Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
     N01-2007
     N02-2007
     N03-2007
     N04-2007
     N05-2007
     N06-2007
     N07-2007
     N08-2007
     N09-2007
     N10-2007
     N11-2007
     N12-2007
     N13-2007
     N14-2007
     N15-2007
     N16-2007
     N17-2007
     N18-2007
     N19-2007
     N20-2007
     N21-2007
     N22-2007
     N23-2007
     N24-2007
     N25-2007
     N26-2007
     N27-2007
     N28-2007
     N29-2007
     N30-2007
     N31-2007
     N32-2007
     N33-2007
     N34-2007
     N35-2007
     N36-2007
     N37-2007
     N38-2007
     N39-2007
     N40-2007
     N41-2007
     N42-2007
     N43-2007
     N44-2007
     N45-2007
     N46-2007
     N47-2007
     N48-2007
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Социальное партнерство в Ужурском районе. Доклад заместителя главы района Виктории Богдановой

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края


На сайте размещено
материалов: 2753


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N16-2007

Органайзер решает всё?

Сила профсоюзов — в их массовости. Это аксиома, и сомневаться здесь не приходится. Сомнения появляются тогда, когда начинаются рассуждения о том, как надо привлекать массы в профсоюзы. А уж когда от рассуждений переходят к действиям, то сомнениям и вовсе несть числа.


Нужны ли профсоюзам только идейные и сознательные участники профдвижения или же можно обойтись пассивным членством, выражающемся единственно в спокойном отношении к отчислению из зарплаты взносов? Приемлемо ли автоматическое зачисление в профряды или этот акт следует "проворачивать" в высокоторжественной обстановке? Обязательна ли широкая и массированная, а, следовательно — дорогостоящая агитация за профсоюз или, может быть, достаточно короткой деловой беседы в узком кругу?

Подобные вопросы можно множить и множить. И ответы на них будут одинаково убедительными и аргументированными как за, так и против. Одним словом, "дело" о профсоюзной массовости чрезвычайно хлопотное и сложное.

В общий хор разнообразных рецептов, предложений, пожеланий, советов мы включим и свой голос — расскажем об "институте" так называемых "профсоюзных органайзеров", давно и успешно действующем за рубежом.

Первое и единственное дело этих "органайзеров" — иначе, организаторов, — как явствует уже из названия — организация новых проф-ячеек. Специфика же их действия заключается в том, что, прежде чем организовать отдельных человеческих индивидуумов в сплоченный профсоюзный конгломерат, органайзеры работают с каждой личностью персонально.

У них ненормированный рабочий день, они трудятся и вечерами, и воскресеньями. Они в буквальном смысле "идут в народ" и пропагандируют там профсоюзные идеи… Этим суперменам никакие препятствия не страшны. Они обладают огромным трудолюбием, железной волей, разнообразными талантами, незаурядной коммуникабельностью. Они преданы своему делу, беззаветно верят в силу профсоюзов. Они широко образованны, знают основы экономики и юриспруденции, умеют убеждать, способны к сочувствию. Они, безусловно, харизматические личности, красноречивые ораторы, тонкие психологи. Плюс ко всему они легки на подъем, прекрасно управляются с компьютерной техникой и имеют действительные водительские права.

Помнится, в отечественной истории подобный опыт тоже был. В середине 19 века образованная дворянская молодежь шла "в народ" с идеями просвещения и революционности. Как известно, эта их деятельность потерпела сокрушительное фиаско.

За рубежом же метод "органайзеров" себя оправдывает. Разумеется, не последнюю роль здесь играют щедрые денежные инвестиции, на которые иностранные "профбоссы" не скупятся.

Цель стоит вложенных для ее достижения средств! А уж результат тем более. По крайней мере, "мировая паутина" пестрит сообщениями о сногсшибательных успехах профсоюзных органайзеров. За границей, конечно. "Мы служим источником вдохновения для наших семей и наших сообществ. Когда мы побеждаем, мы делаем мир лучшим местом для всех", — это некоторые высказывания чудо-органайзеров, которые мы выписали из Интернета. В России же их опыт почему-то не очень приживается, хотя попытки перенять его предпринимаются.

Нина Санина
Корреспондент
26.04.2007 - 17:49
678



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru