Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
     N01-02-2018
     N03-2018
     N04-2018
     N05-2018
     N06-2018
     N07-2018
     N08-2018
     N09-2018
     N10-2018
     N11-2018
     N14-2018
     N15-2018
     N16-2018
     N17-2018
     N20-2018
     N21-2018
     N22-2018
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
Власть о профсоюзах
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Профсоюзы против повышения пенсионного возраста!

Зарплата растет, но не у всех

Работа в команде единомышленников

Информационная работа в профсоюзах: проблемы и перспективы


На сайте размещено
материалов: 2504


"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

"2017 - год профсоюзной информации"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N17-2018

Майские указы президента по зарплате выполнены не до конца

В Красноярске прошло заседание рабочей группы при главном федеральном инспекторе в крае по вопросам выполнения "майских" указов президента. В частности, были подведены итоги работы за прошлый год, касающиеся повышения заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы. В заседании рабочей группы приняли участие председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег ИСЯНОВ и его заместитель Лариса СОЛОВЬЯН.

Напомним, начиная с 2012 года органами исполнительной власти края принимаются меры по повышению зарплаты работникам бюджетной сферы региона. Отраслевыми министерствами совместно с профсоюзами края были разработаны "дорожные карты" по реализации указа президента.

Ежеквартально, начиная с I квартала 2013 года, Красноярскстат ведет статистическое наблюдение за уровнем оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки на территории края.

Мониторингом в Красноярском крае охвачено более 3,6 тысячи бюджетных организаций, среднесписочная численность которых в 2017 году составила 229,4 тысячи человек. Ниже приводим данные мониторинга Красноярскстата по итогам 2017 год по отдельным категориям работников.

Сразу поясним: в 2017 году целевой показатель (средний доход от трудовой деятельности), на который край ориентировался при достижении показателей заработной платы, оценивался на уровне 36400 рублей.

 

Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования

(целевой индикатор – достижение 100% средней заработной платы в регионе)

В 2017 году в образовательных организациях общего образования средняя заработная плата педагогических работников составила 38,2 тыс. рублей, или 105% к средней заработной плате в крае, из них у учителей – 39,6 тыс. рублей, или 108,7% соответственно.

В 15 территориях края средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций превышала среднекраевой уровень заработной платы: в Норильске в 2,3 раза, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе в 2 раза. В остальных территориях оказалась ниже средней заработной платы по краю, при этом в Ужурском муниципальном районе наблюдалось наименьшее значение показателя (76,2%).

 

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций

(целевой индикатор –100% средней заработной платы в сфере общего образования в регионе)

В 2017 году средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций составила 31 тыс. рублей, или 102,5% к средней заработной плате в сфере общего образования по краю. При этом средняя заработная плата педагогов не достигла целевого индикатора в организациях краевой формы собственности (95,1%).

Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций превышала целевой индикатор в 14 территориях края, из них в Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальной районе – в 2,1 раза. При этом в 47 территориях – сложилась ниже средней заработной платы в сфере общего образования по краю, в том числе в 33 – в интервале от 80% до 100%, в 14 – менее 80%.

 

Средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей

(целевой индикатор – достижение к 2018 году 100% средней заработной платы учителей в регионе)

В 2017 году средняя заработная плата педагогов организаций дополнительного образования детей составила 36 тыс. рублей, или 91,1% к средней заработной плате учителей в крае.

Наибольшая зарплата оказалась у работающих в северных территориях края. Средняя заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей превышала среднюю заработную плату учителей в Норильске (в 2,2 раза), Эвенкийском (на 58,9%), Таймырском Долгано-Ненецком (на 46,8), Северо-Енисейском (на 36,9), Туруханском (на 21,9) и Кежемском (на 0,9%) муниципальных районах. Вместе с этим в 19 территориях уровень средней заработной платы педагогических работников находился в интервале от 70% до 100% к средней заработной плате учителей, в 18 – от 60% до 70%, в 17 – ниже 60%.

 

Средняя заработная плата педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

(целевой индикатор – достижение к 2018 году 100% средней заработной платы в регионе)

В 2017 году средняя заработная плата педагогических работников организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, составила 35,4 тыс. рублей, или 97,1% к средней заработной плате по краю.

Превышение средней заработной платы педагогов над среднекраевым значением достигнуто в Норильске, Лесосибирске, Назарово, ЗАТО г. Железногорске, Таймырском Долгано-Ненецком, Партизанском, Емельяновском и Дзержинском муниципальных районах. В 11 территориях уровень средней заработной платы педагогических работников находился в интервале от 80% до 100% к средней заработной плате по краю, в 3 – менее 80%.

 

Средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования

(целевой индикатор – достижение к 2018 году 100% средней заработной платы в регионе)

В прошлом году средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования составила 34,9 тыс. рублей, или 95,7% к целевому индикатору.

Показатели выше среднекраевой заработной платы оказались в Норильске и Енисейске, Туруханском, Эвенкийском, Таймырском Долгано-Ненецком, Богучанском и Ачинском муниципальных районах. При этом в Норильске и Туруханском муниципальном районе – более, чем в 2 раза. В 17 муниципальных образованиях уровень средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения находился в интервале от 80% до 100% к средней заработной плате по краю, в 22 – менее 80%.

 

Средняя заработная плата преподавателей образовательных организаций высшего профессионального образования

(целевой индикатор – к 2018 году 200% средней заработной платы в регионе)

В 2017 году средняя заработная плата преподавателей образовательных организаций высшего профессионального образования составила 63,6 тыс. рублей, отношение к средней заработной плате по краю – 174,7%, что ниже запланированного значения на прошлый год (175,0%).

Из всех муниципальных образований края, в которых осуществляют деятельность организации высшего профессионального образования, только в Норильске и Ачинске средняя заработная плата преподавателей превысила запланированное значение на 2017 год.

 

Средняя заработная плата врачей

(целевой индикатор – превышение к 2018 году 200% средней заработной платы в регионе)

В 2017 году средняя заработная плата врачей в Красноярском крае составила 57,5 тыс. рублей, или 157,9% к среднекраевой заработной плате. Ниже целевого индикатора сложилась средняя заработная плата врачей во всех организациях края, при этом наибольшее значение показателя зафиксировано в организациях здравоохранения (158,6%), наименьшее – в организациях образования (129,2%).

Самой высокой средняя заработная плата врачей остается в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: в Норильске (в 2,9 раза выше среднекраевой заработной платы), Таймырском Долгано-Ненецком (в 3,0), Эвенкийском (в 2,5), Северо-Енисейском (в 2,4), Туруханском (в 2,4) и Мотыгинском (в 2,1 раза) муниципальных районах.

 

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала

(целевой индикатор – повышение к 2018 году до 100% средней заработной платы в регионе)

В прошлом году средняя заработная плата младшего медицинского персонала по Красноярскому краю составила 20 тыс. рублей, или 54,8% к средней заработной плате по краю. Среди муниципальных образований края средняя заработная плата младшего медицинского персонала превышала среднюю заработную плату по краю только в Норильске (на 19,3%) и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (на 0,1%). В 12 территориях уровень средней заработной платы младшего медицинского персонала находился в интервале от 50% до 100% к средней заработной плате по краю, в 34 – от 40% до 50%, в 12 – ниже 40%.

 

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала

(целевой индикатор – повышение к 2018 году до 100% средней заработной платы в регионе)

В 2017 году средняя заработная плата среднего медицинского персонала по Красноярскому краю составила 30,5 тыс. рублей, или 83,7% к средней заработной плате в крае.

Среди муниципальных образований края средняя заработная плата среднего медицинского персонала превышала среднекраевую заработную плату в Норильске (на 62,3%), Таймырском Долгано-Ненецком (на 52,5), Эвенкийском (на 22,1), Туруханском (на 20,9) и Северо-Енисейском (на 20,1%) муниципальных районах. При этом в 19 территориях уровень средней заработной платы среднего медицинского персонала находился в интервале от 70% до 100% к средней заработной плате по краю, в 36 – ниже 70%.

 

Средняя заработная плата научных сотрудников

(целевой индикатор – превышение к 2018 году 200% средней заработной платы в регионе)

В прошлом году средняя заработная плата научных сотрудников составила 56,6 тыс. рублей, или 155,3% к среднекраевой заработной плате.

В организациях краевой формы собственности уровень средней заработной платы научных сотрудников сложился выше, чем в организациях федеральной формы собственности и выше, чем у научных сотрудников организаций всех форм собственности по краю.

Организации, ведущие научные исследования и разработки, представлены в городских округах г. Красноярске, г. Норильске, г. Лесосибирске, ЗАТО г. Железногорск, Ужурском и Минусинском муниципальных районах. Средняя заработная плата научных сотрудников оказалась выше 200% средней заработной платы по краю и выше в Лесосибирске и ЗАТО г. Железногорске, наименьшее значение зафиксировано в Ужурском муниципальном районе.

 

Средняя заработная плата социальных работников

(целевой индикатор – к 2018 году 100% средней заработной платы в регионе)

В 2017 г. средняя заработная плата социальных работников составила 24,4 тыс. рублей, или 67,1% к средней заработной плате по краю.

Наибольшая средняя заработная плата социальных работников наблюдалась в учреждениях социального обслуживания населения – 24,5 тыс. рублей (67,2%), наименьшая – в организациях здравоохранения – 20,8 тыс. рублей (57,0%).

Среди муниципальных образований края средняя заработная плата социальных работников превышала среднекраевую в Норильске (на 52,6%) и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе. В Боготольском муниципальном районе – сложилась ниже 50%. В 56 территориях уровень средней заработной платы социальных работников находился в интервале от 50% до 100% к средней заработной плате по краю.

 

Средняя заработная плата работников учреждений культуры

(целевой индикатор – к 2018 году 100% средней заработной платы в регионе)

В 2017 году средняя заработная плата работников учреждений культуры по Красноярскому краю составила 28,3 тыс. рублей, или 77,6% к средней заработной плате по краю.

Средняя заработная плата работников учреждений культуры превышала среднюю заработную плату по краю в Норильске (на 74,6%), Таймырском Долгано-Ненецком (на 28,5), Северо-Енисейском (на 19,8), Эвенкийском (на 18,6) и Туруханском муниципальном районах (на 8,1%). В 36 территориях уровень средней заработной платы работников учреждений культуры находился в интервале от 50% до 100% к средней заработной плате по краю, в 20 – от 40% до 50%.

 

Лариса СОЛОВЬЯН, заместитель председателя Федерации профсоюзов Красноярского края:

– Многие работники задают вопрос: "Почему, по данным статистики, средняя зарплата для категории работников, к которой отношусь я, доведена до целевых показателей, а у меня она ниже этой цифры?". Специфика нашего региона такова, что на севере региона районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями выше, чем, например, на юге края. В связи с этим, зарплата у северян больше, что мы и видим в отчете об исполнении указа президента в части повышения зарплаты за прошлый год. При расчете целевого показателя учитываются, в том числе, размеры заработной платы по всем городам и районам края. Это число и считается средним месячным доходом от трудовой деятельности в крае. Мы не раз предлагали проводить дополнительный мониторинг раздельно по группам территорий края в зависимости от коэффициента районного регулирования. Тогда было бы понятно, соответствует ли уровень зарплаты отдельных категорий работников бюджетной сферы среднему доходу от трудовой деятельности в экономике в каждой природно-климатической группе. По крайней мере, так было бы понятнее и не возникало бы подобных вопросов.

В этом году для обеспечения указов президента в краевом бюджете предусмотрены средства в размере 7,1 млрд рублей. Так, с начала этого года заработная плата работникам бюджетной сферы была проиндексирована на 4%.

И уже сейчас по предварительным итогам 1 квартала ситуация по исполнению указа практически выправилась и формально все целевые индикаторы были достигнуты.

Но, несмотря на все предпринимаемые действия еще один индикатор, обозначенный еще одним указом президента, не был достигнут. Речь идет об увеличении к 2018 году в Российской Федерации размера реальной заработной платы в 1,4 - 1,5 раза по отношению к 2011 году. По итогам 2017 года этот показатель не достигнут. К сожалению, из-за инфляционных процессов реальная зарплата у многих категорий работников к концу прошлого года снизилась, в сравнении с 2013 годом.

Отраслевые профсоюзы совместно с министерствами края постоянно ведут мониторинг начисления работникам заработной платы, чтобы контролировать и своевременно принимать меры для выполнения установленных целевых показателей. Эта совместная работа будет продолжена.

Заработная плата отдельных категорий работников социальной сферы и науки

 

Средняя заработная плата, рублей

Реальная
заработная плата
в 2017 г. к 2013 г., %

2013 г.

январь-февраль 2018 г.

Педагоги дошкольного образования

25202,5

32592,8

94,6

Педагоги общего образования

31617,3

39817,1

92,8

Педагоги дополнительного образования детей

26779,5

40716,9

103,3

Педагоги организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

24327,2

40141,9

111,7

Преподаватели и мастера производственного обучения СПО и НПО

25777,9

39220,7

103,9

Преподаватели ВПО

40587,0

78865,5

120,4

Научные сотрудники

38564,9

79581,7

112,6

Врачи

46483,8

76873,4

95,0

Средний медицинский персонал

25349,9

38720,6

92,3

Младший медицинский персонал

14997,0

37948,6

102,2

Социальные работники

14192,8

38572,7

132,2

Работники учреждений культуры

17438,5

38743,9

124,5

 

Отношение заработной платы отдельных категорий работников
к прогнозному значению среднемесячного дохода от трудовой деятельности (в %)
  Целевой индикатор 2017 год Январь 2018 г. Январь –
февраль 2018 г.
Педагоги дошкольного образования 100,0 102,5 102,4 103,5
Педагоги общего образования 100,0 105,0 103,8 103,7
Педагоги дополнительного образования детей 100,0 91,1 95,8 99,5
Педагоги организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей 100,0 97,1 103,8 104,5
Преподаватели и мастера производственного обучения СПО и НПО 100,0 95,7 97,9 102,1
Преподаватели ВПО 200,0 174,7 191,0 205,4
Научные сотрудники 200,0 155,3 196,2 207,2
Врачи 200,0 157,9 193,4 200,2
Средний медицинский персонал 100,0 83,7 99,4 100,8
Младший медицинский персонал 100,0 54,8 94,1 98,8
Социальные работники 100,0 67,1 100,5 100,4
Работники учреждений культуры 100,0 77,6 100,6 100,9



26.04.2018 - 23:53
152



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2016
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru