Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края

Презентация "Коллективно - договорная кампания в организациях Красноярского края (по состоянию на 31.12.2020 года)"


На сайте размещено
материалов: 2752


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N35-2006

Вечно неизменное в беспрестанной перемене

Трехлетняя работа по совершенствованию норм отечественного трудового законодательства завершилась три месяца назад, 30 июня нынешнего года, когда вышел Федеральный закон “О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании недействующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации”. В ТК РФ появилось 13 новых статей, внесено около 650 поправок; почти 300 статей скорректировано. Хотя целью внесенных изменений в трудовое законодательство было устранение имеющихся в нем противоречий и неточностей, но, тем не менее, как признают специалисты, до однозначного толкования ТК еще далеко. Это подтвердил и семинар “Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений: особенности нового трудового и миграционного законодательства”, прошедший 22 сентября в международном выставочно-деловом центре “Сибирь”.

“Многоголосица” мнений о кодексе кричаще заявила о себе даже с ярких обложек разных его изданий, раздаваемых участникам семинара в фойе. Например, в московском издании новой редакции ТК говорится, что усовершенствованный кодекс вступит в силу со 2 октября 2006 года; тогда как в новосибирском издании приводится дата 6 октября.

Семинар для руководителей предприятий, кадровых служб, служб охраны труда был организован Союзом промышленников и предпринимателей Красноярского края (СППКК), Союзом строителей, Межотраслевым центром охраны труда, промышленной безопасности и социального партнерства при содействии торговой компании “Русский стиль”, занимающейся поставкой спецодежды, рабочей обуви, средств индивидуальной защиты.

Это мероприятие — первое в череде подобных, подробно освещающих изменения в ТК. СППКК планирует также проведение платных практических занятий для предприятий, где можно будет получить подробные комментарии профессионалов, в частности, представителей контрольно-надзорных органов.

Главной же задачей нынешнего семинара его ведущий, председатель СППКК Михаил Васильев, назвал деловой разговор о том, куда направлено трудовое законодательство.

По мнению вице-президента Союза строителей Антона Глушкова, перспективная цель ТК — формирование рынка труда.

Вопросам социально-трудовых отношений в регионе в свете соблюдения норм трудового законодательства было посвящено выступление заместителя руководителя департамента планирования и экономического развития администрации края Сергея Сетова. Красноярский край принадлежит к числу наиболее развитых регионов страны. По словам выступавшего, у нас наблюдается рост основных производственных показателей, ожидается снижение уровня безработицы, повышение уровня налоговых поступлений, а также инвестиций. Сегодня, когда в крае реализуется целый ряд дорогостоящих национальных программ, его население особенно нуждается в социальной стабильности, достичь которую возможно, главным образом, посредством социального диалога, через сотрудничество с профсоюзами.

В свою очередь председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов подчеркнул, что профсоюзы должны существовать на каждом предприятии. По его мнению, последние изменения в трудовом законодательстве на руку профсоюзам. Направленные на урегулирование отношений между властью и бизнесом, они сняли многие существенные противоречия и разногласия. Однако даже очень хороший Трудовой кодекс требует со стороны профсоюзов, прежде всего, действий — ведения переговоров, заключения коллективных договоров и соглашений, контроля за их выполнением и пр. Кроме того, заметил О. Исянов, немаловажной задачей профессиональных союзов является сегодня помощь предприятиям: ведь устойчивая работа заводов и фабрик и эффективная деятельность профсоюзов — звенья одной цепи.

О том, что поправки в ТК способствуют снятию напряженности в коллективах, вносят вклад в развитие профсоюзного движения, говорила и председатель постоянной комиссии ЗСК по социально-трудовым отношениям, делам семьи и молодежи Светлана Андронова. Она также затронула проблему социального партнерства, которое, к сожалению, охватывает далеко не все трудовые коллективы. Отчасти такое происходит из-за отсутствия солидарности в работодательской среде: только 20 % предприятий входят в функционирующие на территории края объединения работодателей.

Об изменениях в миграционном законодательстве и о реализации миграционной политики в Красноярском крае рассказал начальник отдела трудовой миграции Владимир Крюков.

Остро нуждающийся в рабочих руках Красноярский край все же далеко не свободен от безработицы. Об этом говорил начальник управления федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю Виктор Новиков. Особенно волнует проблема несоответствия спроса и предложения рабочей силы. Одна из причин возникшего дисбаланса — низкий уровень оплаты труда. 53 % вакансий, предоставляемых работодателями службе занятости, предполагает зарплату ниже прожиточного минимума.

Оплата труда — одно из двух основных направлений деятельности отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры края. Второе направление — охрана труда. Именно на этом вопросе сделала акцент в своем коротком выступлении прокурор отдела Евгения Шаврина.

Об обновлении законодательной базы по охране труда рассказал заместитель руководителя государственной инспекции труда в Красноярском крае Николай Патюков. С изменениями в требованиях законодательства при проведении проверок по охране труда и организации кадровой работы присутствующих ознакомили государственные инспекторы труда Татьяна Сергеева и Татьяна Анисимова.

40-минутный доклад начальника управления труда администрации Красноярска Галины Власенко был посвящен, главным образом, проблеме коллективных договоров. Этот вопрос, на взгляд многих, является, пожалуй, самым сложным в трудовом законодательстве. Неудивительно, что на семинаре было представлено несколько вариантов его интерпретации.

Один из них принадлежит кандидату юридических наук, доценту кафедры трудового и экологического права КГУ Анне Кухаренко. Она прокомментировала некоторые поправки в Трудовой кодекс, заметив при этом, что не видит в новой редакции ТК каких-либо глобальных изменений.

Завершился семинар докладом главного правового инспектора труда Федерации профсоюзов Красноярского края Алексея Буйко “Проблемные вопросы трудового законодательства”.

Для перечисления всех проблемных вопросов новой редакции ТК, наверное, и пальцев на двух руках не хватит. Но на то он и Трудовой кодекс, чтобы проблемы решать в их беспрестанной перемене, опираясь на вечно неизменную ценность труда.

Александра Ненина
Корреспондент
28.09.2006 - 17:15
506



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru