Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
     N01-2009
     N02-2009
     N03-2009
     N04-2009
     N05-2009
     N06-2009
     N07-2009
     N08-2009
     N09-2009
     N10-2009
     N11-2009
     N12-2009
     N13-2009
     N14-2009
     N15-2009
     N16-2009
     N17-2009
     N18-2009
     N19-2009
     N20-2009
     N21-2009
     N22-2009
     N23-2009
     N24-2009
     N25-2009
     N26-2009
     N27-2009
     N28-2009
     N29-2009
     N30-2009
     N31-2009
     N32-2009
     N33-2009
     N34-2009
     N35-2009
     N36-2009
     N37-2009
     N38-2009
     N39-2009
     N40-2009
     N41-2009
     N42-2009
     N43-2009
     N44-2009
     N45-2009
     N46-2009
     N47-2009
     N48-2009
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Профсоюз помог восстановить право на пенсию

Проект фонда социального страхования «прямые выплаты»

Герои-медики

Заявление председателя ФПКК "Угроза коронавируса – не причина для нарушения трудовых прав работников"


На сайте размещено
материалов: 2650


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N27-2009

Закон есть закон!

Одна из важных функций профсоюзов — контроль выполнения трудового законодательства. И здесь профессиональные союзы могут оказать и оказывают реальную помощь работникам.


Вводит, например, работодатель новое штатное расписание, согласно которому ряд работников предприятия должны быть уволены. Однако закон гласит, что при принятии такого решения отнюдь недостаточно жесткой воли руководителя, а нужно еще и знать мнение первичной профорганизации. А чтобы получить это мнение, профорганизацию необходимо уведомить о грядущих планах в письменной форме и за два месяца (ст. 82 ТК РФ). Кроме того, каждый подпадающий под сокращение работник должен быть предупрежден об этом персонально и под роспись. Работодатель же все эти процедуры проигнорировал — и тут же получил от профсоюза представление об отмене незаконно изданного приказа об изменении штатного расписания. Закон есть закон! Дирекции предприятия пришлось признать правоту профсоюза, и уже уволенные было работники остались на своих местах.

И это далеко не единственный случай из практики Красноярской территориальной организации общероссийского профсоюза авиаработников. И мы сегодня хотим рассказать еще одну историю, героине которой тоже помог ОПАР.

Татьяна Васильевна Н. почти двадцать лет трудилась бортпроводницей в авиакомпании "Красноярские авиалинии". В сущности, до двадцатилетнего стажа ей не хватило всего лишь одного года. Дело в том, что в 2004 году на борту самолета Ил-86, где работала Татьяна Васильевна, с ней произошел несчастный случай. Двух с половиной килограммовое табло с надписью "Выход" выскочило из гнезда и травмировало стюардессу.

Ее здоровью был нанесен столь существенный вред, что Татьяна Васильевна в течение некоторого времени не могла трудиться в прежней должности, и была переведена на гораздо более нижеоплачиваемую работу инспектора третьего разряда в отдел досмотра.

С момента несчастного случая прошло пять лет, и вот Татьяна Васильевна, наконец, обращается в суд. Представителем интересов истицы в суде выступил юрист теркома ОПАР Максим Яндовко.

Исковые требования заключались в восстановлении на прежней работе; взыскании единовременного пособия по возмещению вреда, предусмотренного коллективным договором "КрасЭйр"; компенсации морального вреда.

Что касается требования о восстановлении на работе, то суд отказал в его удовлетворении по причине давности лет (срок обращения в суд истек).

Требования же о взыскании компенсации морального вреда и пособия, предусмотренного колдоговором, были признаны судом справедливыми.

Ведь в силу ст.208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

Таким образом, суд постановил взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 50 тыс.руб. и единовременное пособие по возмещению вреда здоровью, предусмотренное коллективным договором, в размере 30 тыс.руб.

Нина Санина
Корреспондент
30.07.2009 - 18:57
2262



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru