Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Социальное партнерство в Ужурском районе. Доклад заместителя главы района Виктории Богдановой

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края


На сайте размещено
материалов: 2753


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N17-2006

Французский опыт против “гипертрофии обратной связи”

Читатель пишет

В последнее время мы любим повторять, что профсоюзная работа сегодня совсем не то, что была вчера. Вчера, мол, профсоюз был “младшим братом” и “приводным ремнем” партии, находился под жесткой “государственной опекой” и принужден был выполнять разнообразные поручения администрации. А сегодня, дескать, профсоюз — организация самостоятельная, и главные функции ее — защита интересов трудящихся. Причем защита — не абстрактная, не от каких-то там неведомых “оппонентов”, а именно от тех, кому “раньше” профком непосредственно подчинялся — от своих же конкретных работодателей.

Конечно, защиту эту мы, профсоюзные работники разного уровня, осуществляем цивилизованными методами, чрезвычайно деликатно проводим переговоры, изо всех сил демонстрируем свою лояльность, либеральность, готовность к компромиссу. Мы без устали ищем “точки соприкосновения” интересов работодателей и наемных работников, и порою находим их в самых неожиданных местах…

Я занимаюсь профсоюзной работой около двадцати лет, и, в общем-то, не вижу особых изменений во взаимоотношениях с работодателем (может быть, потому, что и работодатель у нас на протяжении всех этих лет один и тот же). У нас всегда было “социальное партнерство”, мы всегда вникали в положение друг друга, жили дружно и не ссорились (может быть, потому, что предприятие наше так и осталось государственным).

Но другим-то не так повезло, как нам. Я разговариваю со своими коллегами, наблюдаю их работу со стороны, читаю профсоюзную прессу, и вижу, что и другие профорганизации, в принципе, остались теми же “приводными ремнями” — правда, уже не партии, а работодателей. Еще недавно я думала, что в этой-то осторожности, тактичности, скромности и заключается суть профсоюзной работы: ведь профсоюз не для “подкалывания” нужен, а для смягчения ударов!

Сейчас же, после французских событий, я начала в этом сомневаться. Французская молодежь — зеленые юнцы без опыта и без авторитета! — сумела добиться своего. Добиться уступок не у какого-то отдельного работодателя, а у целого правительства! Они не боялись, не осторожничали, не подкладывали теоретическую базу под свои действия — они просто ДЕЙСТВОВАЛИ во имя СОБСТВЕННЫХ интересов.

Я начинаю сомневаться и задумываться о том, что, может быть, и нашим профсоюзам не стоит “обнимать всех”, заботиться о тонких чувствах своих “оппонентов”, которые могут обидеться и оскорбиться их словами и предложениями? Может быть, нам не стоит стремиться понимать всех, а сосредоточить силы на том, чтобы понять ту сторону, интересы которой мы представляем?

Понятно, что мы не в Париже живем, французской раскрепощенности лишены начисто, зато полны разных русских комплексов, склонны к самопожертвованию и “всемирной отзывчивости”. Понятно, что российским профсоюзам только 101 год, а французская революция свершилась еще в 18 веке! Но что же нам теперь 300 лет ждать, терпеть и бояться даже начать пользоваться тем инструментом, который у нас уже есть, то есть профсоюзным ПРАВОМ на защиту СОБСТВЕННЫХ интересов?
Алла АЛЕКСАНДРОВА, профгрупорг, Красноярск



11.05.2006 - 16:40
1431



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru