Состоялось внеочередное заседание координационного комитета содействия занятости населения города Красноярска. Встреча прошла в зале заседаний администрации города с участием членов комитета, начальников районных отделений занятости, представителей районных администраций, работодателей и профсоюзов.

В мероприятии приняла участие заместитель заведующего отделом социально-трудовых отношений федерации профсоюзов Красноярского края Инга Самсонюк.

Заседание открыл заместитель главы города — руководитель департамента социально-экономического развития администрации города Сергей Сетов. В своем обращении к аудитории он подчеркнул необходимость консолидации действий социальных партнеров в условиях роста напряженности на рынке труда, определения приоритетных направлений развития.
Основным вопросом повестки заседания стала ситуация, сложившаяся на рынке труда краевого центра. Директор центра занятости и сопредседатель комитета Александр Кайдалов отметил увеличение в текущем году обращений граждан за содействием в поиске работы и одновременное сокращение числа заявляемых работодателями вакансий.

За 10 месяцев 2015 года численность безработных составила 4 тыс. человек (в 2014 году – 2,3 тыс. человек). В органы службы занятости обратилось 21 тыс. человек (в 2014 году – 16 тыс. человек). Заявлено 59 тысяч вакансий. Наибольшее количество их отмечено в строительство (23,2%), торговле (14,7%), здравоохранении (8%), транспорте (5%)...

В обсуждении вопроса стороны сошлись во мнении о том, что взаимодействие службы занятости и кадровых служб города должно выйти на новый, более качественный уровень: сегодня центр занятости располагает банком соискателей высокой квалификации, имеющих мотивацию к трудоустройству, а также дополнительными ресурсами обеспечения кадрами: профессиональное обучение безработных граждан по заявке работодателей, временная занятость работников и другие.

Заместитель руководителя департамента социально-экономического развития Александр Цаплин представил участникам основные положения «Стратегии социально-экономического развития города Красноярска до 2030 года», в том числе, касающиеся занятости и кадрового обеспечения. Так, с учетом прогнозируемого увеличения численности населения города, рынок труда краевого центра к 2020 году прирастет на 14% к числу трудовых ресурсов, имеющихся на сегодняшний день.

Одним из решений заседания стало проведение на уровне администраций районов совещаний с участием сотрудников службы занятости и работодателей для определения текущей и перспективной ситуации с занятостью на предприятиях.

Версия для печати

Наверх