Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Социальное партнерство в Ужурском районе. Доклад заместителя главы района Виктории Богдановой

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края


На сайте размещено
материалов: 2753


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N24-2006

Тяжелые времена для машиностроения

21 июня в Законодательном собрании Красноярского края прошли публичные слушания по вопросам занятости и кадровой политики в регионе, в которых принимали участие профсоюзы. Сегодня мы предлагаем вниманию читателей выдержки из выступления председателя краевой организации профсоюза машиностроителей Валентины Ивановны КРИВОНОСОВОЙ.

За последние пять лет численность работающих в машиностроительной отрасли края снизилась на 30 % и составляет ныне около 12 тысяч человек. О больших проблемах машиностроительной отрасли свидетельствуют и ее низкая привлекательность для инвесторов, крайне изношенные производственные фонды, значительная утрата научного и конструкторско-технологического потенциала. В машиностроении продолжается перераспределение собственности, реструктуризация предприятий, нарастает жестокая конкурентная борьба за рынки сбыта.

Заработная плата на предприятиях машиностроения в первом квартале нынешнего года составляла в среднем 8,5 тысяч рублей. Низкая оплата труда приводит к резкому старению кадров: молодежи на наших предприятиях всего 20 % от общего числа работающих. С целью привлечения молодых людей в машиностроение крупные заводы заключают договоры о сотрудничестве практически со всеми техническими вузами, техникумами, колледжами и училищами края. Так, в 2005 году на ОАО ПО «Красноярский завод комбайнов» было принято 456 человек в возрасте до 30 лет, 171 человек прошли практику на базе этого предприятия. В ЗАО «Сибтяжмаш» на работу поступили 460 юношей и девушек, практику проходили 146 студентов. Кроме того, на заводы принимают учеников без специальностей, которые впоследствии получают новые рабочие профессии.

И все же средний возраст красноярских машиностроителей приближается к 50 годам — это костяк, который добросовестно трудится и остается на заводах, несмотря на все катаклизмы. Эти люди успели в свое время получить жилье и вырастить детей в ведомственных детсадах. Сегодня же только Сибтяжмаш имеет детский сад и оздоровительный лагерь.

Не смотря на то, что в наших организациях в основном выполняются все законы, предоставляется полный социальный пакет, работать к нам идут неохотно. Условия труда в машиностроении тяжелые, оборудование старые, цеха зимой порою не отапливаются, заработная плата часто не превышает 4 тысяч рублей.

В марте прошел протестный митинг профсоюзов против роста цен и за повышение зарплаты, создана совместная краевая комиссия, внесены изменения в краевое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений. Официально минимальная заработная плата в крае повышена до 2650 рублей, однако реально она так и не увеличилась. Ссылаясь на то, что объемы производства не растут, директора предприятий приостанавливают и рост оплаты труда…

Сложные времена переживает завод прицепной техники в Сосновоборске. Главным акционером там выступает краевая администрация. В сентябре на предприятии завершается двухлетний срок внешнего управления. Завод строился на 20 тысяч человек, а работает на нем только 500…

Для того, чтобы рынок труда развивался, необходимо развитие промышленности. Необходимо, чтобы заводы, где когда-то работала большая часть населения, не сворачивали, а наращивали объемы производства. Всем известно, что для этого нужно создавать систему гарантий для производственно-экономической деятельности, совершенствовать поступление налогов… Нужно не решать проблемы иностранной рабочей силы, а дать возможность российским мужчинам работать и зарабатывать на достойное содержание своих семей. Нам нужна государственная политика, направленная на возрождение промышленности. А мы должны делать всё для того, чтобы гордиться продукцией наших предприятий.



29.06.2006 - 16:03
1244



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru