Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
     N01-2011
     N02-2011
     N03-2011
     N04-2011
     N05-2011
     N07-2011
     N13-2011
     N17-2011
     N25-2011
     N26-2011
     N38-2011
     N40-2011
     N43-2011
     N44-2011
     N45-2011
     N47-48-2011
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Дотянуть до зарплаты, или как выполняются майские

Оплата труда - на контроле

X Съезд ФНПР: палитра мнений красноярской делегации

Совет ФПКК № 45 от 30.05.2019


На сайте размещено
материалов: 2559


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N45-2011

Как мы учим профактив

В номерах 43-44 “ПК” публиковались материалы трехдневного семинара председателей первичных профсоюзных организаций работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования Сибирского федерального округа. Сегодня тему завершает выступление председателя профорганизации Красноярского государственного педагогического университета Ольги СОФРОНОВОЙ.


Работа профсоюза в значительной степени зависит от профессионального уровня председателя профсоюзной организации и актива, от качества их подготовки. Поэтому для повышения эффективности деятельности профсоюзной организации и ее ориентации на дальнейшее развитие, обучение профсоюзного актива было направленно на формирование соответствующих компетенций.

Обучение профактива и повышение квалификации профработников осуществляется в университете по следующим уровням:

I уровень — введение в профсоюзную работу, которое обеспечивает начальную подготовку впервые избранных председателей (заместителей председателей, членов профсоюзного комитета), профсоюзных активистов в объёме до 24 часов в течение первого года после их избрания. На первом уровне обучения для профактива организуются тематические семинары, индивидуальное консультирование, выдаётся дневник председателя профсоюзной организации. Дневник председателя помогает вновь избранным председателям профбюро самостоятельно изучать вопросы планирования деятельности первичной профорганизации, организации и проведения профсоюзных собраний, ведения учёта проводимой работы. Профсоюзный комитет для самообразования профактива выпускает серию брошюр "Информационные материалы". Для обучения профсоюзного актива профкомом издается серия "Библиотека председателя" — это книги для председателей профбюро в виде сборников нормативного и методического характера, книги, которые изданы или размещены в электронном виде на сайте КГПУ им. В.П. Астафьева (www kspu.ru ? профком сотрудников ? библиотека председателя; информационные выпуски). Создание электронной библиотеки научных и методических материалов по проблемам профсоюзного движения является необходимым условием повышения качества профсоюзного самообразования. Одной из важных форм обучения профактива являются тематические семинары. Наиболее эффективны, с нашей точки зрения, совместные тематические семинары, организуемые профсоюзным комитетом и структурными подразделениями университета для укрепления взаимодействия, взаимопонимания и социального партнёрства профактива, руководителей и сотрудников структурных подразделений. Данные семинары позволяют выработать общие подходы к организации совместной деятельности. В качестве примера приведем цикл семинаров по темам: "Новый трудовой кодекс РФ", "Новая система оплаты труда", "Сокращение численности и штата работников".

II уровень — базовое обучение — обеспечивает теоретическую и практическую подготовку профлидеров по программам повышения квалификации в объёме не менее 72 часов в течение одного года. Обучение проводится на базе факультета повышения квалификации по темам "Новое содержание деятельности общественной организации в высшей школе в условиях модернизации образования"; "Современные образовательные технологии инновационного вуза". Программы по 72 часа реализуются на основе модульного обучения, завершаются публичной защитой проекта и выдачей документа государственного образца. Программы включали модули: "Нормативно-правовое обеспечение деятельности общественной организации"; "Психологические аспекты личностного и профессионального роста руководителя общественной организации"; "Делопроизводство в общественной организации"; "Культура речи руководителя общественной организации"; "Проектный менеджмент и фандрайзинг в деятельности общественной организации"; "Организация охраны труда в общественной организации"; "Развитие навыков профессиональной коммуникации в современном инновационном вузе"; "Организационно-массовая работа в профсоюзе". Проводился мониторинг качества обучения, после каждого модуля заполнялась анкета образной связи. По итогам обучения слушателями были подготовлены и защищены проекты: "Материальное стимулирование труда сотрудников вуза (на примере коллектива библиотеки)"; "Создание профсоюзной газеты"; "Организация рекреационных зеленых зон, способствующих повышению эмоционального состояния субъектов образовательного учреждения"; "Психорегуляция деятельности профессорско-преподавательского состава и сотрудников КГПУ им. В.П. Астафьева"; Разработка программы "Создание и функционирование здоровье сохраняющей среды в КГПУ"; "Красивый город"; "Энергосбережение и комфорт"; "Совершенствование форм работы по мотивации профсоюзного членства в КГПУ им. В.П. Астафьева"; "Социальная поддержка работников КГПУ им. В.П. Астафьева".

Разработанные проекты успешно реализуются администрацией университета совместно с профсоюзной организацией.

III уровень — повышение квалификации по специальным программам — обеспечивает повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, которые имеют опыт работы, путём углублённого изучения отдельных проблем профсоюзной работы. В современных условиях для профактива важно, например, научиться работать с информационными ресурсами. Поэтому был проведен ряд занятий по поиску полезной информации в Интернете. На этих занятиях председатели ознакомились с известными профсоюзными сайтами, научились поиску информации в Интернете, сохранению отдельных текстовых, графических файлов из Интернета и др.

IV уровень — профессиональная переподготовка на базе учебных профсоюзных центров; участие в конференциях. Это профессиональная переподготовка председателей профсоюзных организаций вузов под руководством Центрального комитета профсоюза работников образования и науки в учебном центре "Гармония" (Москва); в учебно-методическом центре лиги кредитных союзов (Москва) по программе "Деятельность кредитно-потребительского кооператива".

Участие в научно-практических конференциях, например в Международной научно-практической конференции "Профсоюзы и Болонский процесс" (г. Москва); в Международной конференции 20 лет ФНПР "Профсоюзное образование как фактор развития профсоюзного движения (Москва). Организация и проведение в 2011 году научно-практической конференции по инициативе нашей профсоюзной организации "Актуальные вопросы охраны труда и социально — трудовых отношений".

Обучение профсоюзного актива университета направлено на формирование у председателей профсоюзных бюро, их резерва, членов профсоюзного комитета, постоянных комиссий профорганизации, профсоюзных активистов необходимых профессиональных, социальных и личностных компетенций.



08.12.2011 - 17:37
492



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru