Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
     N01-02-2006
     N03-2006
     N04-2006
     N05-2006
     N06-2006
     N07-2006
     N08-2006
     N09-2006
     N10-2006
     N11-2006
     N12-2006
     N13-2006
     N14-2006
     N15-2006
     N16-2006
     N17-2006
     N18-2006
     N19-2006
     N21-2006
     N22-2006
     N23-2006
     N24-2006
     N25-2006
     N26-2006
     N27-2006
     N28-2006
     N29-2006
     N30-2006
     N31-2006
     N32-2006
     N33-2006
     N34-2006
     N35-2006
     N36-2006
     N37-2006
     N38-2006
     N39-2006
     N40-2006
     N41-2006
     N42-2006
     N43-2006
     N44-2006
     N45-2006
     N46-2006
     N47-2006
     N48-2006
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Социальное партнерство в Ужурском районе. Доклад заместителя главы района Виктории Богдановой

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края


На сайте размещено
материалов: 2753


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N39-2006

Чего нам не хватает?

Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов провел социологическое исследование “Профессионализм профсоюзных кадров”, в котором приняли участие примерно 50% от общего числа руководителей профсоюзных организаций Красноярского края. По материалам опроса составлен аналитический отчет. Некоторые его результаты мы сегодня публикуем.

Итак, для профсоюзных лидеров Красноярского края характерен высокий уровень образования. Доля респондентов с высшим и послевузовским образованием составляет 72%.

58% опрошенных работает в профсоюзах более 10 лет. С одной стороны это указывает на опытность профсоюзных лидеров, а с другой – может означать доминирование консервативных установок, оформившихся в сложной социально-экономической и политической ситуации 90-х годов.

Доминантными жизненными ценностями для опрошенных профсоюзных работников являются здоровье, семья, честность, социальная справедливость, стабильная работа, дети. К малозначительным ценностям для респондентов относятся риск, любознательность, власть, статус, престиж. При этом, к незначительным жизненным ценностям относятся богатство и карьера.

82,7% респондентов разделяют мнение, что сегодняшний среднестатистический профсоюзный работник недостаточно компетентен и профессионально подготовлен, что является одной из основной причин невысокого авторитета профсоюзов.

44,2% опрошенных считают, что виновником низкой профсоюзной активности людей являются рядовые члены профессиональных союзов, их низкая заинтересованность.

60% утверждают, что назначение на занимаемую профсоюзную должность совпало с их желанием. 68% не жалеют, что оказались на профсоюзной работе, а 80,5% испытывают от нее удовлетворение.

Большинством респондентов (32,1%) наиболее привлекательной составляющей профсоюзной работы названа возможность оказания помощи людям. 26,4% опрошенных нравится постоянно быть среди людей, вникать в их заботы и проблемы.

29,3% принимавших в опросе профсоюзных лидеров не согласились бы сменить работу. 58,7% либо ответили, что “подумают”, либо затруднились с ответом, либо не ответили на этот вопрос вообще.

Свою теоретическую подготовку, организационно-управленческие умения и навыки большинство оценивают как удовлетворительные.

29,3% опрошенных рассчитывают в первую очередь на профессиональную помощь работников вышестоящего профоргана, 14,6% — надеются только на себя.

98,7% признались, что, хотя бы частично, но осуществить задуманное, внедрить что-либо новое в рамках своих должностных обязанностей им удается. Ни один респондент не выбрал в качестве ответа на этот вопрос вариант “нет, почти никогда”.

39% опрошенных считают, что повышению квалификации профактива мешают сложности с освобождением на работе во время обучения. 26,7% называют причиной недостаток выделяемых на профсоюзное обучение средств. 39,1% опрошенных основные пути повышения профессионализма профсоюзных кадров видят в более эффективной кадровой работе.

В основном, респонденты считают, что больше всего профсоюзному работнику не хватает знаний (23,7%) и бойцовских качеств (23,7%).



26.10.2006 - 16:52
1276



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru