Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
     N01-02-2018
     N03-2018
     N04-2018
     N05-2018
     N06-2018
     N07-2018
     N08-2018
     N09-2018
     N10-2018
     N11-2018
     N14-2018
     N15-2018
     N16-2018
     N17-2018
     N20-2018
     N21-2018
     N22-2018
     N27-2018
     N28-2018
     N35-2018
     N39-2018
     N41-2018
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Краевой творческий конкурс "Профсоюзная звезда-2018"

Защита прав авиаторов под контролем

Труд на благо города

"Профсоюзный лекторий": путь за знаниями


На сайте размещено
материалов: 2529


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N39-2018

"Профсоюзный лекторий": путь за знаниями

В Красноярске впервые прошел "Профсоюзный лекторий". Это новый образовательный проект Молодежного совета Федерации профсоюзов края. Он стал продолжением таких проектов, как конференция профсоюзной молодежи "Лаборатория опыта, идей и гипотез" и Школа молодого профсоюзного лидера. В программе – "прокачивание" полезных навыков – умение рассуждать, аргументировать и работать в команде, а также живое общение – все то, что необходимо современному молодому профсоюзному лидеру. Как это было, читайте в репортаже газеты "Солидарность. Красноярский выпуск".

ШАГ 1 – ЗНАКОМСТВО

В 10 утра 80 заинтересованных и перспективных молодых профактивистов прибыли на место десантирования – Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов. Все они приехали из разных уголков края – Зеленогорска, Железногорска, Ачинска, Канска, Богучан, Шарыпово, Дивногорска, Красноярска. Итак, куртки – по крючкам, на рубашки – бейджи, на лицах – хорошее настроение. Поехали!

Первым делом участникам было необходимо зарегистрироваться и разделиться на четыре команды – "Круги", "Треугольники", "Квадраты" и "Трапеции". Однако названия команд приходятся по душе не всем. Первые предложения прозвучали от "Кругов" – "Будем смайлики" –, и ребята дружно пририсовали желтому кругу глаза и улыбку.

Программа лектория включала в себя 4 ключевых площадки, где участникам рассказывали о разных сторонах работы в профсоюзе – "Класс профсоюзной психологии", "Профсоюзная игротека", "Профсоюзное право" и "Тайм-менеджмент". Участники переходили из одной локации в другую, где им предстояло решать задачи, участвовать в обсуждениях, разбирать по косточкам понятие "лидер". После чего был устроен настоящий мозговой штурм, а в конце дня участники презентовали свои наработки и ответы комиссии.

Открывал лекторий председатель Молодежного совета ФПКК Андрей Коваленко.

– Мы рады приветствовать вас на новом образовательном проекте Молодежного совета федерации профсоюзов. "Профсоюзный лекторий" – это не классическая лекция. Это особая образовательная площадка для профсоюзной молодежи Красноярского края, направленная на изучение современных, востребованных, новаторских форм работы. И что очень важно – полученные знания вы сможете применить в практической профсоюзной деятельности. Мы сделали упор именно на практику, на решение профсоюзных задач, – поприветствовал зал Андрей Коваленко.

Затем на сцену вышла Наталья Лалетина, внештатный преподаватель Восточно-Сибирского регионального учебного центра профсоюзов, практикующий психолог. Она задала общий тон учебного дня:

– Чтобы что-то начать, нужно только заставить себя сделать первый шаг. Еще в Древнем Китае говорили, что путешествие в тысячу миль начинается с первого шага. Давайте сегодня сделаем этот первый шаг, чтобы в дальнейшем он превратился в большую и светлую дорогу для нашей профсоюзной молодежи.

ШАГ 2 – "ПРОФСОЮЗНАЯ ПСИХОЛОГИЯ"

После приветственных слов молодежь разошлась по образовательным площадкам. Одна из площадок лектория – "Профсоюзная психология" – была направлена на обоснование и формирование лидерских качеств, а также ответа на вопрос: кто он – профсоюзный лидер? Модератор площадки – Наталья Лалетина – предложила молодым людям с помощью различных заданий раскрыть, какими лидерскими качествами обладает каждый в аудитории.

Символ площадки – ромашка. По заверению модератора, форма цветка позволяет соединить в одном центре, символизирующем человека, ряд лидерских качеств, которыми он обладает. После долгих раздумий и обсуждений, участники резюмировали, что профсоюзный лидер должен быть ответственным, целеустремленным, уравновешенным, амбициозным, коммуникабельным, харизматичным. Однако, как заметила модератор, этих качеств недостаточно. Психологи, долгое время наблюдая за людьми, установили, что лидер – это личность, которая должна сочетать в себе около 70 различных качеств. Среди них и личностные качества, и физические возможности, и хороший уровень образования, и опыт работы.

По итогу работы на площадке участники отметили, что не каждый из них способен признать себя настоящим лидером. Но в этом и главный плюс занятия – ребята узнали, какие навыки и умения им еще нужно развить, чтобы достичь своей вершины. Время у них на это есть.

ШАГ 3 – "ПРОФСОЮЗНАЯ ИГРОТЕКА"

Еще один блок программы был призван сплотить участников лектория. Модераторы Марина Волконицкая и Мария Валынщикова подготовили для участников несколько этапов. Первым делом участники должны были открыть сундук. Ключ к нему в ответе на вопрос: сколько лет профсоюзному движению в России? Первое же задание поставило некоторых участников в тупик. Однако нашлись знатоки, которые дали верный ответ: 113 лет. Оказывается, профсоюзное движение в России зародилось в 1905 году. Первая Всероссийская конференция профсоюзов, собравшись 6 октября 1905 года, образовала Московское бюро уполномоченных или Центральное бюро профессиональных союзов (ЦБПС) и, по существу, положила начало организационному становлению и развитию профсоюзного движения в России.

Дальше – больше. Участникам предстояло ответить на вопрос "Профсоюз – это…". Однако сделать это в формате популярной игры "Сто к одному". Организаторы заранее опросили членов профсоюза – что для них значит профсоюз. Задача участников – угадать наиболее популярные ответы. Но и здесь молодым людям не пришлось долго думать. Ответы звучали разные: профсоюз – это защита, организация, единство, солидарность и т.д. Но самые продвинутые отвечали, что профсоюз – это мы. Ребусы и игра "Крокодил" стали завершением второй площадки.

– По нашему мнению, игры помогают членам профсоюзов создавать не просто коллективы, а слаженные команды. Ведь в процессе игры участники команды общаются, делятся мнениями, знакомятся, находят точки соприкосновения, а в работе профсоюза слаженность – это залог успешного сотрудничества и нацеленности на результат, – считают модераторы площадки.

ШАГ 4 – "ПРОФСОЮЗНОЕ ПРАВО"

Также участникам рассказали о тонкостях трудового законодательства. Модераторы площадки Александр Москаев и Павел Егоров сделали это не в форме типовой лекции, а в формате тематических задач. Александр Москаев, будучи заместителем председателя краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов и правовым инспектором труда, заметил, что подобный формат проведения занятия призван мотивировать молодежь на изучение Трудового кодекса РФ.

– Нашей задачей было донести до участников мысль, что соблюдение правовых норм на предприятии – это основа качественной работы. В большинстве случаев свои права и гарантии, как молодые, так и взрослые работники, не знают. Поэтому формой проведения занятия стало решение задач из жизни. Более того, здесь организована открытая площадка, которая дает возможность молодым людям вести дискуссию, взаимодействовать, приходить к определенному мнению. Активность участников – на высоте. Приятно признавать, что молодежь имеет интерес к знаниям трудового законодательства и нормам охраны труда, – заметил Александр Москаев.

ШАГ 5 – "ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ"

И, наконец, еще одна образовательная площадка была посвящена тайм-менеджменту. Модератор Евгения Долгова подготовила несколько полезных упражнений для участников лектория. У каждого человека разный ритм жизни, время для каждого бежит по-разному. Так оказалось и у участников "Профсоюзного лектория". По заданию Евгении Долговой молодые ребята должны были закрыть глаза и за минуту посчитать до 60. Такое упражнение помогает определить, насколько вы занятой человек. Результаты действительно оказались разными: у кого-то 60 секунд заканчивались уже за пол минуты, а у кого-то длились и по 2 минуты.

– Каждый из нас смотрит на время по-разному. Время – это тот ресурс, который мы тратим и никаким образом не можем вернуть. Поэтому важно распределять дела по времени с умом, – посоветовала Евгения Долгова и дала участникам несколько важных правил для качественного управления своим временем.

Для этого нужно, во-первых, ставить четкие цели. В этом поможет план дел на день или неделю. Во-вторых, делить задачи на "жесткие" и "мягкие". Жесткие задачи являются срочными и важными, те, которые нельзя отложить "на потом". Мягкие же можно свободно перенести на другой день. Более сложные задачи лучше выполнять с утра, пока полны энергии. В-третьих, нужно делить дела на 4 категории: "важные и срочные", "важные, но несрочные", "срочные, но неважные", "несрочные и неважные". Это поможет сэкономить время и потратить его на что-то более полезное. И, наконец, соблюдать порядок. И не только в делах, но и, например, на рабочем столе. Четкое и доступное распределение вещей и задач поможет быстро и организованно выполнять любые задания.

– На нашей площадке мы попытались дать ответ на вопрос: нет времени – что с этим делать? Каждый попробовал разложить свой день по часам и понять, насколько дела, совершенные за день, помогают в реализации цели всей его жизни, – подвела итог работы площадки Евгения Долгова.

ШАГ 6 – ФИНАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

После работы образовательных площадок начался "мозговой штурм". Участников ждал ряд заданий, итоги которых они затем презентовали членам жюри в конце учебного дня. В конверте было три вопроса, связанных с трудовым кодексом РФ, охраной труда и правозащитной работой. При обсуждении явно отличается молодежь, активно занимающаяся профсоюзной деятельностью. Среди них – Геворг Киракосян, который является председателем молодежного совета краевой организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.

– Для меня полезно и интересно видеть новые лица, услышать мнения участников, – отметил Геворг Киракосян. – "Профсоюзный лекторий" дает возможность профсоюзной молодежи заявить о себе. Здесь можно проследить, как в команде проявляют себя отдельные личности, что они говорят, какие идеи предлагают. Более того, здесь у каждого есть возможность задать острые вопросы, которые многие обходят стороной. И, что важно, получить на них ответы.

Участница лектория Валерия Коршунова является молодым специалистом и членом молодежного совета ППО "Красноярская ГЭС". Она уже не первый раз принимает участие в профсоюзных образовательных мероприятиях.

– Я всегда проявляю интерес к таким событиям. Я знаю некоторых лекторов, так что была уверена, что без новых знаний мы отсюда не уйдем. Однако почувствовать себя лидером, к сожалению, не получилось, но частью команды – да. Мне кажется, что устраивать такие образовательные площадки надо, как можно чаще, – поделилась впечатлениями Валерия Коршунова.

ШАГ 7 – ИТОГИ, ОЦЕНКИ И "СПАСИБО"

К 16:00 в актовом зале учебного центра практически не было свободных мест. Четырем командам предстояло отчитаться на сцене о выполненной работе. Судить участников собралось компетентное жюри – специалисты Федерации профсоюзов Красноярского края: заведующая организационным отделом Лидия Тюрюмина, старший специалист орготдела Татьяна Брюханова и заведующий информационно-редакционным отделом, главный редактор газеты "Солидарность. Красноярский выпуск" Валерий Хоботков. Именно они задавали неудобные, но конструктивные вопросы участникам "Профсоюзного лектория".

– Мы с большим удовольствием послушали все наработки участников, и хотим резюмировать – результатом довольны, – заметила Лидия Тюрюмина. – Хочу отметить, что мы получили квалифицированные ответы от каждой команды. Приятно осознавать, что вы уже сейчас понимаете и структуру профсоюзов, и связи, которые существуют в профсоюзной системе. Одно можно сказать точно: мы с вами на правильном пути.

Далее слово взяла Татьяна Брюханова, которая не только похвалила участников, но и дала им несколько дельных советов.

– После презентаций я свободно могу называть вас коллегами, – сказала она, обратившись к участникам. – Более того, вы подарили мне несколько важных мыслей, которыми я обязательно воспользуюсь при проведении семинаров. Однако есть замечание: необходимо научиться четко, кратко и ясно выступать и доносить свои мысли.

Также по итогам лектория члены жюри заметили, что благодаря профсоюзной молодежи будущее у профсоюзов есть. Особенно они отметили важность и необходимость нахождения ответов на жизненные вопросы, которые, как подметил Валерий Хоботков, взяты "с земли". Более того, редактор газеты "Солидарность. Красноярский выпуск" заметил явное желание молодых людей находить ответы на возникающие вопросы. Он пожелал участникам как можно больше читать, узнавать и никогда не терять веры в себя.

Подвел итог "Профсоюзного лектория" Андрей Коваленко. Он выразил благодарность всем участникам и организаторам, а также отметил, что своими результатами лекторий доказал значимость.

– Я заметил интерес у участников, хороший и деловой настрой модераторов площадок и наставников команд, увидел, как оценивают мероприятие профессионалы профсоюзной деятельности. Конечно, этот формат нужен, полезен, современен и продуктивен. Значит, на этом мы не остановимся, – заключил председатель Молодежного совета ФПКК.

Анна ПАВЛОВА




18.10.2018 - 22:01
59



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2018
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru