Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
     N01-2009
     N02-2009
     N03-2009
     N04-2009
     N05-2009
     N06-2009
     N07-2009
     N08-2009
     N09-2009
     N10-2009
     N11-2009
     N12-2009
     N13-2009
     N14-2009
     N15-2009
     N16-2009
     N17-2009
     N18-2009
     N19-2009
     N20-2009
     N21-2009
     N22-2009
     N23-2009
     N24-2009
     N25-2009
     N26-2009
     N27-2009
     N28-2009
     N29-2009
     N30-2009
     N31-2009
     N32-2009
     N33-2009
     N34-2009
     N35-2009
     N36-2009
     N37-2009
     N38-2009
     N39-2009
     N40-2009
     N41-2009
     N42-2009
     N43-2009
     N44-2009
     N45-2009
     N46-2009
     N47-2009
     N48-2009
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Профсоюз помог восстановить право на пенсию

Проект фонда социального страхования «прямые выплаты»

Герои-медики

Заявление председателя ФПКК "Угроза коронавируса – не причина для нарушения трудовых прав работников"


На сайте размещено
материалов: 2650


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N31-2009

Создал профсоюз? Снизить зарплату и уволить!

Как уже сообщалось, после создания профсоюза в ЗАО "Красноярский дрожжевой завод" начались незаконные действия в отношении его активистов. Но профсоюзные лидеры не намерены сдаваться. Они решительно отстаивают свои права на работу и на общественную деятельность. 10 августа правовой инспекцией труда краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса восстановлен в судебном порядке профсоюзный лидер Дрожжевого завода Федор КАЛИНИН.


Формально Федора Калинина уволили по п.7 ст. 77 ТК РФ вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Вот как развивалась ситуация.

В марте работники объединяются в профсоюз. 24 апреля директор завода Дмитрий Гацко предложил Ф. Калинину подписать соглашение, в котором ему устанавливалась заработная плата почти вдвое меньшая, причем за ту же норму рабочего времени и на том же рабочем месте грузчика.

Профсоюзный лидер отказался подписывать такое соглашение. Но директор на этом не остановился. Было решено изменить условия трудового договора Калинина в одностороннем порядке, то есть по инициативе работодателя. 29 июня ему было предложено письменно выразить согласие на продолжение работы с пониженной оплатой, на что работодатель опять получил отказ. 30 июня работник был уволен по основанию п. 7 ст. 77 ТК РФ (вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Проведя проверку по факту увольнения работника, правовой инспекцией труда краевой организации профсоюза работников АПК выявлены нарушения действующего трудового законодательства, устранить которые в добровольном порядке работодатель не пожелал. Дело было отдано на рассмотрение в Железнодорожный районный суд г. Красноярска. Представителем истца в деле выступил лично председатель крайкома профсоюза работников АПК Виталий Дрожжаков.

Дело рассматривалось с участием прокурора. Суд и прокурор поддержали позицию профсоюзной правовой инспекции. Из совокупности представленных профсоюзной стороной доказательств суд пришел к выводу, что работодатель не имел законных оснований для изменения в одностороннем порядке условий трудового договора в части уменьшения оплаты труда. Ответчик не смог представить доказательств о том, что для изменения в одностороннем порядке истцу условий заключенного с ним трудового договора без его согласия, имелись предусмотренные ст. 74 ТК РФ причины, как то изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике или технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), когда условия трудового договора не могут быть сохранены.

Таким образом, поскольку законных оснований для изменения по инициативе работодателя истцу определенной трудовым договором оплаты труда не имелось, истец согласия на это изменение не давал и отказ истца от продолжения работы в новых условиях оплаты труда правомерен — его увольнение по мотиву отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора произведено работодателем незаконно.

Работник восстановлен на работе, ему взыскан заработок за время вынужденного прогула и денежная компенсация морального вреда, то есть компенсация физических и нравственных страданий, связанных с незаконными действиями работодателя.

— Незаконные действия работодателя — директора Красноярского дрожжевого завода Дмитрия Гацко, носят уже системный характер, — отмечает председатель крайкома профсоюза работников АПК Виталий Дрожжаков. — Дискриминация членов профсоюза, открыто заявляющих о своем членстве в профсоюзе, стала для этого предприятия, к сожалению, уже нормой. Но профсоюз намерен защитить от дискриминационных действий работодателя каждого члена профсоюза.

Сейчас на рассмотрении суда находится дело о взыскании заработной платы Федора Калинина. Суд уже признал незаконным действия работодателя об изменении ему режима работы "в связи с мировым финансово-экономическим кризисом". Но недоплаченную заработную плату работодатель возвращать не хочет. Поэтому судебные тяжбы еще продолжаются.

Виталий ГРИГОРЕНКО



27.08.2009 - 10:57
1781



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru