Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
     N01-2011
     N02-2011
     N03-2011
     N04-2011
     N05-2011
     N07-2011
     N13-2011
     N17-2011
     N25-2011
     N26-2011
     N38-2011
     N40-2011
     N43-2011
     N44-2011
     N45-2011
     N47-48-2011
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
Власть о профсоюзах
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

На пути к решению вопроса

Пятьдесят лет на связи

Школа профгрупорга

Отстоять льготы. Опыт проведения внеплановой СОУТ


На сайте размещено
материалов: 2461


"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

"2017 - год профсоюзной информации"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N26-2011

Проблемы молодежи? Давайте думать вместе!

12 июля Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края принял участие в работе школы студенческого профсоюзного актива "ШпакКуртак — 2011", организованной первичной профсоюзной организацией Красноярского педагогического университета им. В.П. Астафьева.


Целью школы является формирование организационно-исполнительской и творческой команды студентов для решения поставленных задач в сфере деятельности студенческих профсоюзных организаций, а также обучение основам управленческой деятельности и развития коммуникативных способностей. Формами обучения школы являются мастер-классы, круглые столы, деловые игры.

Размышляя над своим участием в программе школы, МС ФПКК принял решение уйти от формата лекционно-назидательной беседы, а провести заседание интерактивного дискуссионного клуба МС ФПКК "Проблемы молодежи — пути решения". В заседании клуба приняли участие председатель молодежного совета Красноярской территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников Сергей Волобуев, член Центрального комитета Общероссийского профсоюза авиационных работников, курирующая молодежную политику Людмила Яцко. Ведущим выступил я, председатель Молодежного совета ФПКК Андрей Коваленко.

"Как и чем вовлекаем в профсоюз?" —именно так определена тема дискуссионной площадки. Подобная дискуссия уже была опробована в социальной сети "ВКонтакте" в группе "Профсоюз 14/35", но еще нам хотелось услышать мнение студенческого профактива, тем более, что именно студенты всегда являются примером массовой численности в профсоюзных рядах. А сторона работающей молодежи хотела узнать, почему такая активная и энергичная масса профсоюзного студенчества никак не проявляет интереса к профсоюзной деятельности после того, как выходит во взрослую и трудовую жизнь, и особо не стремится пополнять ряды ППО.

Одним из камней преткновения здесь, по-видимому, является разность взглядов: ведь порой на одну и ту же проблему студент и работающий человек смотрят со своих различных точек зрения, хотя по возрасту могут быть и ровесниками.

Вторым отличием стало массовое вступление в профсоюзную организацию студентов на первом курсе, как говорится, сразу берут "тепленьких". Этим не может похвастаться взрослый профком, так как в основном на предприятии подход индивидуальный и осознанность вступления приходит, когда молодой специалист уже сформировал отношение к профсоюзу. А иногда происходит так, что ему помогли сформировать это отношение старшие коллеги и порой не самое радужное.

В процессе дискуссии высказывалось мнение о том, что на вступление влияет разноплановая работа студенческого профкома и профкома предприятия. Студенческая организация стремится к крупномасштабным мероприятиям, в основном культмассового характера, что в принципе объяснимо. Один из участников высказал мнение, что далеко не всегда это способствует положительному результату, чаще напротив -- формирует иждивенческое отношение к союзу трудящихся, и с девизом "Дайте" молодой выпускник идет по жизни дальше… Хотя здесь тоже можно поспорить, так как многие "взрослые" профкомы продолжают устойчиво поддерживать потребительский принцип. "Материальная помощь, и куда от нее деться?!" — часто произносимая реплика председателя ППО.

В процессе дискуссии нашлись и схожие проблемы. Чем эффективнее работает профсоюзная организация, тем процент желающих выйти из нее повышается, и это все меркантильные интересы индивидуальной личности. На что участники дискуссии высказались, что эта проблема связана с отсутствием или плохо поставленной информационной работой профсоюзной организации, тогда как она -- одна из главных двигателей сегодняшней профжизни. И в этом случае "взрослому" профкому есть чему поучиться у студенческой первички.

Очень много высказывалось мнений по поводу участия профорганизации в жизни человека, в повышении его статуса, построении карьерной лестницы, самореализации и продвижения с помощью общественной деятельности. Участники клуба уверены, что есть необходимость наведения "мостов" студенческого профкома с профкомом "взрослым", ведь именно такие "мосты" смогут способствовать эффективной работе по вовлечению молодежи в профсоюзную деятельность, а порой и выработке единой стратегии по формированию осознанного пофчленства.

Цифры вещь точная, поэтому привожу итоги опроса в группе "Профсоюз 14/35" по теме "Чем эффективнее вовлекать в профсоюз?"

1. За культмассовые и спортивные мероприятия, проголосовало 28%

2. За правовую защиту отдали голоса 5%

3. За вовлечение агитацией, пропагандой, рекламой — 16%

4. С помощью материальной помощи — 19%

5. Проведением обучения, школ профактива, образовательных форумов — 27%

6. Не верят в эффективность вышеперечисленных форм 5%

В работе дискуссионного клуба также были затронуты насущные проблемы молодого поколения. Трудоустройство по окончанию ВУЗа, образование и его качество, доступность жилья, вредные привычки и здоровый образ жизни, проблемы молодой семьи. И общее высказывание всех участников акцентировалось на необходимости содействия, прежде всего, нашего государства при разработке и внедрении работоспособных программ и проектов по решению насущных вопросов.

Хотелось бы также обозначить прозвучавшие проблемы, затрагивающие внутренний мир молодого человека.

Это проблемы, связанные с культурным уровнем молодежи. Жестокость, равнодушие, отсутствие морали, некоммуникабельность, иждивенчество и банальная лень… — не правда ли, весь этот "букет" дает нам "прекрасную" картинку завтрашнего общества!

Но не все потерянно! И это доказали сами участники дискуссионного клуба, несмотря на свой молодой возраст. Предложенные пути решения весьма реальны.

Прежде всего, человека воспитывает семья, поэтому большое значение имеет ее институт, а формировать отношение к семье необходимо с самых ранних лет. Следующий шаг, который был предложен ребятами, касался тотального ухода с экранов ТВ и страниц печатных изданий негатива и жестокости, с заменой на популяризацию положительных поступков, героев и примеров.

Неплохой выход из ситуации некоммуникабельности — это введение таких программ и образовательных предметов как "Говори правильно", "Публичное выступление", "Этика", а также постараться не злоупотреблять системой тестов в образовании…

В таком формате диспутов, а порой и накалов страстей — "Именно мое мнение верно!!!" — прошло около трех часов. На обратном пути мы с коллегами делились впечатлениями о грамотности, деловитости, смелости в высказываниях и об остроте ума у молодого профактива КГПУ им В.П. Астафьева, а также о полезности проведения дискуссионных площадок МС ФПКК.

Заседание клуба состоялось. И очень хочется верить в то, что будущие выпускники оценят вклад своего профсоюза, пусть даже небольшой, в их становление и самореализацию. Удачи вам!

Андрей КОВАЛЕНКО, председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края



28.07.2011 - 22:47
358



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2016
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru