Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Профсоюз помог восстановить право на пенсию

Проект фонда социального страхования «прямые выплаты»

Герои-медики

Заявление председателя ФПКК "Угроза коронавируса – не причина для нарушения трудовых прав работников"


На сайте размещено
материалов: 2647


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N21-2006

Отцы и дети о профсоюзах

Вот мы тут все говорим: профсоюз такой, профсоюз сякой… Но это мы. А что говорят о нем другие люди? Что знают о нем самые молодые из них?
Как-то нами проводился мини-опрос студентов и их родителей. И вот какие результаты были получены. Они говорят сами за себя. Поэтому — без комментариев.
Из 52 студентов (первокурсники экономических специальностей), участвующих в первом ознакомительном опросе, 40 признались, что не знают ровно ничего о такой организации, как профсоюзы; смутное представление о них имели восемь человек; и лишь четверо более-менее верно представляли себе, чем профсоюзы занимаются. При этом 14 человек считали, что профсоюзов сейчас не существует вовсе.
По окончании курса “Основы профсоюзного движения” учащиеся при определении важнейших, на их взгляд, функций профсоюзов отметили следующие (список приводится в порядке убывания частоты упоминания: от наиболее часто отмечаемых к редко):
— защита прав работников в широком смысле;
— повышение оплаты труда;
— улучшение условий труда;
— конструктивный диалог “на равных” с социальными партнерами;
— законотворческая деятельность;
— возможность самореализации человека как личности;
— сплачивание работников в единый коллектив;
— укрепление чувства уверенности в завтрашнем дне.
В то же время опрошенные приводили следующие доводы против профсоюзов:
— простое неверие в то, что профсоюзы смогут добиться того, что провозглашают;
— нежелание платить взносы;
— боязнь испортить отношения с работодателем;
— нежелание быть “в толпе”;
- “хороший специалист всегда добьется уважения работодателя и высокой зарплаты”;
— “грамотный человек всегда сможет отстоять свои права сам”;
— и даже такое мнение: “Россия не Америка, здесь права трудящихся не так высоко ценятся, здесь кто богаче — тот и прав”.
Как легко заметить, одна группа “аргументов” вытекает из простой неосведомленности, недопонимания; другая группа происходит в силу возрастных особенностей: отсутствие социального опыта, максималистски-искаженно понятые “индивидуализм” и “коллективизм”; третья же группа — результат восприятия реальности, которую не столько постигает, сколько ощущает молодежь. Это слова старших, представление в СМИ, общая обстановка в стране и т.д. И вот, как реакцию получаем скепсис, недоверие; студенты сетуют на то, как часто прекраснодушные слова и обещания остаются лишь таковыми и не воплощаются в жизнь.
…Что касается результатов анкетирования взрослых людей, родителей студентов, здесь, оказывается, ситуация в основном такая же. И это тоже симптоматично.
Из 20 респондентов — 8 мужчин, 12 женщин; 15 живут в Красноярске, пятеро в различных районах края. По социальному статусу они ранжируются следующим образом: 9 рабочих, 7 служащих, 2 занятых в сфере торговли, 1 руководитель и 1 пенсионер. Возраст: 18-25 лет — 1 человек, 26-35 лет — 4 человека, 36-45 лет — 8 человек, старше 45 лет — 7 человек. Семейное положение: 5 неженаты (не замужем), 15 женаты (замужем).
7 состоят в профсоюзах, 13 — нет; причем двое — потому что не видят смысла, остальные указывают в причинах отсутствие профсоюзной организации на предприятии.
Из состоящих в рядах профсоюзов двое оценивают его деятельность как хорошую, остальные — как удовлетворительную. В качестве замечаний к работе профсоюза респонденты отметили недостаточное внимание к законотворческой работе (особенно что касается прав самого профсоюза) и “отвратительное отношение к рабочему классу”.
Среди предложений по улучшению работы профсоюза назывались такие: “почаще собирать профсоюзные собрания, где мы могли бы поднимать интересующие нас вопросы”; близок к этому, но выражен в более категоричной форме совет “сблизиться с народом”; сотрудник налогово-исполнительной системы пожелал, чтобы в их профсоюзной организации могли бы состоять и аттестованные сотрудники; и четверо человек отметили необходимость усиления информационной работы: они советуют “шире проводить разъяснительную работу”, отмечают необходимость в большем количестве информации, средств печати, телевидения, рекомендуют создавать рекламу.
При этом, например, газету “Солидарность” с приложением “Профсоюзы Красноярья” из опрошенных выписывает только один респондент — точнее, организация, в которой он работает.
Сравнение высказываний “детей” с высказываниями “отцов” показывает, что в данном случае ни о каком конфликте поколений, по крайней мере, в вопросе отношения к профсоюзам, речь точно не идет. У большинства взрослых такое же примерное, расплывчатое и часто недоверчивое отношение к профсоюзам, как и у молодежи.
Так что — выводы за нами !

Ирина Серёдкина
Зам. заведующего информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края
08.06.2006 - 16:38
1326



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru