Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
     N01-2007
     N02-2007
     N03-2007
     N04-2007
     N05-2007
     N06-2007
     N07-2007
     N08-2007
     N09-2007
     N10-2007
     N11-2007
     N12-2007
     N13-2007
     N14-2007
     N15-2007
     N16-2007
     N17-2007
     N18-2007
     N19-2007
     N20-2007
     N21-2007
     N22-2007
     N23-2007
     N24-2007
     N25-2007
     N26-2007
     N27-2007
     N28-2007
     N29-2007
     N30-2007
     N31-2007
     N32-2007
     N33-2007
     N34-2007
     N35-2007
     N36-2007
     N37-2007
     N38-2007
     N39-2007
     N40-2007
     N41-2007
     N42-2007
     N43-2007
     N44-2007
     N45-2007
     N46-2007
     N47-2007
     N48-2007
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия

Развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Красноярского края

Презентация "Коллективно - договорная кампания в организациях Красноярского края (по состоянию на 31.12.2020 года)"


На сайте размещено
материалов: 2752


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N47-2007

Неразнесенные платежи


С 2002 года в Российской Федерации осуществляется модернизация пенсионной системы, ее переход на страховые принципы. По новому пенсионному законодательству размер получаемой пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, уплаченных страхователями-работодателями в Пенсионный фонд России за своих работников. Поэтому своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов - основная обязанность работодателя, которая возложена на него федеральным законодательством.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование отвечают признакам возмездности и возвратности, поскольку при поступлении в бюджет Пенсионного фонда России персонифицируются и учитываются на индивидуальных лицевых счетах граждан. Неуплата, а также несвоевременная или частичная уплата работодателями страховых взносов ведут к нарушению конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение.

В Отделении ПФР по Красноярскому краю скопилось 11,3 млн. рублей неразнесенных по индивидуальным персонифицированным счетам. В отличие от основной массы пенсионных взносов, поступивших от страхователей, эти деньги фактически "безадресные", поскольку ПФР не может самостоятельно определить, на какие индивидуальные счета они должны поступить. Существенную часть страховых взносов, не разнесенных на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц составляют неопознанные платежи связанные, прежде всего с неверным заполнением платежных документов самими плательщиками страховых взносов. И как следствие, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, за которого уплачены взносы, не попадает информация об уплаченных за него страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Это влечет для застрахованного лица следующие проблемы.

Во-первых, в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", стаж работника может быть подтвержден только в случае уплаты за него страховых взносов и предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Во-вторых, согласно Федеральному закону от 24.07.2002 № 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ" ежегодно застрахованное лицо от 1967 года рождения и моложе, имеющее в индивидуальном лицевом счете специальную часть, на которой учитываются суммы пенсионных накоплений, лишено возможности передачи своих пенсионных накоплений в управляющую компанию и получения финансового результата от размещения пенсионных накоплений.

Проблема эта возникает ежегодно.

За предыдущий период, например, мы так и не нашли конкретных адресатов на 11,3 млн. рублей, поступивших к нам от работодателей в качестве страховых взносов за 2002-2006 года.

В самих предприятиях, породивших пенсионную неразбериху, чаще всего объясняют свою нерасторопность жесткими сроками отчетов и кадровой чехардой. Хотя срок предоставления, например, индивидуальных сведений достаточно длительный, с 01 января по 1 марта года, следующего за расчетным.

По состоянию на 07.09.2007 к 825 страхователям, представившим индивидуальные сведения о стаже и начисленных страховых взносах с нарушением срока, предъявлены штрафные санкции.

Основная категория не представивших индивидуальные сведения - это предприятия малого бизнеса и индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд. А это означает, что сотрудники, на которых не представлены индивидуальные сведения о стаже и начисленных страховых взносах, не смогут получить извещения о состоянии своего лицевого счета за 2006 год, так называемые "письма счастья", сделать перерасчет пенсии, увеличить свой пенсионный капитал.

Мы еще раз обращаем внимание на то, что обязанность работодателя заключается не только в том, чтобы вовремя и в полном объеме уплатить страховые взносы, но и своевременно представить индивидуальные сведения на всех своих наемных работников в Пенсионный фонд. Это очень важно, так как при обращении работника за назначением или перерасчетом пенсии информация для расчета размера пенсии берется непосредственно с лицевого счета данного лица.

В случае непредставления работодателем индивидуальных сведений на наемных работников перечисленные страховые взносы не будут разнесены по их лицевым счетам и не будут учтены при назначении им пенсии.

Руководителям предприятий и бухгалтерам необходимо обратить особое внимание на правильность заполнения расчетных документов на перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а именно точно указывать реквизиты страхователя, кодов бюджетной классификации (КБК), что позволит в дальнейшем не допускать наличия не разнесенных сумм страховых взносов.

Хотя неисполнение обязанности по уплате страховых взносов наказывается начислением пеней и штрафами, главным является социальная ответственность работодателей перед своими работниками. Кроме того, в случае неуплаты страховых взносов наступают юридические последствия, предусмотренные федеральным законодательством. Пенсия при наступлении старости в большинстве случаев является у граждан единственным источником средств к существованию, и лишать их этого источника недопустимо.

Пресс-служба ОПФР по Красноярскому краю



21.12.2007 - 21:13
3189



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru