Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
     N01-2007
     N02-2007
     N03-2007
     N04-2007
     N05-2007
     N06-2007
     N07-2007
     N08-2007
     N09-2007
     N10-2007
     N11-2007
     N12-2007
     N13-2007
     N14-2007
     N15-2007
     N16-2007
     N17-2007
     N18-2007
     N19-2007
     N20-2007
     N21-2007
     N22-2007
     N23-2007
     N24-2007
     N25-2007
     N26-2007
     N27-2007
     N28-2007
     N29-2007
     N30-2007
     N31-2007
     N32-2007
     N33-2007
     N34-2007
     N35-2007
     N36-2007
     N37-2007
     N38-2007
     N39-2007
     N40-2007
     N41-2007
     N42-2007
     N43-2007
     N44-2007
     N45-2007
     N46-2007
     N47-2007
     N48-2007
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Как накалялась сталь ЭВРЗ

Спасти ЭВРЗ! 1700 человек могут остаться без работы!

Обязательства выполнены

Сергей Цвиров: "Вкладываясь в обучение профсоюзного активиста, профсоюз инвестирует в себя и свое будущее"


На сайте размещено
материалов: 2564


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N24-2007

Петербуржские встречи

5-8 июня на базе Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов проходил Всероссийский семинар редакторов профсоюзных изданий, руководителей информационных служб и связей с общественностью по теме: "Совершенствование информационной работы профсоюзов в свете решений съезда ФНПР". На семинар съехались 57 человек из разных концов России. От Красноярского края в его работе принял участие заведующий информационно-редакционным отделом ФПКК, редактор "Профсоюзов Красноярья" Валерий ХОБОТКОВ. Ему — слово:


— Мероприятие это, безусловно, нужное и полезное. Интересно было пообщаться с коллегами, сравнить информационную жизнь регионов. Такие встречи необходимы любому профсоюзному работнику, чтобы, как говорится, не киснуть в собственном соку, не замыкаться в рамках узко-территориальных проблем. Что же касается официальной, лекционной части семинара, то она была насыщенна и содержательна.

В первый же день перед нами выступил заместитель председателя ФНПР О.В.Нетеребский. Речь, в частности, шла об информационной составляющей “весеннего наступления” профсоюзов. Докладчик отметил, что самым проблемным этапом был последний, 24 мая, и посетовал, что в этот день обнаружилось много “пассажиров”, выезжающих за счет своих более мобильных товарищей… Также Нетеребский подчеркнул, что главной отдачей от информационной работы профсоюзов является не ее самоокупаемость, а общественное признание деятельности профсоюзов. Конечно, пока еще преждевременно говорить о существенном прорыве профсоюзами информационной блокады. Слишком большие организационные и финансовые ресурсы у тех, кому принадлежат центральные СМИ. Тем не менее, он отметил, что за последние годы произошли качественные изменения в работе информационных структур профсоюзов.

О практике использования современных пиар-технологий в системе профсоюзной работы рассказал доцент кафедры рекламы и связей с общественностью СПбГУП, кандидат философских наук В.Н. Климов. По его мнению, суть профсоюзного пиара должна заключаться в оптимизированном, — то есть функциональном, ориентированном на практический результат, — отношении профсоюзов с конкретными целевыми аудиториями. Климов убеждал аудиторию, что не надо бояться негатива по отношению к профсоюзам в прессе. Если профсоюзы действительно уверены в своей правоте, то любые выпады против можно обернуть себе на пользу! К слову сказать, у нас проводился тренинг по взаимодействию со СМИ в условиях недоброжелательного отношения к профсоюзам. Мы подробно разбирали, когда надо реагировать серьезно, когда можно отшутиться, а когда и вовсе вежливо “уйти” от некорректного вопроса…

Не раз поднималась тема взаимодействия профсоюзов и журналистики. Доцент кафедры государственного права СПбГУП, кандидат технических наук М.А.Вус подчеркнул, что право на информацию приоритетнее права на собственность и напомнил, что в Уголовном кодексе РФ есть статья 144 предусматривающая наказание за воспрепятствование профессиональной деятельности журналистов. Кстати, безапелляционное заявление “напишешь — покажешь”, которое иногда приходится слышать профсоюзным журналистам, не только неэтично по отношению к представителям средств массовой информации, но и противозаконно. В сущности, единственная форма материала, которую журналист может показать своему герою, это интервью. Что же касается иных жанров — очерка, портретной зарисовки, корреспонденции и пр., — то журналист совсем не обязан отчитываться перед теми, у кого получил информацию. За эти свои материалы он отвечает сам. Сегодня и диктофон используется, прежде всего, как средство защиты журналиста от возможного обвинения в искажении фактов…

Вспоминали старое выражение, что с помощью СМИ нация разговаривает сама с собой. И профсоюзам, которые переживают сегодня не лучшие времена, необходим откровенный и искренний разговор с самими собой! Но, к сожалению, даже на страницах профсоюзных изданий бывает очень трудно обсуждать профсоюзные проблемы. Печально, что о профсоюзных делах в профсоюзной прессе принято говорить либо хорошо, либо никак — как о мертвых, а к живому слову отношение недоверчивое и опасливое. ...Нам рассказывали о разных “экзотических” приемах и методах в рекламе и журналистике. Например, о “лудизации”, что значит — обыгрывание информации, нестандартная трактовка события, но не дезинформация. Увы, в реальной жизни профсоюзного журналиста о такой роскоши только мечтать можно! В профсоюзной среде игривость стиля, мягко говоря, не приветствуется: чем серее — тем милее…

Мне понравилась лекция доцента кафедры рекламы и связей с общественностью СПбГУП В.А. Спирина, который очень образно и ярко, на конкретных жизненных примерах рассказал о возможностях рекламы в профсоюзной деятельности.

…После семинара состоялся “круглый стол”, на котором участники подвели итоги, обменялись мнениями. Упор был сделан на то, как преодолеть проблемы в информационной деятельности профсоюзов. Участники семинара отметили, например, слабую стыковку теории и практики, отсутствие информационных подразделений в профсоюзных структурах, непонимание отдельными профсоюзными чиновниками важности информационной работы... Прозвучали и такие предложения — например, о создании при ФНПР мобильной пиар-группы, которая бы оказывала информационную поддержку подвергающимся произволу работодателя профсоюзным организациям; о систематизации и распространении опыта коллег; о большем финансировании информационной деятельности… В принципе, у современных профсоюзов уже сформирована достаточно четкая информационная структура. Теперь дело за тем, чтобы шире использовать имеющиеся возможности, не бояться нового, идти в ногу со временем.

Участники семинара внесли предложения о проведении подобных семинаров и в регионах. Возможно, такое мероприятие пройдет и в Красноярске.



28.06.2007 - 21:34
1266



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru