Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
     N01-2007
     N02-2007
     N03-2007
     N04-2007
     N05-2007
     N06-2007
     N07-2007
     N08-2007
     N09-2007
     N10-2007
     N11-2007
     N12-2007
     N13-2007
     N14-2007
     N15-2007
     N16-2007
     N17-2007
     N18-2007
     N19-2007
     N20-2007
     N21-2007
     N22-2007
     N23-2007
     N24-2007
     N25-2007
     N26-2007
     N27-2007
     N28-2007
     N29-2007
     N30-2007
     N31-2007
     N32-2007
     N33-2007
     N34-2007
     N35-2007
     N36-2007
     N37-2007
     N38-2007
     N39-2007
     N40-2007
     N41-2007
     N42-2007
     N43-2007
     N44-2007
     N45-2007
     N46-2007
     N47-2007
     N48-2007
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края

Презентация "Коллективно - договорная кампания в организациях Красноярского края (по состоянию на 31.12.2020 года)"


На сайте размещено
материалов: 2752


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N25-2007

Нам есть на кого равняться


Первичная профсоюзная организация ОАО "Центральный Универмаг" г. Канска имеет стопроцентное профсоюзное членство — все шестьдесят человек, работающих на предприятии, являются членами профсоюза. Нет текучести кадров — немалая часть коллектива проработала более 15 лет. При приеме на работу нового сотрудника обязательно проводится совместное собеседование администрации и председателя профсоюзного комитета.

Администрация, понимая роль и значение профсоюзной организации, признает профком полномочным представителем трудового коллектива, создает оптимальные условия для работы комитета: обеспечивает место для работы, оказывает финансирование культурно-массовых мероприятий и др.

Первичка перечисляет в Канский горком профсоюза 100% профсоюзных взносов. А администрация предприятия — 15% на проведение культурно-массовых спортивных мероприятий.

Каждые три года заключается коллективный договор, который исполняется в полном объеме. Трудовой коллектив ежегодно оценивает работу профкома и администрации магазина как отличную.

Подписанию коллективного договора сопутствует большая и кропотливая работа. Комиссия по разработке колдоговора начинает принимать предложения и дополнения еще за год до начала его действия. Такой подход дает свои положительные результаты.

Решение социальных вопросов производится за счет прибыли предприятия. Например, в коллективном договоре предусмотрено оказание помощи (30% оплачивает предприятие) в приобретении путевок на лечение и отдых работников. Гарантированы выплаты единовременного годового пособия в размере одного оклада многодетным матерям. Выплачивается пособие в размере двух окладов работникам, в связи с их уходом на пенсию. Ценными подарками поощряются юбиляры предприятия.

В случае увечья работника выплачивается единовременное пособие в размере оклада.

При необходимости (бракосочетание, похороны, рождение ребенка, посадку картофеля и др.) работникам предоставляются, оплачиваемые предприятием, дополнительные отпуска.

Заработная плата за 2006 год выросла на 21,3%. Коллективный договор предусматривает премирование работников, доплату за совмещение профессий (должностей).

Заключены договоры с органами здравоохранения по медицинскому обслуживанию работников организации. Осуществляется обязательное медицинское страхование и медосмотры работников за счет работодателя.

Совместно с администрацией универмага профком всегда поздравляет работников коллектива с праздниками и другими торжественными датами.

День работника торговли ежегодно отмечается коллективным выходом в кафе или на природу. В канун этого праздника администрация и профком принимают активное участие в городских конкурсах, устраиваемых горкомом профсоюза "Торговое единство". Работники центрального универмага занимают первые места.

Профсоюзная организация активно участвует во всех смотрах-конкурсах, проводимых крайкомом профсоюза. Так, в 2006 году первичка ОАО "Центральный Универмаг" заняла первое место среди профсоюзных комитетов горкома профсоюза "Торговое единство", второе место в городском конкурсе по охране труда..

Ежегодно проводится аттестация работников, позволяющая повысить свой профессиональный уровень и, как следствие, зарплату.

Доброй традицией стали встречи с ветеранами универмага. Молодежь бойко перенимает опыт у представителей старшего поколения.

Профсоюзный комитет принимает активное участие в коллективных действиях профсоюзов, в разработке положений по оплате труда, социальных льгот и гарантий, защите прав работников в вопросах трудового законодательства, осуществляет контроль за правильностью начисления заработной платы, соблюдением режима труда, графика отпусков.

Профком убедился, что ключ к благополучию работников находится в их собственных руках.

Наталья КОРШАКОВА,
специалист по организационной работе крайнома профсоюза работников торговли



19.07.2007 - 17:30
1513



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru