Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
     N01-02-2016
     N04-2016
     N05-2016
     N06-2016
     N07-2016
     N10-2016
     N14-2016
     N15-2016
     N16-2016
     N17-2016
     N18-2016
     N19-2016
     N25-2016
     N26-2016
     N34-2016
     N36-2016
     N40-2016
     N41-2016
     N42-2016
     N44-2016
     N48-2016
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

"За справедливую экономику в интересах человека труда!" - Красноярский Первомай - 2019

День профсоюзной солидарности

Красноярский Первомай - 2019. "За справедливую экономику в интересах человека труда!"

Информация о выполнении краевого трехстороннего соглашения за 2018 год


На сайте размещено
материалов: 2553


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N34-2016

Профсоюзная информация: создавай и распространяй

Информационная работа – неотъемлемая часть деятельности любой профсоюзной организации. Профсоюзы ежедневно ведут диалог с властью и работодателями по социально-трудовым вопросам, добиваются разрешения спорных ситуаций и достойных условий труда для работников, но… задумайтесь, многие ли об этом знают?


В сознании общественности бытует мнение, что все социальные гарантии возникают сами собой, и профсоюзы здесь ни причем. Но мы-то с вами знаем, что если не поднимать острые вопросы перед властью и работодателями, то проблемы не будут решаться. Активная позиция профсоюзов на конкретных предприятиях, так и в целом по России, помогает добиваться решения многих проблем. Оставаться активными нужно и в вопросах информационной работы. Работники должны знать, что каждый имеет право на достойные условия труда, и легче этого добиться общими усилиями. Рассказывайте о своей деятельности, и не только членам профсоюза, но и тем, кто ещё не в наших рядах.

О ЧЕМ ПИСАТЬ?

Для многих профсоюзных активистов их ежедневная работа на профсоюзном поприще кажется обыденной и не примечательной. Прошло собрание в первичке, заслушали отчет, провели переговоры с работодателем, заключили коллективный договор, защитили права членов профсоюза, организовали профсоюзное мероприятие, члены профсоюза заняли первое место в спортивных или профессиональных соревнованиях и т.д. Жизнь на предприятиях и в организациях постоянно кипит, но многим кажется, что это мелкие события, о которых и говорить не стоит. Но как раз информация о них – повод для мотивации, бесценный опыт для коллег.

Например, процесс переговоров. Ваша организация профсоюза обсуждает с работодателем условия нового коллективного договора. Переговоры длятся некоторое время, но каждая встреча – информационный повод. В материале можно рассказать, как проходили переговоры, что предложил профсоюз, на какие условия согласился работодатель, что будут ещё обсуждать и т.д. Информация будет полезна всем членам профсоюзной организации, ведь каждый сможет включиться в процесс и чувствовать свою сопричастность к работе профкома.

Конкретную пользу и мотивацию несут материалы, посвященные опыту коллег по цеху. Поводом могут стать и материалы из серии «Профсоюз помог», где можно рассказать, как ведется правозащитная работа. Интерес вызовут не столько цифры, сколько факты, то есть конкретные истории. К примеру, профсоюзные юристы помогли восстановить на работе сотрудника, добились сохранения льгот или компенсаций. Об этих примерах и можно рассказать.

Всегда вызывают интерес профсоюзные акции. Материал с места событий и проиллюстрированный фотографиями не останется без внимания читателей.

Случается, что на предприятии складывается трудная ситуация, например, работникам сокращают зарплату или даже планируют увольнения. Об этом тоже не стоит молчать. Не даром говорят, что журналистика – четвертая власть. Слово в газете и интернете имеет большую силу. Чем раньше вы начнете говорить о проблеме, тем больший общественный резонанс она вызовет. А значит больше шансов для ее успешного решения.

Ещё один важный момент – информация должна отражать разные сферы профсоюзной деятельности. А это значит, что не должно быть перекосов, к примеру, в сторону репортажей о спортивных мероприятиях профсоюзной организации. Спорт занимает важное место в жизни профсоюза, но куда важнее другая составляющая – защита трудовых интересов работников. Поэтому большая часть материалов должна быть посвящена социально-трудовой тематике.

Любой текст должен рассказывать о профсоюзной работе, пояснять, зачем это нужно, мотивировать вступать или оставаться в профсоюзе. Должно работать простое правило – действуйте и информируйте!

КАК ПИСАТЬ?

Начнем с того, что любую информацию можно изложить по-разному: сделать акценты на фактах, на мнении или на деталях события. От этого будет зависеть жанр вашего повествования. Например, сжатая информация характерна для заметок, акцент на мнении – для комментария, интервью, а подборка деталей – для репортажа. Разберем некоторые особенности каждого жанра.

Любая новость должна отличаться новизной (то есть содержать свежую информацию, новости о которых все уже знают, или давно минувшие события – никому не интересны), быть информативной (максимум фактов, краткость изложения) и интересной аудитории (в нашем случае, она должна содержать полезную для коллег информацию о профсоюзной работе, а читателя, далекого от профсоюза, новость должна мотивироваться стать частью нашей команды).

Перед тем, как писать материал, надо выбрать информационный повод, то есть проще говоря, определиться с темой. Что может стать предметом новости, репортажа или комментария – мы уже обсудили. Теперь поговорим об основных составляющих новостного текста.

Классическая заметка должна отвечать на вопросы: кто и что в центре внимания? где? когда? почему? Как это произошло? Новость должна состоять из заголовка, лида (первый абзац) и ещё ряда абзацев, раскрывающих тему. В заголовке в нескольких словах можно отразить суть материала, вынести в него эксклюзивную информацию или яркую цитату. Заголовок – основа материала. Прочитав его, читатель решает – будет ему интересен текст или нет. Первый абзац должен кратко передать суть материала, пояснить, где происходило событие или кто главный герой новости. Его следует писать легким языком, добавить интересные или интригующие детали, чтобы у читателя появилось желание прочитать материал до конца. Основной текст должен быть связным и иметь логическое завершение. Хорошо, если вы подведете читателя к какому-то выводу или призовете к действию.

Главное в новостях – это факты, о которых сейчас знаете только вы и хотите поделиться ими. Поэтому тщательно подходите к их отбору. Информация должна быть достоверна и понятна читателям, причем даже тем, кто далек от темы вашего материала. Не перегружайте текст сложными конструкциями и профессиональными терминами. Каждому такому мало понятному слову давайте пояснение или подбирайте синонимы, если это возможно. В противном случае, ваш текст – напрасный труд. Сложно написанный материал испугает читателя, и он бросит вашу заметку, едва прочитав пару абзацев.

Не забывайте указывать должности героев вашего материала, а также всегда обязательно пишите имя и фамилию людей, упоминаемых в тексте. Гораздо лучше в публикации смотрится «Иван Петров», чем «И. Петров». Расшифровывайте в материале хотя бы один раз все аббревиатуры. Тщательно проверяйте географические названия, наименования компания и организаций. У читателей после прочтения вашего материала, не должно возникнуть недопонимания.

Если по вашей теме есть много дополнительной информации, то её можно оформить в справку.

Все эти требования (за исключением, пожалуй, «классических» вопросов и объема изложения) характерны и для других жанров (репортаж, комментарий, интервью, очерк и т.д.). Достоверность, понят-ность изложения, интересный заголовок и интригующий лид – необходимые составляющие любой публикации. Но у развернутых материалов есть ещё ряд особенностей. Если вы пишите материал с комментарием по актуальной теме, то в этом случае в тексте нужно сделать акцент на мнении, плюс к этому дать справку, изучить источники по теме вопроса. В случае, если вы рассказываете об опыте своих коллег, то такой материал можно построить в жанрах интервью или очерка. Тогда в основе материала будет человек или даже группа людей, и сосредоточиться нужно будет на достижениях героя. Если вы хотите подготовить репортаж с места событий, то обязательно сделайте несколько фотографий, а также постарайтесь пообщаться с участниками мероприятия и включите их мнение в материал.

Формат материала может зависеть и от ресурса, на котором будет размещена информация. Если это интернет-ресурс, то здесь предпочтение отдается новостям в 4-6 абзацев. Пользователи глобальной паутины стараются получать информацию кратко – в виде выжимки важных фактов из события. Но при этом в новостях важны видео и фотографии. Читатели электронных СМИ любят оперативную информацию, поэтому новости подавайте им ещё «горяченькими».

Большие материалы лучше готовить в газету. Информация в печатных изданиях «живет» дольше, но требует большей подготовки. Читателям газеты интересны интервью, аналитика, развернутые комментарии.

В газетных материалах также важны фотографии и иллюстрации. Если вы будете писать материал с прошедшего мероприятия, то сделайте несколько фото с места событий. Если вы хотите рассказать об опыте профактивиста, то попросите у него фотографию или сделайте фотопортрет самостоятельно.

Социальные сети (платформа в Интернете для объединения людей, построения коммуникации) – самая демократичная информационная площадка. Здесь внимание читателей, в первую очередь, привлекают фотографии, а потом уже новости. Поэтому старайтесь подбирать к каждой записи яркую фотографию или даже подборку. Также здесь можно размещать видеоролики и документы. Не забывайте, что социальные сети – интерактивная площадка. Здесь важны отклики и комментарии пользователей группы. Поддерживайте их активность, предлагайте включиться в беседу и отвечайте на их комментарии.

КАК РАСПРОСТРАНЯТЬ?

Итак, материал готов. Осталось сделать так, чтобы он стал доступен широкому кругу людей. Где же его разместить? Это может быть собственный сайт, газета, бюллетень, информационный стенд и другое. Если таких ресурсов нет (конечно, как минимум стенд должен быть в каждой профсоюзной организации и регулярно обновляться) , то можно воспользоваться другими источниками информации. Сегодня большую популярность набирают социальные сети. Создание и ведение групп там совершенно бесплатно, а возможности этого ресурса – велики. Так как самые активные пользователи социальных сетей – молодые люди, то этот ресурс может привлечь и тех, кто ещё не в профсоюзных рядах.

Еще один популярный ресурс – YouTube (сервис хранения видеофайлов). Завести канал там также можно бесплатно. Зарегистрируйтесь и сразу же добавляйте свои видео. Сегодня не у всех есть время читать информацию, поэтому многие предпочитают смотреть. Тем более наглядная картинка имеет свои преимущества перед текстом. Необязательно иметь в арсенале хорошую видеокамеру. Многие современные телефоны оснащены камерой, вести запись можно и с её помощью. Кроме того, информацию можно представить в виде слайдов и также разместить презентацию на YouTube.

Важная составляющая информационной работы – регулярность обновления информации на всех ресурсах. Если вы решили выпускать печатное издание, то нужно определиться с его периодичностью. Если оно выходит раз в неделю, то нужно взять на себя ответственность при любых обстоятельствах не прекращать выпуск. Ведь читатели будут ждать от вас информацию в указанный день. Не получив газету, бюллетень или информационный листок несколько раз, они начнут с недоверием относиться к изданию. Тоже самое с социальными сетями и интернет-ресурсами. Информация там должна появляться практически каждый день. Иначе читатель решит, что сайт или группа давно заброшены и перестанет обращаться к ресурсу.

Для того, чтобы вести качественную информационную работу, нужно определить ответственного за нее. Кто это может быть? Опросите членов профсоюза и узнайте, у кого есть опыт информационной работы (умеет писать тексты, активно участвует в профсоюзных акциях, имеет представление, как наполнять стенд, умеет фотографировать и т.д. ), есть желание ей заниматься, изучать новое для себя направление. Исходя из данных анкет вам будет легче определиться с кандидатом. Ответственный за информационную работу должен оставаться на связи с вышестоящими профорганизациями и с членами своего профсоюза, и распространять информацию на разных площадках. И тогда велика вероятность того, что все важные новости профсоюзных организаций, будут регулярно доходить до коллег и общественности.

Создавайте свои источники информации и не забывайте дружить со СМИ, и не только с профсоюзными. Не стесняйтесь давать комментарии по актуальным темам, журналисты нуждаются в экспертах. Звоните и рассказывайте СМИ об интересных людях, успехах профактивистов, делитесь новостями. Сейчас это просто, ведь даже сами журналисты стимулируют своих читателей и зрителей к созданию информационных продуктов.

Для профсоюзов Красноярья основным изданием является газета «Солидарность. Красноярский выпуск». Из газеты члены профсоюза всегда узнают важную в работе информацию, знакомятся с опытом коллег, получают юридические консультации и многое другое. Делитесь своей интересной и полезной информацией с коллегами и вы. Проявляйте солидарность во всем! Для того, чтобы стать подписчиком газеты «Солидарность. Красноярский выпуск» или автором материала, нужно обратиться в редакцию.

Снимайте видео, фотографируйте, пишите материалы и присылайте все это нам на почту: gazeta@fpkk.ru, рассказывайте об интересной информации по номеру: 227-86-78 и приносите материалы лично в руки по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93 (каб. 315 и 304). Помните, что если вы не поделитесь информацией о жизни и деятельности вашей первички или крайкома, то об этом никто и не узнает. Ведь мы не умеем читать мысли друг друга.

Анастасия Харина



16.09.2016 - 00:02
92



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru