Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
     N01-2009
     N02-2009
     N03-2009
     N04-2009
     N05-2009
     N06-2009
     N07-2009
     N08-2009
     N09-2009
     N10-2009
     N11-2009
     N12-2009
     N13-2009
     N14-2009
     N15-2009
     N16-2009
     N17-2009
     N18-2009
     N19-2009
     N20-2009
     N21-2009
     N22-2009
     N23-2009
     N24-2009
     N25-2009
     N26-2009
     N27-2009
     N28-2009
     N29-2009
     N30-2009
     N31-2009
     N32-2009
     N33-2009
     N34-2009
     N35-2009
     N36-2009
     N37-2009
     N38-2009
     N39-2009
     N40-2009
     N41-2009
     N42-2009
     N43-2009
     N44-2009
     N45-2009
     N46-2009
     N47-2009
     N48-2009
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Профсоюз помог восстановить право на пенсию

Проект фонда социального страхования «прямые выплаты»

Герои-медики

Заявление председателя ФПКК "Угроза коронавируса – не причина для нарушения трудовых прав работников"


На сайте размещено
материалов: 2650


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N02-2009

Соглашение с перспективой

19 января подписано соглашение по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2009 год. Свои подписи под ним поставили председатель федерации профсоюзов края Олег ИСЯНОВ и заместитель губернатора края — заместитель председателя правительства края Михаил КУЗИЧЕВ. Подобное соглашение заключается четвертый год и распространяется на работников краевых государственных и муниципальных учреждений Красноярского края. Его подписанию предшествовали длительные переговоры между правительством Красноярского края и ФПКК. О том, что дает этот документ бюджетникам и довольны ли им профсоюзы, рассказывает заместитель председателя ФПКК Лариса СОЛОВЬЯН.


— В данном соглашении определяется уровень повышения оплаты труда, льготы и гарантии работникам бюджетной сферы края в 2009 году, а также порядок взаимодействия правительства Красноярского края и федерации профсоюзов Красноярского края в течение 2009 года по социально-трудовым вопросам в бюджетной сфере, — комментирует Лариса Владимировна. — Так, с 1 января 2009 года посредством увеличения размера персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, повышена заработная плата всем категориям работников на 10 процентов.

— Не получится ли, что стимулирование одних ударит по кошельку других?

— Данная стимулирующая надбавка была введена в систему оплаты труда работников бюджетной сферы края с 1 февраля 2008 года при повышении фонда оплаты труда указанной категории работников на 14 процентов. За время её начисления и выплаты никаких негативных тенденций не было, так что, надеемся: всё будет идти в соответствии с законом и договоренностями между правительством края и ФПКК, и перекосов быть не должно.

— Сейчас много говорится о переходе бюджетных учреждений края на новые системы оплаты труда (НСОТ). Отражены ли какие-либо моменты, касающиеся перехода на НСОТ в соглашении.

— Безусловно. Целью перехода на НСОТ является повышение качества предоставления социальных услуг, которые оказывают учреждения бюджетной сферы края населению. По мере готовности учреждений бюджетной сферы края в течение 2009 года планируется поэтапный переход на новые системы оплаты труда, в результате чего фонд оплаты труда работников будет увеличен еще примерно на 20 процентов.

С целью соблюдения трудовых прав и гарантий работников разработка и введение новых систем оплаты труда будет осуществляться при участии краевых (территориальных) организаций профсоюзов работников бюджетной сферы края

При переходе на новые системы оплаты труда правительством края будет обеспечен ряд гарантий, которые установлены соглашением. Так, персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, установленная в настоящее время, перейдет в тарифную часть заработной платы при определении размеров окладов, должностных окладов, ставок заработной платы по НСОТ.

Работникам также будет гарантировано, что заработная плата без учета выплат стимулирующего характера, устанавливаемая в соответствии с НСОТ, не будет меньше заработной платы с учетом персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, за исключением остальных выплат стимулирующего характера, выплачиваемой на основе краевой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

— В крае заключено региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2009 год. Распространяется ли данное соглашение на работников бюджетной сферы края?

— Конечно! Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2009 год распространяется на всех работающих на территории Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В соглашении по регулированию социально-трудовых отношений в бюджетной сфере Красноярского края на 2009 год предусмотрено, что работникам, месячная начисленная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат будет ниже размера минимальной заработной платы (который оговорен в региональном соглашении о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2009 год), будет установлена доплата. Ее размер для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

— Что еще предусмотрено в соглашении?

— Важный пункт касается санаторно-курортного оздоровления. Правительство края обязуется обеспечить бюджетников 1286 льготными путевками на санаторно-курортное лечение в КГАУ "ЦСО "Тесь" с оплатой работниками не более 30% стоимости путевки. В настоящее время министерство социальной политики Красноярского края уже предоставило информацию о распределении путёвок для работников краевых государственных и муниципальных учреждений Красноярского края на 2009 год с учетом ведомственной принадлежности.

В течение первого квартала 2009 года ФПКК совместно с правительством края должны подготовить проект закона края по обеспечению санаторно-курортным оздоровлением работников бюджетной сферы в других санаториях по профилю заболевания.

— Лариса Владимировна, а каковы перспективы нынешнего соглашения? Не планируется ли его дальнейшая доработка в сторону улучшения положения бюджетников?

— Подписавшие соглашение стороны намереваются проводить ежеквартальные переговоры о возможности повышения заработной платы работников бюджетных учреждений края в рамках перехода на новые системы оплаты труда и по результатам исполнения параметров краевого бюджета.

Беседовала Александра НЕНИНА



22.01.2009 - 17:30
1235



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru