Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
     N01-2008
     N02-2008
     N03-2008
     N04-2008
     N05-2008
     N06-2008
     N07-2008
     N08-2008
     N09-2008
     N10-2008
     N11-2008
     N12-2008
     N13-2008
     N14-2008
     N15-2008
     N16-2008
     N17-2008
     N18-2008
     N19-2008
     N20-2008
     N21-2008
     N22-2008
     N23-2008
     N24-2008
     N25-2008
     N26-2008
     N27-2008
     N28-2008
     N29-2008
     N30-2008
     N31-2008
     N32-2008
     N33-2008
     N34-2008
     N35-2008
     N36-2008
     N37-2008
     N38-2008
     N39-2008
     N40-2008
     N41-2008
     N42-2008
     N43-2008
     N44-2008
     N45-2008
     N46-2008
     N47-2008
     N48-2008
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Заявление Совета Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» о «регуляторной гильотине»

Регуляторная гильотина: позиция профсоюзов, мнения, документы

Как накалялась сталь ЭВРЗ

Спасти ЭВРЗ! 1700 человек могут остаться без работы!


На сайте размещено
материалов: 2567


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N15-2008

Третий прорыв


КАПИТАЛИЗМ С ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ЛИЦОМ

…Если свернуть с "автобана" "60 лет Октября" на улицу Мусоргского и прошагать метров пятьсот по пыльной дороге, то непременно окажешься в сказочном городе.

На фоне дальних, подернутых сиреневым туманом сопок тонко выделяются резные силуэты кранов. Дорожки выложены брусчаткой, там и здесь попадаются замысловатые арки из красного кирпича, кокетливые вазоны, фонтаны и чуть ли не беседки… Люди что-то красят, чистят, метут… Причем делают это так аппетитно, что хочешь — не хочешь, а вспомнишь Тома Сойера — большого виртуоза по части покраски заборов. К слову сказать, и заборы на территории ЗАО "Фирма "Культбытстрой" (а именно отсюда наш сегодняшний репортаж) имеют весьма привлекательный вид. Отделяя производственные "виды" от административных, они также несут дополнительную художественно-идеологическую нагрузку. Ведь на них изображен настоящий город будущего — с большими красивыми зданиями и широкими чистыми улицами… Ну а миниатюрный прообраз этого города мы видим как раз на "Культбытстрое".

Время от времени по его "площадям" и "проспектам" курсируют поливочные машины, прибивающие пыль водой (солидному предприятию нет нужды пускать ее в глаза посетителям). Всё тут выглядит как с иголочки, как с модной картинки. Веселые цвета — зеленый, желтый, оранжевый, синий… — радуют глаз.

И, однако, эта яркость, праздничность отнюдь не вызывает впечатления чего-то легкомысленного и эфемерного. Напротив, везде чувствуется добротность, основательность, фундаментальность. Зеркальные стены бытового комплекса (чего там только нет: от душевой до прачечной, от тренажерного зала до сауны, от физиокабинета до оранжереи…), какой-то романтической архитектуры здание заводоуправления, стела в виде "олимпийской награды" фирме (ее оригинал находится в директорской приемной, наглядно показывая, что "Культбыстрой" занимает почетное место на строительном "Олимпе" страны), длинная галерея портретов передовиков производства, объявление о творческом конкурсе на лучшее стихотворение в честь родного предприятия... Прочный базис и крепкая надстройка!

Вот череда рекламных щитов, на которых представлены все пятьдесят лет заводской жизни. Производственные картины чередуются с почти семейными фотографиями, с которых улыбаются труженики "Культбытстроя".

30 апреля исполнится 50 лет с того дня, когда на красноярском заводе ЖБИ-2 были выпущены первые железобетонные изделия для коллектора. Теперь это предприятие называется ЗАО "Фирма "Культбытстрой", и кроме сборных железобетонных конструкций здесь изготовляется еще масса различных строительных материалов, работники фирмы возводят многоэтажки, выкладывают брусчаткой улицы, а география деятельности ЗАО уже не ограничивается одним только Красноярском… Но все работающие четко знают красную дату культбытстроевского календаря.

С 25 по 30 апреля пройдет цикл торжественных мероприятий в честь золотого юбилея. Будут награждаться передовики, чествоваться ветераны, после ремонта заново распахнет двери заводской музей, откроется выставка фотографий прошлых лет… Как в хорошем доме, здесь чтят традиции и не забывают вчерашний день: в актовом зале, например, почетное место занимают три советских знамени — Совета Министров СССР, ЦК КПСС и краевого комитета партии, которыми в свое время награждалось предприятие.

Сегодня на дворе капитализм, и "Культбытстрой" одним из первых в городе акционировался. КУЛЬТУРНО-БЫТОВОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО — это не только специализация предприятия, но и его, если можно так выразиться, отношение к жизни. У здешнего капитализма человеческое лицо. Не случайно же все наши собеседники рассказывают о предприятии, как о родном человеке.

СТРОИТЬ — ЗНАЧИТ ЖИТЬ!

Современный этап в жизни "Культбытстроя" связан с генеральным директором, заслуженным строителем России Г.А. Семеняковым. Впервые он пришел на завод около тридцати лет назад. Работал и начальником цеха, и заместителем директора по производству, и главным инженером… По направлению государства ему случалось оставлять свой завод и переходить — как говорится, "на прорыв" — на другие предприятия отрасли, но вот уже 23 года как Геннадий Аркадьевич связан с "Культбытстроем" неразрывными узами. В 1985 он был назначен руководителем предприятия. А через несколько лет, в начале 90-х (иначе как "лихим" это время на предприятии не называют) "Культбытстрой" пережил настоящий кризис, из которого выбрался под предводительством своего руководителя.

— Тогда, — рассказывает директор по строительству ЗАО "Фирма "Культбытстрой", почетный строитель России О.И. Бушин, — наше предприятие оказалось на перекрестке трех дорог: ложиться и помирать, идти сдаваться к кому-то "в полон" или развиваться самостоятельно. Мы выбрали последнее.

Между тем, численность работающих резко упала (с 780 до 350 человек), возник целый ворох финансовых, кадровых, производственных и прочих проблем.

До 1994 года завод специализировался на выпуске железобетонных конструкций, но вот уже 14 лет фирма занимается еще и строительством.

— Наш первый домик, — ласково говорит Олег Иванович, — двухподъездник по улице Надежды Крупской. Он строился в морозный сезон 1994-95, когда все было в дефиците. Мы реконструировали цех № 5, чтобы выпускать на его базе внутренние конструкции 97-й серии.

Плиты-перекрытия, санкабины, плиты лифтов… — всё это было произведено своими силами. Таким образом, "Культбытстрой" стал первой фирмой, которая начала строить из собственных конструкций.

В 1996 году сдали уже два многоэтажных дома — по улицам Новосибирская и Киренского. Второй построили в рекордно короткие сроки, буквально за полгода.

— Самое интересное, — вспоминает директор по строительству, — что этот дом строился "с колес". Есть у строителей такое понятие, которое означает отсутствие склада при объекте. В этом деле мы тоже были пионерами.

Ныне ЗАО "Фирма "Культбытстрой" является несомненным лидером как в производстве железобетона, так и в строительстве жилых зданий.

Впрочем, не только жилых. Сейчас завершается сооружение школы на 1000 мест во втором микрорайоне Взлетки — едва ли не первой в Красноярске после пятнадцати постперестроечных лет.

— Эта школа, в прямом смысле, выстраданная, — продолжает О.И. Бушин. — И проектировщиками, и нашей фирмой — как генеральным подрядчиком и главным строителем. Подобной школы нет во всей России. На каждого ученика полагается по 17 кв.м., что раз в пять больше, чем обычно. Правда, имеются некоторые проблемы с финансированием, но, тем не менее, уже к 1 июля мы планируем отдать ее под монтаж оборудования. Стало быть, есть все основания надеяться, что 1 сентября там прозвенит первый звонок.

Фирма работает по пятилетней программе, предусматривающей ее развитие до 2012 года. Так, например, предполагается, что ежегодный "строительный прирост" к объему предшествующего года должен составлять 5 %.

Помимо классического культбытстроевского железобетона, предприятием освоено и кирпичное строительство, и монолитное домостроение… Завод работает на будущее. Красноярский метрополитен пока существует только на бумаге, а на "Культбытстрое" уже готовы производить обделку для его тоннелей…

Фирма возводит дома во всех семи районах краевого центра, третий год работает в Железногорске, на ее счету дома в Сосновоборске, Дивногорске… Скоро на карте застроек предприятия заалеет флажок в западной части края — городе Ачинске…

Вряд ли будет преувеличением сказать, что если вы увидите красивую современную многоэтажку, то наверняка это творение "Культбытстроя".

Гордость фирмы — комплексная застройка со специальными административно-бытовыми помещениями на первых этажах (которые могут быть использованы для размещения разнообразных объектов социального и коммерческого назначения — от аптеки или библиотеки до филиала банка или фитнес-центра), удобными парковками, ухоженными дворами и пр.

Надо заметить, что парковки для фирмы еще внове. "Но, — говорит О.И. Бушин, — такой у нас бойцовский характер, что мы это дело тоже осилим".

В ведении директора по строительству находится служба заказчика и строительное управление, которое претворяет задуманные проекты в жизнь. Всем процессом от первого колышка до сдачи дома "под ключ" руководит начальник строительного управления

А. Д. Ровных. Из 1800 работающих на "Культбытстрое" — 500 трудятся под непосредственным началом Александра Даниловича. Сам же он считает, что его работа "самое простое":

— Это как скульптура: берется камень и отсекается все лишнее. Мы получаем документы, заходим на площадку, строим дом, сдаем его — и все.

"Пришел, построил, победил", — тоже подходящий девиз для ЗАО "Фирма "Культбытстрой".

РОЛЬ ПРОФСОЮЗА

Профсоюз на предприятии существовал всегда. Даже в девяностые годы, когда не было уверенности, что завод преодолеет напасти, профсоюзная организация не прекращала работы. Хотя, конечно, количество членов профсоюза было минимальным.

— Десять лет назад, — вспоминает председатель профкома ЗАО "Фирма "Культбытстрой" Лилия Хасановна Стайнова, — в профсоюзе состояло 150 человек — как раз тот костяк, благодаря которому выжило предприятие. Эти люди никогда ничего не предавали — ни свой завод, ни свой профсоюз. Среди них — и генеральный директор Геннадий Аркадьевич Семеняков, и директор по строительству Олег Иванович Бушин, и начальник отдела кадров Александра Прокопьевна Понкратова… А потом, когда стал развиваться завод, вместе с ним стала пополняться наша первичка. Сегодня в профсоюз работников строительства входят 1500 человек.

Наши ряды постоянно пополняются. Вот только в прошлом месяце поступило 75 заявлений о приеме в профсоюз. На предприятии практически нет "текучки", а вот новые работники к нам приходят регулярно.

Начальник отдела кадров А. П. Понкратова — член профкома, и с каждым вновь устраивающимся в фирму человеком она проводит беседу. Рассказать же есть что. На предприятии действует коллективный договор, где прописан ряд льгот для сотрудников "Культбытстроя". Охрана труда, спецодежда, средства индивидуальной защиты, оздоровление, материальная помощь, посадка картофеля, устройство ребенка в детский сад… — всеми этими и множеством других социально-бытовых вопросов вплотную занимается профсоюзный комитет.

На материальную помощь ежемесячно тратится 120 тыс. руб. Профорганизация ЗАО "Фирма "Культбытстрой" может позволить себе такую щедрость. Как в финансовом, так и в идеологическом отношении она одна из тех "китов", на которых держится и краевая организация профсоюза строителей, и профсоюзное движение края в целом…

Люди постоянно ощущают внимание и поддержку профсоюза, — в один голос утверждают все, с кем нам удалось побеседовать. — Профсоюз и в горе человеку поможет, и порадуется вместе с ним…

Профкомом и администрацией большое внимание уделяется оздоровительной работе, которая включает в себя и еженедельные спортивные мероприятия, и регулярные обязательные медосмотры (на заводе даже флюорографию проходят), и санаторно-курортные путевки детям и взрослым… Сейчас, например, Лилия Хасановна загорелась идеей заключить договор с профилакторием "Сибиряк", чтобы там на льготных условиях могли поправить здоровье работники "Культбытстроя".

При непосредственной поддержке профсоюза проводится и культурно-просветительская работа, за которую отвечает Галина Алексеевна Запольская — в одном лице заведующая заводским музеем и заводской технической библиотекой.

Два человека на предприятии награждены медалью в честь 100-летия профсоюзов России: начальник отдела кадров Александра Прокопьевна Понкратова и генеральный директор фирмы Геннадий Аркадьевич Семеняков.

Производственные достижения "Культбытстроя" — дело рук человеческих.

— Поэтому, — говорит Г.А. Семеняков, — в любом случае надо думать о людях. Мы стараемся не забывать ни о развитии социальной сферы, ни о повышении заработной платы. Надо стремиться к тому, чтобы человек из дома бежал на работу — вот тогда и результат его труда будет на высоте…

Таким образом, главные задачи администрации и профсоюза на предприятии совпадают полностью. И эта солидарность приносит хорошие плоды — завод держит марку передового, а люди имеют стабильную, гарантированную и хорошо оплачиваемую работу (средняя заработная плата здесь составляет 27 тыс. руб.).

***

"Жить комфортно хорошо" — такая надпись выгравирована на крышке сувенирного "канализационного люка", украшающей стол в кабинете генерального директора. При всей прозаичности этого предмета, он имеет прямо-таки символическое значение — ведь эта крышка прикрывает хаос.

Комфорт помогает преодолевать хаос жизненных трудностей, а "Культбытстрой" помогает создавать этот комфорт.

На предприятии четко следуют простому правилу: если не будешь идти вперед, неизбежно скатишься назад.

— В принципе, мы ничего особенно не сделали, — замечает Г.А. Семеняков. — Только всего-навсего восстановили производство. Сегодня же надо прорываться к новым технологиям. Ведь мы, в принципе, работаем еще по старинке; разве только стены более-менее красивыми делаем…

Когда я пришел сюда в начале 80-х, это было загнанное в угол предприятие, которое не выполняло план. Мы подтянулись и вывели его из прорыва… Затем — перестройка и вторая яма, в которую чуть было не угодил завод. Из нее мы тоже выбрались с честью. Ну, а сейчас у нас третий прорыв, третий решающий этап в развитии производства.



24.04.2008 - 20:12
660



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru