Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
     N02-2012
     N03-2012
     N04-2012
     N05-2012
     N06-2012
     N08-2012
     N09-2012
     N11-2012
     N14-2012
     N15-2012
     N16-2012
     N18-2012
     N19-2012
     N20-2012
     N21-2012
     N23-2012
     N26-2012
     N27-2012
     N28-2012
     N29-2012
     N31-2012
     N35-2012
     N36-2012
     N37-2012
     N44-2012
     N46-2012
     N48-2012
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Каким образом распределяются городские округа и муниципальные районы Красноярского края по природно-климатическим зонам, в зависимости от которых устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате?

Сергей Фоминых: "Работники ГРЭС-2 надеются на сохранение заработной платы, льгот и гарантий"

Как предоставляется выходной день для прохождения работником диспансеризации.

С какого момента можно применять результаты специальной оценки условий труда?


На сайте размещено
материалов: 2685


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N36-2012

Холодная война на заводе холодильников

Конфликт руководства ОАО "Завод холодильников "Бирюса" с профсоюзной организацией предприятия приобрел характер хронического заболевания. Профком продолжает жить и работать в состоянии вялотекущей осады или холодной войны – непонятно, как лучше определить ситуацию, которая сложилась на заводе.


Напомним: конфликт был вызван невыполнением работодателем на протяжении нескольких лет условий коллективного договора об индексации заработной платы работникам на уровень инфляции. Все эти годы профком бился за права работников, противостояние продолжается и сейчас.

Работодатель на настойчивость профсоюза отвечал разнообразными методами воздействия: отключением интернета и телефона, выселением профкома из кабинета, вмешательством в профсоюзную деятельность и проч.

Профсоюз пытался решить проблемы конструктивно с руководством завода, обращался в федерацию профсоюзов края, к властям и в другие инстанции.

В результате в июле этого года профком “Бирюсы” добился-таки индексации зарплаты работников завода. Работодатель дважды провел индексацию, хотя, к сожалению, не в полном объеме, предусмотренными коллективным договором. Работники завода стали получать заработную плату с учетом инфляции. Профком надеялся, что получится договориться о проведении индексации в полном объеме. Однако наметившаяся позитивная тенденция в политике руководства, увы, не развивается.

О возврате долгов по индексации работодатель никаких решений так и не принял. Поэтому судебный процесс по выплате индексации заработной платы работникам продолжается – причем процесс весьма затянутый. По предписанию суда коллективный иск (по доверенностям более чем пяти сотен заводчан профкому на право предоставлять их интересы в суде) был поделен на 500 с лишним индивидуальных исков. Огромная, кропотливая бумажная работа! Председатель профкома Николай Бурлаченко теперь практически каждый день ходит в суд, представляет интересы членов профсоюза индивидуально. Несмотря на то, что еще раньше по паре подобных исков суд вынес решение в пользу работников, сейчас почему-то решения таких же дел затягиваются по различным причинам.

А на родном заводе профактивистам тоже приходится постоянно быть начеку. Новое помещение взамен того, которое изъяли у профорганизации, предоставили – но интернет так и не подключили, местную телефонную линию отрубили. Бухгалтерия незаконно отказывалась выдавать работникам копии их расчеток – документ, затребованный судом. И неприязнь администрации к профсоюзу дошла даже до того, что из удостоверений о предоставлении почетных званий заслуженным работникам завода к профессиональному празднику – Дню машиностроителей – попросту убрали всегдашнюю положенную подпись профсоюзного лидера, оставили только директорскую.

Тем не менее, профком не опускает руки, действует и надеется на положительное разрешение создавшейся ситуации.

Ирина СЕРЕДКИНА



04.10.2012 - 17:36
1792



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru