Федерация профсоюзов Красноярского края
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
     N01-02-2018
     N03-2018
     N04-2018
     N05-2018
     N06-2018
     N07-2018
     N08-2018
     N09-2018
     N10-2018
     N11-2018
     N14-2018
     N15-2018
     N16-2018
     N17-2018
     N20-2018
     N21-2018
     N22-2018
     N24-2018
     N26-2018
     N27-2018
     N28-2018
     N29-2018
     N31-2018
     N35-2018
     N36-2018
     N37-2018
     N38-2018
     N39-2018
     N41-2018
     N42-2018
     N43-2018
     N44-2018
     N47-2018
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Кто здесь власть? Заявление Федерации независимых профсоюзов России

Тысячи часов в небе: история заслуженного пилота Ивана Левандовского

Обязан ли работодатель вводить должность специалиста по охране труда в филиале организации?

Совет ФПКК № 10 от 21.01.2021


На сайте размещено
материалов: 2739


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N44-2018

ППО НПП "Радиосвязь": "боевой и славный профсоюз"

На 44-й отчетной конференции первичная профсоюзная организации НПП "Радиосвязь" подвела итоги работы за три с половиной года. Облеченные в цифры показатели работы не могут не радовать: численность первички выросла на 13% и на текущий момент составляет 87% от общего числа работающих на предприятии.


99% ПОСТУПИВШИХ В ПРОФСОЮЗ ПРОСЬБ РЕШАЮТСЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНО

Старт работе 44-й отчетной конференции ППО НПП "Радиосвязь" дал гимн первичной профсоюзной организации. Собравшиеся – 91 делегат от 38 профсоюзных ячеек, а также присутствовавшие на конференции главный редактор газеты "Солидарность. Красноярский выпуск" Валерий Хоботков и председатель молодежного совета ФПКК Андрей Коваленко – слушали его стоя.

"Я в этой жизни многое умею,

За светлый день детей своих борюсь,

И ты всегда живи судьбой моею,

Мой боевой и славный профсоюз".

После формирования рабочих органов конференции и утверждения регламента работы, слово для доклада взяла председатель ППО НПП "Радиосвязь" Юлия Улатова. В начале своего выступления она отметила, что профсоюзы остаются самой массовой организацией и единственным посредником между государством и гражданином, между работодателем и работником. Это общественная правозащитная организация, основная задача которой – защита и представительство интересов работника и одновременно создание здорового микроклимата в коллективе предприятия. "В настоящее время профсоюз радиоэлектронной промышленности, в который входит наша первичная профсоюзная организация, является объединением трудящихся радиоэлектронного комплекса России и насчитывает в своих рядах около 200 тысяч членов", – сказала Юлия Улатова.

Она привела такие цифры: за последние три с половиной года профсоюзное членство ППО НПП "Радиосвязь" стабильно росло. В 2015 году оно составляло 74% от общего числа работающих на предприятии, 2016-м – 82%, 2017-м – 89%. Показатель текущего года – 87% от общего числа работающих на предприятии. "Прирост с начала отчетного периода составляет 13%. Также у нас есть ветеранская профсоюзная ячейка, она насчитывает 24 человека. Эти показатели – одни из лучших не только среди предприятий радиоэлектронной промышленности, но и по нашему региону. За период с 2015-го по 2018 год впервые в члены профсоюза вступило 1036 человек. Вышло 29-по собственному желанию", – сказала председатель ППО НПП "Радиосвязь".

В продолжении темы профсоюзного членства, Юлия Улатова акцентировала внимание на важном принципе работы первички НПП "Радиосвязь": "Хочу отметить, что мы единственные, кто не принимает обратно в ряды профсоюзной организации сотрудников, получивших материальную, моральную или социальную поддержку и решивших, что 1% от его зарплаты слишком дорог для того, чтобы отдать его в общую копилку коллектива. Напомню, что профсоюзные взносы не только обеспечивают функционирование профсоюзных органов, но и работают на благо каждого члена профсоюза. Ведь каждая структура на своем уровне решает свои цели задачи. ЦК профсоюза радиоэлектронной промышленности представляет нас на уровне страны, Федерация профсоюзов Красноярского края – на уровне края. Большой пласт работы связан с обучением профсоюзного комитета, профоргов, молодых профактивистов, членов профсоюза. Первичная профсоюзная организация "Радиосвязь" в лице председателя ведет совместную работу, участвует в заседаниях, обучении и мероприятиях, проводимых вышестоящими организациями ЦК РЭП, ФПКК. Специалисты ЦК и ФПКК всегда оказывают помощь, если у нас возникает вопрос в области юриспруденции, правозащиты и охраны труда".

Юлия Улатова также напомнила, что при наличии профсоюзного билета каждый член профсоюза может лично обратиться за консультацией, а мнение профсоюза учитывается во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством – это и вопросы оплаты труда, материального стимулирования, оздоровления, увольнения и др. Председатель ППО НПП "Радиосвязь" привела такие цифры: 99% всех поступивших в профсоюз просьб, жалоб, предложений решаются положительно. "И не прав тот, кто ни разу не обращался в профсоюз, но заявляет, что это бесполезно. Зачастую это высказывания не членов профсоюза", – резюмировала Юлия Улатова.

ФОКУС НА ЗДОРОВЬЕ И ОХРАНУ ТРУДА

Особое значение ППО НПП "Радиосвязь" придает реализации механизма социального партнерства через федеральное отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности России на 2016 — 2019 годы, заключенное в соответствии с законодательством РФ и направленное на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий радиоэлектронного комплекса.

Как рассказала в продолжении своего доклада Юлия Улатова, много лет на предприятии действует коллективный договор. В отчетный период профкому совместно с администрацией удавалось выполнить все пункты коллдоговора по социальным льготам и гарантиям, поддерживая на уровне, а также увеличивая льготы и социальные выплаты для работников предприятия и молодых специалистов.

Так, за отчетный период работодателем были осуществлены выплаты за аренду жилья, посещение детских дошкольных учреждений, выплаты родителям, находящимся в декретном отпуске по уходу за детьми с 1,5 до 3-х лет. Председатель ППО НПП "Радиосвязь" сделала особый акцент на том, что финансовая деятельность профсоюзного комитета также направлена на социальную поддержку, защиту трудовых прав, создание комфортных условий для отдыха и укрепления здоровья работников, членов профсоюза: "За период 2015 по 2018 годы из профсоюзного бюджета выплачено материальной помощи на сумму 2 млн 794 тыс. рублей – поддержку получили 722 человека. Оздоровление работников проводилось в санатории "Шушенский" и на базе отдыха "Полония".

Другая важная статья расходов – совместная с работодателем работа по охране труда. Проводятся периодические и предварительные медицинские осмотры, ежегодная вакцинация и диспансеризация, страхование от клещевого энцефалита для сотрудников и их семей с профсоюзной скидкой. В планах – открытие стоматологического кабинета для профосмотра и лечения. В 2018 году в коллективный договор было внесено дополнение об оказании материальной помощи на стоматологические услуги – ее могут получить работники, работающие на предприятии более 15 лет. Размер матпомощи – 5000 руб.

Руководство предприятия совместно с профсоюзным комитетом создает все условия для профессионального роста, творческого развития и здорового образа жизни работников предприятия. На радиозаводе есть хор "Родник", ВИА, оборудованы кабинеты для занятий хореографией, вокалом. В отчетный период для членов профсоюза было открыто два спортзала, работникам оплачиваются услуги бассейна и занятия фитнесом.

ПРОФСОЮЗНЫЙ ОТВЕТ НА КВАРТИРНЫЙ ВОПРОС

Отчет о работе ППО НПП "Радиосвязь" продолжил блок информации о культурно-массовой работе. "Некоторые считают культурно-воспитательную и спортивную работу не актуальной для профсоюзов, основная задача которых – защита социально-трудовых прав и интересов работника. Не могу с этим согласится. На мой взгляд, такие мероприятия формируют и открывают лидеров, так необходимых на производстве. Кроме того, эти сферы деятельности профсоюзной организации являются важным мотивирующим фактором, способствующим сплочению и укреплению единства членов профсоюза", – сказала Юлия Улатова.

Следующем блоком отчета стал вопрос обеспечения сотрудников предприятия жильем. Председатель ППО НПП "Радиосвязь" напомнила собравшимся, что благодаря Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №603, Постановлению Правительства РФ от 9 февраля 2012 года № 108 у НПП "Радиосвязь" появилась возможность возобновить деятельность по обеспечению сотрудников доступным жильем – это один из действенных инструментов привлечения и закрепления высококвалифицированных специалистов. Все желающие получили от предприятия беспроцентную ссуду сроком на три года в размере 20% от стоимости жилья. В совокупности это 163 млн рублей оборотных денег. Профсоюз совместно с предприятием добился пониженной ставки по ипотеке. "До сих пор в стране никто не реализовал такой масштабный проект, потому что ни у кого нет такого работодателя в лице генерального директора Галеева Рината Гайсеевича. Спасибо ему за это. В итоге 419 человек имеют крышу над головой. Профсоюзный комитет принимал в этой работе непосредственное участие – от первого до последнего шага", – резюмировала Юлия Улатова.

ОБОЮДНОЕ РЕШЕНИЕ ПО НЕПРОСТОМУ ВОПРОСУ

Особое внимание в своем выступлении председатель ППО НПП "Радиосвязь" уделила актуальному вопросу текущей повестки – изменениям в коллективном договоре, касающихся социальных выплат. "С одной стороны, мы не должны ухудшать положение сотрудников, но с другой, если выплаты социального характера приводят финансовое положение предприятия к убыткам, приходится принимать решения. Есть две составляющие, которые привели к тяжелой финансовой нагрузке для предприятия: повышение МРОТ и омоложение коллектива – хотя это, конечно же, положительная тенденция, к которой стремится наше руководство. Создана и работает на паритетных началах комиссия по коллективному договору, которая, должна принять правильное и обоюдное решение", – сказала Юлия Улатова.

Она уточнила, что после долгих дебатов и споров было принято совместное решение по суммам выплат. Так, суммы по выплатам за аренду квартир и компенсацию детского сада были зафиксированы в размере 7500 рублей. Также было принято решение временно приостановить выплату родителям, находящимся в отпуске по уходу за детьми от 1,5 до 3-х лет. Решение по сумме этой выплаты отложено до получения предприятием прибыли.

Председатель ППО НПП "Радиосвязь" напомнила, что при наличии отрицательного баланса предприятие вправе приостановить все выплаты. Однако усилиями профсоюза удалось договориться о других, более выгодных для работника условиях. "Хочу заметить, что профсоюзы не ставят своей целью борьбу с администрацией. Главная наша задача – договариваться и принимать конструктивные решения по возникающим проблемам. Нам нет смысла воевать. Мы все с вами ходим за одну проходную и понимаем, наше финансовое положение, наша зарплата зависит от заказов и от востребованности и качества нашей продукции и в целом от политики в стране", – подвела итог Юлия Улатова.

В завершении своего доклада председатель ППО НПП "Радиосвязь" поблагодарила членов профсоюза и руководство предприятия: "Нам всем, безусловно, хочется, чтобы наша жизнь стала лучше. А нам заводчанам – чтобы наша промышленность, наша отрасль, наше предприятие процветали. Только общими усилиями, взаимной поддержкой мы сможем изменить положение дел к лучшему, перейти на более высокий уровень организации. Думаю, будет уместно выразить слова благодарности всем присутствующим здесь членам профсоюза, предцехкомам, членам профкома, совету молодёжи и руководству предприятия, лично Ринату Гайсеевичу, что поддерживали в работе, помогали и словом, и делом".

ПЕРВЫЕ В КОНКУРСЕ, ПЕРВЫЕ В ПРОФРАБОТЕ

Работу 44-й отчетной конференции первичной профсоюзной организации НПП "Радиосвязь" продолжил доклад молодежной комиссии первички – слово взял заместитель председателя молодежного комитета Сагир Галеев. Он отметил, что в отчетный период молодежная комиссия участвовала в каждом направлении деятельности первичной профсоюзной организации, начиная от информационно-агитационной и заканчивая социально-экономической. Общее число мероприятий – более 100, более чем в 40 мероприятиях молодежный комитет выступал инициатором и организатором. "Идейным вдохновителем, инициатором, источником мотивации и творчества, примером трудоспособности и достижения поставленных целей и задач для ребят из молодежной комиссии всегда является председатель первичной профсоюзной организации Юлия Александровна Улатова. Все мероприятия, проводимые молодежной комиссией, проходят при всесторонней поддержке Юлии Александровны", – сказал Сагир Галеев.

Он отметил, что сильной и результативной составляющей процесса воспитания и становления профсоюзного лидера является образовательная деятельность. Профсоюзных комитет ведет плотную работу в этом направлении: "В отчетный период семеро молодых профактивистов успешно прошли и закончили обучение в Школе молодого профсоюзного лидера, организованной учебным центром профсоюзов и ФПКК. На данный момент два члена молодежного профактива предприятия проходят обучение. В марте 2017 года для молодежного профактива предприятия молодежная комиссия совместно с молодежным советом ФПКК провела выездной семинар-обучение, в котором приняло участие 23 активиста. На семинаре преподаватели учебного центра профсоюзов провели занятия на командообразованию, рассмотрели основные аспекты работы молодежных профсоюзных структур. Результаты обучения молодежного профактива проявились и в новых подходах, используемых в работе профкома. Эти подходы помогают вовлечь в профсоюз максимально большее количество молодежи.

Еще один показательный факт – в 2017 году в Профрадиоэлектроне проходил конкурс на "Лучшую молодежную политику в организации". По сумме двух этапов, очного и заочного, молодежная комиссия ППО НПП "Радиосвязь" заняла в конкурсе первое место.

Одно из главных направлений в работе профсоюзного комитета и молодежной комиссии – четко выстроенная система информирования работников предприятия и агитационная работа, позволяющая привлечь в профсоюз новых членов. "Информация формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу. Профком выписывает газету "Солидарность. Красноярский выпуск", выпускает свой информационный журнал "Сигнал+". В этом году на страницах журнала "Сигнал+" вы могли видеть QR-коды, используя их можно оперативно перейти на электронную версию журнала. Кроме этого, молодежная комиссия ведет группу в соцсети "ВКонтакте", где публикуется информация о деятельности ППО. На данный момент в группе состоит 630 участников. В мессенджере "Вайбер" созданы группы для информирования членов профсоюза о новостях и объявлениях профкома. Данный вид оповещения эффективно себя зарекомендовал. Передавая информацию о деятельности профсоюзной организации через стенды, терминалы, объявления, агитпродукцию и мероприятия, профорганизация мотивирует, агитирует молодежь для вступления в профсоюз", – рассказал Сагир Галеев.

ВСТУПЛЕНИЕ В ПРОФСОЮЗ – ВСЕГДА ПРАЗДНИК

В продолжении своего доклада заместитель председателя молодежного комитета ППО НПП "Радиосвязь" Сагир Галеев рассказал, как первичка выстраивает работу с новыми членами профсоюза: "Традиционно молодежный комитет совместно с профкомом проводит торжественное вручение профсоюзных билетов в актовом зале предприятия. В отчетном периоде состоялось уже седьмая церемония. Председатель ППО поздравляет новых членов профсоюза с вступлением в наши ряды, вручает профсоюзные билеты, кружки с профсоюзной символикой на память и закрепляет союз рукопожатием. Каждая церемония проходит ярко, с выступлением творческого коллектива предприятия".

Как отметил Сагир Галеев, выявлять творческих и активных ребят помогают различные агитационные конкурсы. Так, под эгидой Профрадиоэлектрона молодежный комитет ППО НПП "Радиосвязь" провел конкурс на "Лучший профсоюзный агитационный плакат" среди работников предприятия. Работы активистов ППО Карины Коптяевой и Юрия Горлова получили благодарственные письма ЦК Профрадиоэлектрона, а в конкурсе "Лучшая профсоюзная песня молодежи" в 2017 году второе место заняла Дарья Демина.

Молодежный комитет ППО НПП "Радиосвязь" тесно сотрудничает с молодежным советом Федерации профсоюзов Красноярского края. В 2017 году силами комитета была проведена церемония награждения за заслуги в молодежной политики Федерации профсоюзов Красноярского края – МОСЯ-2017. В ноябре 2017 года молодежный комитет ППО НПП "Радиосвязь" стал автором агитационной площадки на конференции работающей молодежи. Кроме того, молодежный комитет ППО НПП "Радиосвязь" проводил агитационную работу и в рамках таких мероприятий, как "Месяц здоровья", "Велоквест", "Профсоюзная лотерея", "Первомайский квест", "Первомайская охота", День Молодежи, День защиты детей.

Сагир Галеев рассказал, что молодежный комитет использует нетривиальные подходы к вовлечению в профсоюз новых членов: "В 2018 году состоялось грандиозное по своим масштабам, периоду проведения, разнообразию и привлечению заводчан мероприятие – "Профсоюзная Мегалотерея!" С февраля по май проводились различные мероприятия, в ходе которых каждый заводчанин мог найти что-то именно для себя. За участие в мероприятиях заводчане получали лотерейный билет. Розыгрыш состоялся 7 мая в День радио. В общей сложности с февраля по май участие в мероприятиях "Профсоюзной Мегалотереи!" приняло около 300 заводчан".

"ВМЕСТЕ МЫ МОЖЕМ МНОГОЕ!"

Отдельно Сагир Галеев остановился на работе молодежной комиссии по подготовке и проведению праздничных концертов, вечеров и спортивных мероприятий. "Молодежь предприятия в течении 2016-2018 годов при поддержке руководства предприятия возвела два спортивных зала для занятий волейболом, мини-футболом, баскетболом. В феврале этого года состоялось торжественное открытие залов", – рассказал заместитель председателя молодежной комиссии НПП "Радиосвязь".

Отметив успехи работы молодежной комиссии, Сагир Галеев остановился и на узких местах: "Самая большая проблема молодежной комиссии – это то, что участвуют и организовывают все мероприятия одни и те же активисты. Не хватает инициативных ребят, которые бы мыслили не потребительскими категориями, а новыми идеями. Для которых профсоюз мог бы стать площадкой для самореализации, развития, познания и опыта. Текучесть профсоюзных кадров, не освобожденных от основной работы, тоже дает о себе знать. Работодатель выделяет активную молодежь и дает ей возможность для карьерного роста. Ведь активный человек в профсоюзе активен и при выполнении своих служебных обязанностей. Поэтому мы всегда находимся в поиске молодых людей, желающих участвовать в общественной жизни предприятия", – резюмировал Сагир Галеев.

Он закончил свое выступление словами: “Вместе мы можем многое!”. И в качестве подарка участникам 44-й отчетной конференции ППО НПП "Радиосвязь" презентовал видеоролик, подготовленный силами активистов молодежного совета. Ролик наглядно проиллюстрировал, как воплотились в жизнь все инициативы профсоюзной молодежи радиозавода.

МАКСИМАЛЬНО ОТКРЫТО О РАСХОДАХ И ДОХОДАХ

Следующим блоком работы конференции стал доклад отчетно-ревизионной комиссии. Доклад о доходах и расходах ППО отличался нетипичным подходом – информация была представлено максимально открыто: оглашены не относительные, а абсолютные цифры. Так, за отчетный период на приобретение путевок из средств профсоюза было израсходовано 3 млн 930 тыс рублей; на выплаты членам профсоюза (юбилейные даты, регистрация брака и проч.) – 3 млн 555 тыс рублей; на работу с молодежью – 1 млн 694 тыс рублей.

Во время доклада цифры по расходам и доходам выводились на экран. Таким образом, принимавшие в работе конференции делегаты могли наглядно увидеть, как именно расходуются профсоюзные взносы. Точнее, как профсоюзные взносы возвращаются членам профсоюза той или иной форме – в виде материальных выплат, субсидий, обучения и проч.

"НЕ “УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО”, А “ОТЛИЧНО”"

Прежде чем перейти к финальной части конференции – голосованию по оценке работы ППО НПП "Радиосвязь" – присутствовавшие на заседании делегаты имели возможность высказаться. Слово взяла член профсоюза НПП "Радиосвязь" Валентина Суляренко: "Моя молодость пришлась на перестроечный период. Слушаю выступление молодежной комиссии и по-хорошему завидую тому, сколько возможностей и направлений открыл профсоюзный комитет для молодежи. Можно участвовать в спортивной жизни, оздоравливаться, реализовывать творческие проекты. Единственное, что нужно – просто проявить желание, и можно найти и реализовать себя. Безусловно, все это возможно только благодаря огромному труду как профсоюзного комитета, так и молодежной комиссии. Поэтому предлагаю признать их работу не просто удовлетворительной, а отличной!". Это предложение было поддержано аплодисментами.

"Огромная благодарность профсоюзному комитету за то, что работникам радиозавода предоставляется огромный выбор – чем заняться после работы. За это не нужно платить: можно просто ходить для души, радовать себя, а также радовать заводчан выступлениями и концертами. Спасибо молодежной комиссии – она готовит мероприятия, на которых можно и от работы отдохнуть, и узнать что-то новое на "Играх разума", сходить на квест. Спасибо руководству предприятия за то, что поддерживает все профсоюзные начинания", – такую точку зрения высказала член профсоюза НПП "Радиосвязь" Наталья Морозова.

Открытый обмен мнениями продолжился. Слово взяла председатель ветеранской профсоюзной ячейки НПП "Радиосвязь" Мария Яковлевна Бахова: "Уважаемые делегаты, дорогие заводчане! Нельзя не обратить внимание на то, какую огромную организационную работу проводит профсоюз – сплачивает коллективы всех цехов и отделов для проведения мероприятий. Мы, ветераны, приходя на подобные мероприятия, отдыхаем душой и заряжаемся энергией. Ни одно предприятие города не может похвастаться таким числом и разнообразием мероприятий. И это заслуга нашего активного профсоюза! Так держать!".

В итоге работы 44-й конференции ППО НПП "Радиосвязь" было принято постановление, подготовленное редакционной комиссией по итогам конференции. Делегаты проголосовали за него единогласно.

Наталья Томина



22.11.2018 - 17:45
91



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru