Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
     N01-2008
     N02-2008
     N03-2008
     N04-2008
     N05-2008
     N06-2008
     N07-2008
     N08-2008
     N09-2008
     N10-2008
     N11-2008
     N12-2008
     N13-2008
     N14-2008
     N15-2008
     N16-2008
     N17-2008
     N18-2008
     N19-2008
     N20-2008
     N21-2008
     N22-2008
     N23-2008
     N24-2008
     N25-2008
     N26-2008
     N27-2008
     N28-2008
     N29-2008
     N30-2008
     N31-2008
     N32-2008
     N33-2008
     N34-2008
     N35-2008
     N36-2008
     N37-2008
     N38-2008
     N39-2008
     N40-2008
     N41-2008
     N42-2008
     N43-2008
     N44-2008
     N45-2008
     N46-2008
     N47-2008
     N48-2008
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Заявление Совета Красноярского краевого союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» о «регуляторной гильотине»

Регуляторная гильотина: позиция профсоюзов, мнения, документы

Как накалялась сталь ЭВРЗ

Спасти ЭВРЗ! 1700 человек могут остаться без работы!


На сайте размещено
материалов: 2567


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N46-2008

Кризис крепчает

Зимние морозы крепчают, страну знобит от мирового финансового кризиса. Сокращение объемов продукции, оптимизация штата, усечение рабочей недели, потеря в заработной плате… Всё ниже и ниже… Производство не растет, а падает, двери не открываются, а закрываются… Жизнь пятится назад, а жить-то надо. Профсоюзные организации угодивших в кризисный капкан предприятий пытаются следить за пульсом. Не только проконтролировать, дать юридическую консультацию, но и предотвратить нарушение законных прав работника… Быть в курсе событий, разумно предлагать и грамотно требовать… Одним словом, не забывать, зачем нужна "щука в озере"…. Кроме того, профлидерам сплошь да рядом приходится выступать в роли чуть ли не единственных носителей информации о происходящем на производстве. Молчание, как известно, знак согласия, и молчащему, — раз он молчит! — можно приписать всё, что угодно. Однако, чтоб ни говорили, а кризис — материя тонкая, того и гляди, не ту нитку зацепишь, и вся ткань расползется. Здесь почти как в дипломатических отношениях соперничающих держав: одно неверно переданное слово влечет за собой целый мировой скандал. Но, тем не менее, иного пути нет. От прессы в наши дни никуда не спрячешься, и потому, конечно, остается только идти ей навстречу: досконально изучить факты, вооружиться цифрами и нарисовать картину как можно понятней. "Профсоюзам Красноярья" в этом отношении повезло. Отдел социально-трудовых отношений ФПКК снабдил нас официальной информацией о кризисных ситуациях в организациях края на 08.12.2008 года. Еженедельно ОСТО проводит мониторинг по этой теме. Таким образом, у нас теперь есть возможность систематически оповещать читателей о том, что происходит на проблемных предприятиях. Сегодня мы расскажем, как обстоят дела в шести отраслях хозяйства края - строительстве, энергетике, лесной промышленности, жизнеобеспечении, машиностроении, металлургии. Итак, обо всех по порядку.


В строительной отрасли края в "черный" список попали сразу два предприятия Советского района Красноярска — ООО "Стройтехника" и ООО "Стройком-плюс". На первом из них работает 2500 человек. Задолженность по заработной плате копилась в течение трех месяцев и дошла до 25 млн. руб. На предприятии предполагается сократить 700 человек, однако окончательное решение пока не принято, и руководство пытается найти более приемлемые пути выхода из сложной ситуации.

Работающих на ООО "Стройком-плюс" — 496 человек, долг работодателя по зарплате рабочим — 36451 тыс. руб.

Перечень проблемных предприятий в энергетике включает в себя Дивногорский завод низковольтной аппаратуры (ДЗНВА), филиал ОАО "МРСК Сибири" — "Красноярскэнерго" (Железнодорожный район Красноярска), Минусинский "Электрокомплекс", ОАО "Богучанская ГЭС" и ЗАО "Богучанская ГЭС".

На ДЗНВА работают 1260 человек. Задолженность за октябрь и ноябрь составляет порядка 30 млн. руб. Соответствующим приказом с 5 ноября люди переведены на 3-х дневную рабочую неделю

В филиале ОАО "МРСК Сибири" — "Красноярскэнерго" Железнодорожного района Красноярска работают 3761 человек. 27 ноября здесь был издан приказ об оптимизации организационно-штатной структуры, согласно которому сокращению подлежат 109 работников исполнительного аппарата.

А вот на минусинском "Электрокомплексе", задолжавшем своим работникам зарплату за октябрь и ноябрь, решение о сокращенной рабочей неделе только принимается.

На ОАО "Богучанская ГЭС" (1400 работающих) и ЗАО "Богучанская ГЭС" (700 работающих) идет процесс оптимизации численности. На ОАО таковая грозит не менее 10 % работников от утвержденной численности (Приказ №3195-БФ от 09.10.08 г.), а на ЗАО — не менее 18%...

На ООО Енисейский ЦБК (1500 работающих; Ленинский район Красноярска) имеется задолженность по заработной плате за ноябрь. 36 человек из заводоуправления предупреждены о грозящем им увольнении в связи с сокращением штата с 1 января 2009 года. С этого же времени коллектив целлюлозно-бумажного комбината планируется перевести на 6-ти часовой рабочий день.

В ЗАО "Лесосибирский экстракционный завод" (коллектив из 280 человек) начали выплату задолженности за октябрь небольшими частями. Долг перед рабочими за ноябрь пока остается. С 8 ноября нынешнего года по 31 марта следующего 250 человек переведены в так называемый "режим простоя" с сохранением двух третей средней заработной платы.

На подтесовском филиале ОАО "Северная" (Енисейский район; отрасль жизнеобеспечения) работают 314 человек, 264 из них до сих пор не получили октябрьскую зарплату.

Тяжело сказывается кризис на машиностроительных предприятиях края. Практически каждое из них, так или иначе, страдает от него.

На ЗАО "Сибтяжмаш" (2400 работающих) объем выпуска продукции сократился на 40 %. С 10 ноября по 21 декабря на заводе установлена неполная рабочая неделя, из расчета трех рабочих дней по соглашению сторон.

На ОАО ПО "Красноярский завод комбайнов" трудятся 1979 человек. 347 из них (ИТР и работники вспомогательного производства) переведены на 3-х дневную рабочую неделю (остальные два дня оплачиваются в размере двух третей средней заработной платы).

На ОАО "Краслесмаш" (400 работающих) сегодня продукция вовсе не производится. С 20 октября работники завода находятся в вынужденном простое, правда, с сохранением двух третей заработной платы.

А все 400 работников ООО "Красноярский завод тяжелого машиностроения" предупреждены об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. КЗТМ признан банкротом. Общая задолженность по заработной плате (частично за июль и в полном объеме за август, сентябрь, октябрь) составляет 28 млн. руб. В "простое" находятся 110 человек, им обещают две трети средней заработной платы.

ОАО "Красноярский завод прицепной техники" (г. Сосновоборск) также признано банкротом. Производство свернуто. 216 человек (из 280 работающих) отправлены в очередные отпуска, 40 человек пока находятся на своих рабочих местах.

На канском ОАО КМЗ "Сегмент" (100 работающих) задержка заработной платы составляет 12 дней — 1,2 млн. руб. С 1 декабря люди переведены на 4-х дневную рабочую неделю.

Половина коллектива ООО "Агрозапчасть" (Назарово), то есть 60 человек из 120, переведены на неполную рабочую неделю с оплатой труда в две трети от тарифа. Вообще же задержка с заработной платой здесь превысила 10 дней, а сумма перевалила за 1 млн. руб.

В ряд проблемных попало и градообразующее предприятий ОАО "Краснокаменский рудник" (Курагинский район). Средняя заработная плата за октябрь понизилась по сравнению с сентябрьской (11182 руб. в сентябре и 8300 руб. в октябре) и к тому же выплата ее задерживается. Около 400 человек — половина трудового коллектива находятся в вынужденном простое с оплатой двух третей тарифной ставки…

Информацию о том, как будет развиваться ситуация дальше, читатель найдет в совместном проекте "ПК" и отдела социально-трудовых отношений ФПКК. Наш сегодняшний обзор не подводит итоги…

Нина Санина
Корреспондент
11.12.2008 - 15:25
322



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru