Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
     N01-02-2017
     N04-2017
     N06-2017
     N13-2017
     N14-2017
     N15-2017
     N16-2017
     N17-2017
     N18-2017
     N19-2017
     N21-2017
     N22-2017
     N23-2017
     N24-2017
     N26-2017
     N29-2017
     N32-2017
     N40-2017
     N43-2017
     N44-2017
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
Власть о профсоюзах
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Рекомендации по уведомительной регистрации актов социального партнерства

Не умножать на ноль

Рекомендации участников круглого стола "Практика информационной работы в первичной профсоюзной организации"

Информработа на передовой


На сайте размещено
материалов: 2429


"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

"2017 - год профсоюзной информации"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Представительство ФНПР в СФО

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N43-2017

"Будущее за вами!"

Суббота, 4 ноября. С раннего утра на всех этажах здания Федерации профсоюзов Красноярского края царит радостное оживление – сегодня процессом, чем-то это напоминает "День самоуправления" в школе или институте, "рулит" молодежь. В течение целого дня ребята в разных форматах обсуждали настоящее и будущее профсоюзов. Итог воодушевляет: профсоюзная молодежь – это большая и дружная команда, а профсоюзному движению, вне всякого сомнения, есть, на кого положиться.


Фото мероприятия

"ВИЗИТНЫЕ КАРТОЧКИ" МОЛОДЕЖНЫХ СОВЕТОВ – БРЕЙН-РИНГ, ГАДАНИЕ И КУКЛА-ОБЕРЕГ

Программа конференции профсоюзной молодежи "Лаборатория опыта, идей и гипотез" состояла из несколько отделений, "лабораторий", как их назвали организаторы. В каждой из лабораторий, всего их пять, как и положено ставились опыты, связанные с будущим и настоящим профсоюзного движения, и проверялись различные теории. Конференция стартовала с первой лаборатории – "Практическое ориентирование/лаборатории успеха", по сути ставшей для молодежных советов краевых организаций профсоюзов "визитной карточкой". Участники конференции передвигались от локации к локации – знакомство с отраслевыми профсоюзами проходило в интерактивно-развлекательном формате. Кстати, в мероприятии приняли участие и гости из других регионов России – секретарь ФНПР, главный редактор газеты "Солидарность" Александр Шершуков, старший корреспондент газеты "Солидарность" Ирина Середкина, главный редактор газеты "Профсоюзы Алтая" Любовь Некрасова.

На первом этаже участников конференции встречала площадка молодежного совета красноярской краевой организации профсоюза работников связи. Задача локации не только информационно-познавательная: "связистам" нужно было распределить всех участников конференции по пяти командам, каждой из которой предстояло двигаться по определенному маршруту во время лаборатории №2. К слову, тут молодые профактивисты профсоюза работников связи справились "на отлично" – к логистике вопросов не было. Кроме этого, посетителям площадки надо было собрать структуру профсоюзного движения: эта задача была представлена в виде любимой с детства игры, "пятнашек". "Как вы знаете, профсоюзные лидеры часто выступают на публике, потому им не обойтись без знания профсоюзных терминов. Именно этому было посвящено одно из заданий нашей площадки: ребята вытягивали карточки с посвященной профсоюзной тематике словами и объясняли их значение", – рассказала председатель молодежного совета красноярской краевой организации профсоюза работников связи Марина Волконицкая.

Движемся дальше. Стены холла третьего этажа завешены фотографиями самолетов, на входе в холл – рамка металлодетектора и девушка, встречающая всех словами: "Куда вылетаете?". Не трудно догадаться, эта локация – дело рук молодежи профсоюзной организации аэропорта Емельяново. Они решили пофантазировать на тему "Аэропорт будущего", а потому посадочные билеты здесь не черно-белые, а цветные ("улететь" можно было в Москву, Санкт-Петербург, Сочи и Хатангу); регистрация проходит за считанные секунды, а все пассажиры, независимо от маршрута, в придачу к пожеланиям хорошего полета получают несколько тысяч рублей. "Ломаем стереотипы, хотим, чтобы аэропорт будущего был именно таким! И пассажирам такой подход по душе: нам говорят "спасибо" и дарят улыбки", – рассказывает член молодежного совета красноярской территориальной организации профсоюза авиаработников Татьяна Чурсина.

Рядом с авиаработниками еще одна локация – о своей работе, без которой невозможно представить ни один перелет, рассказывают представители Среднесибирского управления по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. На стенах сложные схемы и графики: терпеливо и доходчиво метеорологи объясняют гостям своей площадки, как именно они определяют погоду и от чего зависит точность прогнозов. "Любой желающий может почувствовать себя гидрологом. Кто это такой? Человек, который работает в любую погоду – лютый холод или невыносимую жару, и, например, замеряет уровень воды в реках. Ведра с водой – это мини-копии водоемов, чем точнее будут замеры уровня реки, тем точнее будет прогноз погоды", – инструктирует участников площадки председатель профсоюзной организации Гидрометцентра Евгений Степаненко.

Одна из самых интерактивных площадок конференции – площадка информационно-редакционного отдела ФПКК. Сотрудники отдела Анна Рябчевская и Александр Гунько предлагали желающим записать свое видео обращение и попасть на Первое профсоюзное i-TV (канал ФПКК на Youtube), посмотреть, как верстается газета "Солидарность. Красноярский выпуск" и даже почувствовать себя сотрудником редакции, приняв участие в формировании номера – на специальном стенде можно было оставить свои пожелания относительно тем для будущих публикаций. Лучше погрузиться в жизнь редакции помогал соответствующий антураж: видеокамера, ноутбук, фотоаппарат, стенд, представляющий газету, ну и, конечно, сами номера газеты и агитационные материалы, изготовлением которых также занимается информационно-редакционный отдел. С одним из таких атрибутов, символизирующим требования профсоюзов края по повышению заработной платы, – огромной пачкой пятитысячных купюр – каждый участник площадки мог сделать селфи. Если у посетителей площадки оставались какие-то вопросы, на них отвечали "рулевые" "Солидарности" – руководитель информационного отдела ФПКК и главный редактор красноярского выпуска газеты Валерий Хоботков, а также главный редактор центральной "Солидарности" Александр Шершуков.

"По официальным данным в молодежном совете Ачинского глиноземного комбината состоит 47 человек, но на самом деле охват гораздо шире – вся работающая на комбинате молодежь так или иначе участвует в деятельности молодежного совета. Информационная работа, волонтерство, экологические проекты, спортивные мероприятия – молодежь комбината задействована во всех направлениях, а подробнее рассказать о ней участникам конференции помогает вот такая настольная игра", – рассказывает о своей площадке председатель молодежной комиссии Ачинского глиноземного комбината Елена Афанасьева. Чтобы пройти путь от старта до финиша, участникам игры нужно было ответить на ряд вопросов о комбинате и работе профактива. Памятные призы получали все участники викторины: победителям доставались блокноты, а те, кому немного не везло, получали поощрительные презенты – ручки.

Рядом с этой локацией располагалась еще одна площадка краевой организации Горно-металлургического профсоюза России, где проходил мастер-класс: "Профик – профсоюзный герой". Из подручных средств – крышек от пластиковых бутылок и контейнеров от шоколадных "яиц" – можно было изготовить куклу для детей любого возраста по имени Профик. "На создание игрушки уходит в среднем полчаса. За это время в игровой форме можно рассказать ребенку о профсоюзе и Профике – кукле-обереге, которая защищает от разных бед и которой можно пожаловаться в той или иной ситуации. Таким образом, слово "профсоюз" в сознании подрастающего поколения напрямую связано с защитой и с героем, который придет на помощь. И в будущем у ребенка не возникает вопросов о том, что такое профсоюз и зачем он нужен. Это способ и до родителей донести, что такое профсоюз – об этом, после создания куклы, им будут рассказывать сами дети", – говорит куратор площадки – ведущий специалист по организационно-массовой работе первичной профсоюзной организации Богучанского алюминиевого завода Татьяна Волынская.

На площадке краевой организации профсоюза работников образования и науки участники конференции могли вспомнить свои школьные годы. Локация была условно разделена на три части: на первой нужно было решать логические задачи, на второй можно было сделать фото в одном из главных ученических "атрибутов" – белом фартуке и сказать слова благодарности своему учителю. Еще одно задание – для знатоков русского языка: участникам нужно было ответить на вопрос: "Что я делаю в профсоюзе?" и при этом не повториться с уже данными на этот вопрос ответами, которые были размещены на специальной доске. "Живу", "Работаю", "Получаю информацию", "Радуюсь", "Заряжаюсь позитивом", "Отлично провожу время", "Плачу взносы", "Развиваюсь", "Защищаю права работников" – ответы на один из главных профсоюзных вопросов были многообразны и, как и требовало того условие конкурса, не повторялись.

Площадка, организованная молодежным советом краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов – вариация на тему "Вредных советов" Григория Остера. Ребята наглядно продемонстрировали основные нарушения техники безопасности при проведении строительных и монтажных работ: работа на высоте без страховки, разбросанные инструменты и т.д. "Новые правила требуют использовать в работе на высоте обвязку, так как ранее слишком часто происходили случаи, когда монтажный пояс предотвращал падение с высоты, но нагрузка распределялась неравномерно и у человека происходил перелом позвоночника. Если участники конференции правильно отвечают на вопрос о том, зачем нужна обвязка, и тем более, если их ответы не верны, они могут пройти в соседний зал и увидеть фильм об охране труда", – рассказывает председатель молодежного совета профсоюза строителей Геворг Киракосян.

Локация молодежного совета краевой организации профсоюза работников здравоохранения была приурочена к Хэллоуину. Антураж соответствующий – тыква, черепа, и тематика тоже – на площадке полным ходом шло профсоюзное гадание. Отвага была тут далеко не лишней: чтобы вытянуть предсказание, участникам предстояло просунуть руку в ведро с неизвестным склизким содержимым. Впрочем, это стоило результата – предсказания если и не обещали несметное богатство или 100% профсоюзное членство, то точно радовали позитивом.

Молодежь краевой организации "Электропрофсоюза" построила свою площадку по принципу всеми любимого "Брейн-ринга". Два участника садятся друг напротив друга, а, чтобы стать победителем, необходимы не только правильные ответы, но и скорость реакции. Активисты молодежного совета краевой организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства сделали ставку на интерактив. На одной из их локаций участники конференции могли внести свой вклад в обновление автопарка к Универсиаде – новые автобусы, правда, были не настоящие: их можно было склеить из бумаги. Параллельно со "сборкой автобусов" проходило и голосование за цвет общественного транспорта, из четырех вариантов – зеленого, белого, красного и синего, участники отдали пальму первенства последнему. "Тема обновления автобусного парка к Универсиада очень актуальна для нашего города. Нас уже давно кормят обещаниями, но пока в этом вопросе нет никакой ясности. Мы решили проявить инициативу и провести голосование хотя бы за цвет будущего автобусного парка", – рассказывает член молодежного совета краевой организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Александр Карабаев.

ПРОФСОЮЗ БУДУЩЕГО И ОЦЕНКА ПРОФЛИДЕРА

Ровно в 12.00 площадки лаборатории №1 свернули свою работу – на смену им пришла лаборатория №2 "Смелая гипотеза/решительная идея". Участникам конференции предстояло обсудить пять гипотез о будущем и настоящем профсоюзной деятельности. Одна из них – "Профсоюз на грани фантастики": футуристичные идеи о том, каким будет профсоюзное движение через 5-10 лет, представили молодые профактивисты краевой организации "Электропрофсоюза". Так, ребята предположили, что в будущем каждый работник будет снабжен персональным датчиком. Умное устройство будет фиксировать и передавать данные о состоянии здоровья работника, степени его усталости и т.д. Как только показатели превысят допустимые нормы, работник даже в разгар рабочего дня сможет без всяких проблем и препятствий уходить домой.

Еще одна идея ребят – ввести для каждого работодателя рейтинг квалификации работников. Таким образом, каждое предприятие будет мотивировано на то, чтобы повышать квалификацию своих сотрудников и инвестировать в это средства. Другая, связанная непосредственно с профсоюзом идея, касалась введения льготного профсоюзного взноса для трудовых династий, к примеру, не 1%, а 0,79% от зарплаты. По мнению разработчиков предложения, льготный взнос для династий будет стимулировать вступать в профсоюз целыми семьями, что, в свою очередь, наилучшим образом отразится на численности движения. Среди мер, призванных повысить профсоюзное членство, звучали и такие предложения как профсоюзная олимпиада между странами и появление такой должности, как "профсоюзная сваха", которая будет знакомить между собой людей из отраслевых профсоюзов. Однако, среди идей были не только футуристичные, но и не столь далекие от реальности предложения: обеспечение 6-ти разового питания для работников, оборудование на предприятиях тренажерных залов и комнат отдыха.

"Встать против системы" – так звучала гипотеза, представленная на суд участников конференции профактивистами красноярского Гидрометцентра. Впрочем, это была не столько гипотеза, сколько изложение реального опыта работы первичной профсоюзной организации, направленного на повышение заработной платы. Замначальника отдела гидрологии Гидрометцентра Анна Брашкова рассказала о том, какая работа была проделана профсоюзной организацией в этом направлении. Обращения в различные ведомства и министерства, как правило, заканчиваются "отписками", а невысокая численность работников – в сфере занято всего 33 тысячи человек по всей стране – делает метеорологов "незаметными" на фоне миллионной армии учителей и врачей. Поэтому синоптики решили пойти по нестандартному пути. "Мы сняли видеоролик и обнародовали информацию о том, какую зарплату получают метеорологи. В качестве доказательств привели наши "расчетки" за обычный рабочий месяц. Что получается? На работу человек приходит с мыслью о том, что ему не на что одеть и накормить ребенка, а при этом ему надо еще выполнить работу. Такой путь выбрали для того, чтобы привлечь внимание общественности к проблемам отрасли", – рассказала Анна Брашкова. Профсоюзная организация внимание привлекла, проверки со стороны различных ведомств не заставили себя ждать. Тем не менее, появилось и множество "побочных эффектов" от таких действий профорганизации, в том числе и для самих профактивистов.

Нестандартный шаг красноярских метеорологов привел к созданию еще двух роликов, затрагивающих эти же проблемы в других регионах. Причем последнее видео анонимное, но как отметила Анна Брашкова, в нем для решения проблемы предлагаются конкретные действия. По ее признанию, сейчас профсоюзная организация находится на перепутье.

Один из вариантов – продолжить писать жалобы, другой – отойти в сторону и ждать: уже сегодня 80% работников в отрасли – это пенсионеры, рано или поздно государство будет вынуждено обратить на проблему внимание. И третий вариант – учесть все ошибки и продолжать бороться. Выступление Анны Брашковой вызвало серьезное обсуждение. В том числе свое видение проблемы и путей ее решения обрисовал присутствовавший на докладе председатель ФПКК Олег Исянов. "На мой взгляд, все вопросы, которые есть у федеральных бюджетников, а таковыми и являются сотрудники Гидрометцентра, должен решать центральный комитет профсоюза авиаработников. Вы правильно делаете, что не молчите, но это не решит вопрос системно. Считаю, что отраслевой профсоюз явно не дорабатывает – нет взаимодействия с федеральным правительством, где и решается вопрос финансирования вашей отрасли".

"Профсоюз без ППО" – еще одну новаторскую идею в рамках лаборатории №2 представил заместитель председателя краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Александр Москаев. Основная мысль: работники могут вступать в профсоюз "напрямую", для этого не обязательно создавать на предприятии первичную профсоюзную организацию (как показывает практика, многие не делают этого, опасаясь потерять работу). Как следствие, профсоюз, согласно закону, сможет отстаивать права таких работников – своих членов и проводить проверку работы предприятия. По мнению Александра Москаева, такая работа в конечном счете приведет к появлению на предприятии первички. Случится это хотя бы потому, что взаимодействовать с первичной профсоюзной организацией, а не с отраслевым профсоюзом работодателю будет удобнее и проще. "Идея построить работу именно так пришла неспроста. Практика показывает, что сегодня на предприятиях практически не создаются первички, а если таковая и появляется, то не всегда она работает долго", – рассказал Александр Москаев.

Он добавил, что практику подобной работы краевая организация профсоюза строителей использует уже около двух лет. На сегодня "напрямую", без создания первички, в отраслевом профсоюзе состоят 18 человек.

Гипотеза молодежного совета краевой организации профсоюза работников здравоохранения касалась оценки профлидеров. Ребята уверены: оценивать работу вновь избранных профсоюзных лидеров нужно не спустя год после их вступления в должность, а два раза в год. Первый отчет перед профкомитетом председатель должен представить спустя полгода. Оценивать работу председателя предлагается с помощью анонимного анкетирования членов профкома, членов краевого комитета профсоюза и членов профсоюза. Если работа председателя признана неудовлетворительной, ребята предлагают не отстранять его от должности: по мнению авторов гипотезы, председатель может улучшить свою работу, если дать ему правильные рекомендации. Окончательное решение о судьбе председателя принимается только спустя год работы. Инструменты те же: анонимное анкетирование и сравнение этих результатов с итогами прошлой оценки. Чтобы наглядно продемонстрировать результативность такого подхода, профактивисты разыграли небольшую сценку.

"Профсоюз и краудфандинг" – гипотеза, предложенная молодежным советом краевой организации профсоюза работников связи. По мнению ребят, система удержания профсоюзных взносов, которые потом распределяются на различные цели очень похожа на краудфандинг (основанное на добровольных взносах коллективное финансирование идеи и проектов). "Наше предложение заключается в следующем. При наличии на предприятии коллективного договора в профсоюз принимаются абсолютно все сотрудники, но они вольны выбирать, каким набором услуг они будут пользоваться. Именно от этого будет зависеть размер ежемесячного профсоюзного взноса", – рассказал член молодежного совета краевой организации профсоюза работников связи Павел Аушев. Например, за профсоюзный взнос, превышающий 1%, предлагают ребята, можно будет получить юридическую помощь не только в трудовых, но и в личных вопросах.

СЛОВО ПРОФЛИДЕРАМ

Лаборатория №3 "Престиж встреча/роль личности никто не отменял" состояла из двух параллельных площадок. На одной из них проходила встреча участников конференции с профсоюзным лидером – председателем первичной профсоюзной организации НПП "Радиосвязь" Юлией Улатовой. Охват профчленством в первичке – 85% от общего количества работников. "Кресло председателя – оно не мягкое, это табуретка. Работа – одновременно благодарная и не благодарная, люди разные и мнение они тоже высказывают разное. Нужно быть сильным человеком, уверенным в том, что делаешь для того, чтобы это выдержать. Руки иногда опускаются, но потом думаешь, что надо идти дальше – и идешь, работаешь", – рассказала Юлия Улатова.

Отдельно председатель ППО НПП "Радиосвязь" остановилась на своем участии во встрече профсоюзных лидеров с Президентом РФ Владимиром Путиным. Благодаря этому мероприятию ей удалось решить адресный вопрос, касающийся достройки домов для работников предприятия.

Далее последовала сессия вопросов и ответов. Собравшихся интересовало, как профорганизация выстраивает отношения с работодателем, как организована работа профкома, какие льготы распространяются только на членов профсоюза. "Я и профком работаем только на членов профсоюза. Даже когда мы стали строить дома, мы прописали в документах – в этой программе участвуют только члены профсоюза. В два спортзала, которые мы построили, тоже будут ходить только члены профсоюза. Возможно, кто-то посчитает это перегибом, но это наша принципиальная позиция", – говорит председатель ППО НПП "Радиосвязь".

В завершении Юлия Улатова обратилась к присутствующей на встрече молодежи с пожеланиями: "Занимайте активную жизненную позицию – так интереснее жить, так вы многого можете добиться. Представьте, в кабинете сидят два человека, оба – одинаково профессиональны и ценны для предприятия. Но один человек занимается общественной жизнью, а другой – нет. Кого ждет продвижение по карьерной лестнице? Конечно, же того, кого заметили и услышали".

В это время на другой площадке проходила импровизированная пресс-конференция. Спикерами выступили главный редактор газеты "Солидарность", председатель партии "Союз Труда" Александр Шершуков, главный редактор красноярского выпуска "Солидарности" Валерий Хоботков и старший корреспондент газеты "Солидарность" Ирина Середкина. Молодежь интересовали вопросы по разным направлениям – общая оценка мероприятия, несоответствие образовательных стандартов реалиям сегодняшних рабочих мест, отношение к увеличению профсоюзного взноса, будущее партии "Союз Труда", курьезные случаи из журналистской практики.

В целом главные лица этой площадки хорошо оценили работу молодежных советов.

– Я много езжу по разным городам и могу сказать, что на фоне молодежных советов других регионов, красноярская молодежь выглядит очень достойно. Хочется, чтобы ваши идеи не остались только на бумаге, но и воплотились в жизнь в виде конкретных шагов, – высказалась Ирина Середкина.

– Мне импонирует, что наша молодежь неравнодушна к профсоюзной деятельности, что задумывается о будущем. Хорошо, что у вас уже есть, как опыт реальной профсоюзной деятельности, так и идеи, как сделать профсоюз лучше, – добавил Валерий Хоботков.

Александр Шершуков, говоря о профсоюзной молодежи в целом, добавил, что молодые ребята, увы, не всегда активны в реальных делах. При этом газета готова всячески поддерживать молодежные акции солидарности, главное – не бояться действовать.

Главный редактор "Солидарности" также рассказал, как в прошлом году шла подготовка к выборам в Госдуму. Приходилось преодолевать определенные трудности, которые стали хорошим политическим опытом.

– Когда мы начали собирать подписи для участия кандидатов от профсоюзов в выборах депутатов в Госдуму, мы столкнулись с тем, что не знаем многих технических деталей, в том числе особенностей по сбору подписей. Также перед нами встала проблема, что нет политического единства среди членов профсоюзов. Некоторые поддерживают кандидатов других партий, в таких регионах мы сталкивались с особыми трудностями и барьерами. Но это не повод останавливаться. В отличие от многих других партий, мы занимаемся этим на общественных началах. Потому что считаем, что заниматься этим правильно.

Подводя итог, спикеры отметили, что профсоюзная газета способна привлечь внимание к какому-то вопросу, но придание огласке, не единственное действие для решения проблемы. Чтобы ситуация разрешилась, необходимо использовать и все другие инструменты, которые есть у профсоюзов.

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В АКТИВНОСТИ И ИНИЦИАТИВНОСТИ

В рамках лаборатории №4 на площади перед зданием ФПКК развернулось яркое действо – "Агитплощадка “Профсоюзная”". Силами Енисейской бассейновой организации профсоюза работников водного транспорта была организована выставка раритетной техники – из желающих сфотографироваться на фоне советских автомобилей и военных машин выстраивались очереди. Первичка "Радиосвязи" организовала на площади митинг-концерт: вокальные номера, ростовая профсоюзная кукла по имени Радион Профсоюзович Билетов и спортивные конкурсы. Подкрепиться и набраться новых сил участники конференции могли тут же, на профсоюзной полевой кухне.

Финальным аккордом продолжавшегося весь день мероприятия стала лаборатория №5 "Опытный образец/проверка на прочность". В рамках этой лаборатории прошла встреча молодых профактивистов с председателем ФПКК Олегом Исяновым. Он рассказал ребятам о том, как пришел в профсоюз и принципах своей работы. "Будучи председателем профкома Березовского угольного разреза и решая проблемы коллектива, я всегда знал, что у меня за спиной две тысячи надежных членов профсоюза. И если нужно, они меня всегда поддержат. Что определяет нашу силу и мою силу как председателя ФПКК, в частности? Это не только численность членов профсоюзов в целом, но и численность людей, готовых выйти на наши профсоюзные акции. Речь не о забастовках или протестных акциях, есть, к примеру, 1 мая, но из ста с лишним тысяч членов профсоюзов, живущих в Красноярске, на Первомай выходят всего несколько тысяч. И это очень прискорбно. Поэтому, призываю, даже если у вас нет проблем, приходите демонстрировать солидарность. Иначе, когда мы будем выходить на переговоры по вопросам оплаты труда или решать другие важные проблемы, нас просто не будут воспринимать всерьез", – сказал Олег Исянов.

Молодые профактивисты воспользовались возможностью и охотно задавали вопросы профсоюзному лидеру Красноярья. Ребят интересовало мнение Олега Исянова о том, как создать первичку, если руководство предприятия противится этому; введение профстандартов и участие профсоюзов в этой работе; участие профсоюзной молодежи в Универсиаде-2019 и многое другое. Олег Исянов призвал профсоюзную молодежь быть в курсе профсоюзной "повестки дня": "Федерация делает электронную рассылку актуальной профсоюзной информации напрямую первичкам. Это очень простой и доступный способ быть в курсе происходящего".

В своем заключительном слове председатель ФПКК отметил, молодежь – всегда желанный гость в федерации профсоюзов: "Те, кто занимается профсоюзной работой на общественных началах, заслуживают самого большого уважения. И вы в их числе! Будьте активными, будьте неравнодушными, будьте оптимистами – в жизни это вам абсолютно точно пригодится. С любым вопросом и по любой проблеме приходите в Федерацию профсоюзов края, наши двери всегда открыты!".

Больше интересоваться жизнью не только своей первички, но и профсоюзного движения в целом призвал ребят Александр Шершуков: "Сегодняшним мероприятием вы доказали, что у профсоюзной молодежи есть определенные инициативы. Теперь перед вами стоит другая задача – воплотить идеи в реальные проекты, реализовать их на практике. И это гораздо сложнее. Кроме этого, перед вами стоит задача расширения своего кругозора в рамках профсоюза. Не нужно ограничиваться только своей первичной профсоюзной организацией или даже своей отраслью, потому что сила профсоюзов – это эффективное соединение наших комплексных усилий. Если не интересоваться тем, что происходит у "соседей" по профсоюзной семье, нас разобьют по одиночке. Поэтому заходите на наш сайт и на сайт Федерации профсоюзов Красноярского края, читайте газету "Солидарность. Красноярский выпуск", участвуйте в дискуссиях".

Как отметила заместитель председателя ФПКК Лариса Соловьян, конференция стала ярким подтверждением того, что у профсоюзного движения есть будущее: "Вы продемонстрировали свое умение работать не только в отраслевых командах, но и одной большой командой. Вы – наше будущее, было приятно еще раз в этом убедиться. Искреннее вам благодарна за ваши мысли, уверена, они обязательно будут реализованы в деле. Еще раз спасибо, будущее за вами!".

Наталья ТОМИНА, Анастасия СОЛДАТОВА



БЛИЦ-ОПРОС

Олег ИСЯНОВ, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края:

– У меня только хорошие впечатления от увиденного. Просто отличное мероприятие. Ребята – молодцы. Прошел по этажам, посмотрел с каким интересом ребята участвуют в работе конференции, даже сам принял участие в некоторых дискуссиях. Понимаю, что такие мероприятия нужны, они сплачивают молодежь, дают возможность всем нам увидеть идеи и мысли молодых ребят.

Сергей ИНЧИН, председатель молодежного совета краевой организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства:

– Я бывал на разных мероприятиях для профсоюзной молодежи, но подобного формата еще не встречал. Формат интересный – есть возможность пообщаться с профактивистами, встретиться с профсоюзными лидерами, посмотреть на опыт коллег из других отраслевых организаций профсоюзов. На конференции работала площадка молодежного совета краевой организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства. В частности, я проводил брейн-ринг среди желающих. А их оказалось так много, что даже выстраивалась очередь. Мы получили много хороших отзывов от участников площадки, что очень приятно. Мне также удалось посетить несколько площадок, где молодежные советы презентовали свои гипотезы. Например, молодежный совет связистов представил гипотезу "Профсоюз и краудфандинг" (краудфандинг – коллективное сотрудничество людей, которые добровольно объединяют свои деньги или другие ресурсы вместе, как правило через Интернет, чтобы поддержать усилия других людей или организаций – прим. ред.). Ребята подошли к своей гипотезе довольно интересно, представили цифры, факты. Среди участников этой площадки завязалась дискуссия. Было интересно.

Александр ИВАНОВ, председатель Енисейской бассейновой организации профсоюза работников водного транспорта:

– Я обошел все этажи, остались только положительные эмоции. Особенно запомнился фильм по технике безопасности и охране труда, который показывал молодежный совет краевой организации профсоюза работников строительства. Впечатляющее кино. Но отмечу, что все ребята – молодцы. На каждой площадке работа отрасли была представлена доступно и интересно. Профсоюзная молодежь речников организовала выставку ретро-автомобилей около здания Федерации профсоюзов Красноярского края. Эта площадка также вызвала интерес среди присутствующих. Многие фотографировались на фоне техники.

Виктор ТАМАРОВСКИЙ, профактивист Красноярской ТЭЦ-1:

– Понравилось, что у каждого молодежного совета свой подход к организации работы площадки. Каждый детально и креативно представил свою отрасль. К примеру, мне как энергетику было любопытно ознакомиться с площадкой автомобилистов, было интересно послушать о различных программах РУСАЛа, о том, как у них на предприятии организована работа с молодежью. Также сегодня я выступал в качестве организатора площадок, подготовленных молодежным советом краевой организации "Всероссийский Электропрофсоюз". В частности, мы проводили брейн-ринг и представляли участникам свою гипотезу – Профсоюз на грани фантастики" – поразмышляли на тему, каким должен быть профсоюз в будущем.

Андрей КОВАЛЕНКО, председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края:

– Мероприятий подобного формата в профсоюзах не было никогда. Это было своевременно, нужно и полезно. Это такая "площадка для мозгов", которая задает вектор развития. Ребята представили свой опыт работы, тщательно подошли к разработке гипотез. А это довольно непросто, потребовалось много времени на подготовку. Большую роль я также отдаю площадкам, где проходили встречи с профсоюзными лидерами. В частности, с председателем Федерации профсоюзов Красноярского края Олегом Халильевичем Исяновым, с главным редактором газеты "Солидарность" Александром Владимировичем Шершуковым, председателем первички завода "Радиосвязь" Юлией Улатовой. Например, Олег Халильевич на встрече показал, что он такой же обычный человек из народа, который прошел большой путь от председателя первички до должности председателя федерации профсоюзов. Юлия Улатова задала серьезный посыл на тему важности роли профсоюзного лидера в первичке. Александр Шершуков обозначил свое видение информационной работы в профсоюзах и место молодежи в ней.

Добавлю, что мы постарались сделать так, чтобы участники уже с гардероба окунулись в атмосферу лаборатории, чтобы всем было интересно и полезно в течение всего дня. Для работы с молодежью нужны свои методы работы, их нужно уметь заинтересовать. Для молодых ребят главное осознание, что профсоюз – это интересно и живо. Очень жаль, что не все председатели краевых организаций профсоюзов в этот день пришли посмотреть на работу профсоюзной молодежи. Большое спасибо тем, кто пришел!

Любовь НЕКРАСОВА, главный редактор газеты "Профсоюзы Алтая", город Барнаул:

– Я побывала на всех площадках конференции. Понравилась сама идея мероприятия и то, как оно организовано. Каждый молодежный совет представлял свою отрасль, не забывая о профсоюзной составляющей. Ребята организовывали свои площадки, а также принимали активное участие в работе других локаций. Возможность подпитаться идеями у товарищей – это ценно и важно. Надеюсь, что все представленные идеи воплотятся в жизнь. Также хочу отметить работу площадки информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края. Здесь каждый мог написать, о чем хотел бы прочитать в газете "Солидарность. Красноярский выпуск", посмотреть, как создается новый номер, пообщаться с теми, кто выпускает газету. Ну и понравилась задумка – возможность сфотографироваться с пачкой пятитысячных купюр – еще одним ярким творением информационно-редакционного отдела. Я с удовольствием сфотографировалась!



15.11.2017 - 22:52
193



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2016
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru