Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
     N01-02-2010
     N03-2010
     N04-2010
     N05-2010
     N06-2010
     N07-2010
     N08-2010
     N09-2010
     N10-2010
     N11-2010
     N12-2010
     N13-2010
     N14-2010
     N15-2010
     N16-2010
     N17-2010
     N18-2010
     N19-2010
     N20-2010
     N21-2010
     N22-2010
     N23-2010
     N24-2010
     N25-2010
     N26-2010
     N27-2010
     N28-2010
     N29-2010
     N30-2010
     N32-2010
     N33-2010
     N34-35-2010
     N36-2010
     N37-2010
     N38-2010
     N39-2010
     N40-2010
     N41-2010
     N42-2010
     N43-2010
     N44-2010
     N45-2010
     N46-2010
     N47-2010
     N48-2010
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

"За справедливую экономику в интересах человека труда!" - Красноярский Первомай - 2019

День профсоюзной солидарности

Красноярский Первомай - 2019. "За справедливую экономику в интересах человека труда!"

Информация о выполнении краевого трехстороннего соглашения за 2018 год


На сайте размещено
материалов: 2553


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N21-2010

Олег Исянов: "Колесо истории крутим мы сами"

На вопросы "Профсоюзов Красноярья" отвечает председатель Федерации профсоюзов Красноярского края О. Х. Исянов.


— Олег Халильевич, пять лет назад вы стали председателем федерации профсоюзов края. Не жалеете ли, что связали свою жизнь с такой трудной работой?

— Чем труднее задача, тем большее удовлетворение приносит ее решение!

Пять лет назад мне было оказано высокое доверие — меня избрали руководителем достаточно крупной и очень непростой организации — Федерации профсоюзов Красноярского края.

В какой-то степени мой приход был неожиданным — и я благодарен и тем, кто поддержал меня, и тем, кто был против. Потому что, в принципе, это хорошо — когда есть конкуренция, когда есть альтернатива, когда у профсоюзного лидера есть не только сторонники, но и те, кто настроен критически. Всё это дает возможность для более внимательного взгляда и отношения к проблемам.

Хотя у меня имелся опыт шестилетнего руководства крупной первичной профсоюзной организацией, однако для руководства краевым объединением профсоюзов он был, пожалуй, недостаточен. Так что, в большой степени доверие красноярских профсоюзов было оказано мне авансом. Сам процесс работы дает силы, заставляет думать, действовать, иногда даже рисковать… В профсоюзной работе важна поддержка коллег, взаимопонимание — и они у нас есть!

— Благодаря чему достигается это взаимопонимание?

— Решая внешние вопросы, совет федерации профсоюзов края старался не забывать о внутреннем мире, о хорошей погоде в собственном профсоюзном доме. Профсоюзные ряды объединяют разных людей, но ведь наши единые цели несравнимо более важны, чем порою возникающие у нас противоречия. Каждого работника волнуют вопросы занятости, зарплаты, охраны труда. Для решения этих вопросов существуют профсоюзы, и для решения этих вопросов профсоюзы ищут некий разумный компромисс, золотую середину, достичь которой хотелось бы по возможности без каких-либо "агрессивных" методов.

Красноярские профсоюзы придерживаются линии политического нейтралитета. Таким образом, мы политического согласия среди членов совета ФПКК, наконец, добились, и можем констатировать, что профсоюзные цели более вечные, чем цели политические. Профсоюзы отстаивают права наемных работников с помощью своих профсоюзных акций и через сотрудничество с государственной властью.

— Что самое важное в профсоюзной работе?

— Для меня является аксиомой, что помощь первичкам — самое главное дело профсоюзов. Ведь всё, что ни делается на самом высоком уровне, направлено на первичную задачу профсоюзов — помочь наемному работнику на предприятии или в учреждении. Чтобы человек мог спокойно работать, чтобы он получал достойную зарплату, имел социальные льготы и гарантии, профсоюзный актив необходимо "вооружить" целым набором современных инструментов влияния на работодателя.

— Каким образом это можно сделать?

— Очевидно, что такие инструменты могут быть созданы, в первую очередь, на региональном уровне. Я имею в виду, в частности, законодательные акты — например, краевое трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, выполняющее функцию основополагающего документа, который потом можно наполнить конкретными деталями в применении к определенному предприятию.

В последние пять лет профсоюзы принимали активное участие в работе разнообразных, касающихся социально-трудовой сферы, совместных — с властями и работодателями — комиссий. Подписаны соглашения о сотрудничестве с инспекцией труда, прокуратурой края по надзору за соблюдением трудового законодательства на предприятиях, о проведении общих проверок… Крайкомы отраслевых профсоюзов в постоянном режиме взаимодействуют с соответствующими краевыми министерствами. Федерация профсоюзов Красноярского края участвует в обсуждении краевых законов, имеющих отношение к наемному труду. Вместе с профсоюзами бюджетной сферы нам удалось добиться усовершенствования новой системы оплаты труда бюджетников — и сейчас в целом ряде учебных заведений края идет ее "обкатка".

Большие надежды возлагают профсоюзы на развитие социального партнерства в муниципальных образованиях края.

Созданные там координационные советы профорганизаций обеспечивают гибкую обратную связь муниципальных образований с "центром"; доносят проблемы рядового работника до тех, от кого зависит решение этих проблем. Пять лет назад координационных советов в территориях края было чуть больше двадцати, сегодня — 42. Однако число муниципальных образований края переваливает за 60, так что поле работы у нас достаточное… Кстати говоря, недавно назначенный губернатор Красноярского края Л.В. Кузнецов пообещал свое содействие в вопросе заключения в районах трехсторонних соглашений по регулированию социально-трудовых отношений.

— Что волнует сегодня профсоюзы в первую очередь?

— …Одна из острейших проблем — минимальный размер оплаты труда. Здесь профсоюзами сломано немало копий, позицию профсоюзов поддержал Конституционный Суд России; но власти по-прежнему придерживаются того мнения, что северные надбавки во МРОТ включены. Казалось бы, алогичность ситуации, — когда "минималка" в мягком черноморском климате уравнена с "минималкой", например, в заполярном Норильске, — налицо, но… По всей видимости, этот больной вопрос перешел в политическую плоскость и требует решения на федеральном уровне, с четким и недвусмысленным толкованием "темных мест" в законодательных актах…

Одна из проблем нынешних профсоюзов — малочисленность. К сожалению, приходится признать, что за последние пять лет количество членов профсоюзов в крае уменьшилось. Конечно, кто-то выходил из профсоюзных рядов по собственному желанию, но абсолютное большинство вынудили к этому обстоятельства — ликвидация или реорганизация производства, сокращение штатов и пр… Зубная боль в сердце — некоторые из ликвидированных предприятий, несмотря на все усилия их первичных профорганизаций, краевых профкомитетов, ФПКК, так и не удалось отстоять. Но всё же есть и кое-какие победы — свидетельство тому, допустим, хотя бы положительная динамика численности краевых организаций профсоюзов работников народного образования и науки, автотранспорта и дорожного хозяйства, жизнеобеспечения и др.

— А чего не хватает нынешним профсоюзам?

— …Без сомнения, профсоюзы нужны, прежде всего, для обозначения проблем — и в 99 случаев из 100 они включаются в дело именно тогда, когда возникают какие-либо конфликты. Это, в принципе, оправданно, но, наверное, профсоюзам не следует пренебрегать и другой своей важной функцией — работой на упреждение конфликтов, или даже лучше — работой на развитие общества. Ведь, несмотря на все недостатки, у современных профсоюзов есть весьма неплохой ресурс, потенциал, который можно использовать не только для того, чтобы "залатать дыры", но и для того, чтобы ввести что-нибудь новое. Я оптимистично смотрю на жизнь и не верю, что она дана нам в качестве тяжелой и безрадостной каторги.

Не помню, кто из великих людей сказал, что колесо истории не крутится само по себе. А ведь, действительно, его крутим мы сами — каждый по отдельности и все вместе. Наша жизнь зависит от нас, как мы ее построим, в какую систему координат впишем, в какую организацию вступим, как будем себя в ней вести.

Александра Ненина
Корреспондент
08.06.2010 - 22:20
912



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru