуации с выплатой заработной платы (к слову, в докладе Сетова мелькнул многообещающий прогноз, что к концу этого года вся зарплата будет “белой”) и др. Благодаря всему этому, в прошлом году на территории Красноярского края не было зарегистрировано ни одного коллективного трудового спора. Вместе с тем, Сергей Александрович указал и на недостатки — в частности, на отсутствие в большинстве районов территориальных соглашений.

Социальное партнерство в крае, отметила Л. В. Соловьян, достигло определенного развития, но от совершенства оно по-прежнему далеко. Среди причин — и отсутствие всех трех сторон, и несоблюдение заключенных соглашений, и не вполне правильное понимание задач соцпартнерства. Ни один “угол” не должен подавлять другие — лучше всего, если треугольник будет равнобедренным.

Кроме того, имеет место и какая-то странная боязнь лишнего шага и безынициативность. Многие работодатели, заметила Лариса Владимировна, не против создания профорганизации, но ждут подсказки властей. Достаточно подробно заместителем федерации профсоюзов края было рассказано о ситуации с коллективными договорами, которые нередко грешат декларативностью.

Представитель работодателя Г. С. Лапунов по своему обыкновению назвал собравшихся товарищами. Он живо обрисовал ситуацию в промышленности края, определив основной проблемой нехватку квалифицированных специалистов-производственников; предложил объявить конкурс на лучший по социальной направленности коллектив; подчеркнул, что, считаясь с интересами власти и профсоюзов, объединения работодателей вправе ожидать соответствующего отношения и к себе.

Самостоятельные выступления на секции были посвящены вопросам занятости населения края, охраны труда, деятельности координационных советов, организации профсоюзов и др. Предложения и рекомендации участников секции будут включены в резолюцию работы IV Съезда депутатов Красноярского края, которая обсуждается как раз в то время, когда верстается этот номер.

Мария Грекова
Корреспондент
20.04.2006 - 17:20
527



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru