Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
     N29-2003
     N30-2003
     N31-2003
     N32-2003
     N33-2003
     N34-2003
     N35-2003
     N36-2003
     N37-2003
     N38-2003
     N39-2003
     N40-2003
     N41-2003
     N42-2003
     N43-2003
     N44-2003
     N45-2003
     N46-2003
     N47-2003
     N48-2003
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

Обязательства выполнены

Сергей Цвиров: "Вкладываясь в обучение профсоюзного активиста, профсоюз инвестирует в себя и свое будущее"

Дотянуть до зарплаты, или как выполняются майские

Оплата труда - на контроле


На сайте размещено
материалов: 2561


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N33-2003

Зарплату повысят. В крае подписано трехсторонее соглашение

Председатель федерации профсоюзов Красноярского края Ю. Н. Тарасов отвечает на вопросы “Профсоюзов Красноярья”.


— Юрий Николаевич, 10 сентября во многих регионах страны прошли профсоюзные акции в поддержку федерального закона о повышении минимального размера оплаты труда. А как поддерживают этот законопроект в Красноярске?

— Конечно, красноярские профсоюзы тоже выступают за повышение МРОТ, хотя в этот раз мы решили отказаться от пикетирования. Мы выбрали другие формы действий, и это не противоречит рекомендациям Федерации независимых профсоюзов России. Например, нами проведены встречи с членами Совета федерации, составлены письма в адрес Совета федерации, ФНПР, депутатов Госдумы... Вчера, 10 сентября, направлена совместная телеграмма администрации края, Союза товаропроизводителей, предпринимателей края и профсоюзов края в адрес председателя Совета федерации Миронова и её членов от Красноярского края — Новикова и Федирко. Телеграмма поддерживает проект Федерального закона о повышении МРОТ.

Но самое главное, мы наконец-то завершили длительные переговоры со сторонами социального партнерства. В результате был принят целый ряд важнейших документов, которые должны положительно повлиять на рост благосостояния людей наемного труда. Во-первых, подписано трехстороннее соглашение между Советом администрации края, Федерацией профсоюзов и Союзом товаропроизводителей, предпринимателей. В нём четко обозначено, что с четвертого квартала 2003 года работникам бюджетной сферы будет повышена зарплата. Кроме того, в этом документе определено и увеличение оплаты труда во всех областях экономики, независимо от формы собственности. Нами жестко оговорено, что минимальная заработная плата в сфере внебюджетного сектора экономики должна быть не менее 70 процентов от прожиточного минимума.

...Так что, у нас есть основание сказать, что та цель, которую ставит Всероссийская акция в поддержку законопроекта о МРОТ, на территории Красноярского края уже достигнута. Теперь дело за Москвой.

— Но эта цель могла бы быть достигнута раньше, если б переговорный процесс относительно краевого трехстороннего соглашения не затянулся? Почему краевое трехстороннее соглашение по регулированию социальных отношений так долго не подписывалось?

— Понятно, что у трехстороннего соглашения должно быть три стороны. Первая — работодатели, вторая — власти, третья — профсоюзы. От работодателей в краевом трехстороннем соглашении у нас всегда выступал Союз товаропроизводителей, предпринимателей края. Он принимал участие и в работе над проектом трехстороннего соглашения. Однако, в последнее время появилось новое объединение работодателей — Союз промышленников и предпринимателей, в состав которого вошло около 150 предприятий края. И для того, чтобы трехстороннее соглашение заработало, потребовалось согласование с этим новым органом. Вот на этот-то процесс и потребовалось много времени. Переговоры были сложными, целый ряд положений соглашения вызывал споры. Наконец, проблемы были улажены. И после длительных диалогов Союз промышленников и предпринимателей присоединился к соглашению.

— Работодатели, значит, затягивали... От них вообще многое зависит. А что, если они, по каким-либо причинам, не будут выполнять своих обязательств?

— Существует закон о социальном партнерстве, который предусматривает подобные коллизии. Меру ответственности той или иной стороны за исполнение взятых на себя обязательств в трехстороннем соглашении, коллективном договоре или отраслевом соглашении определяет и Трудовой кодекс.

— А какие меры ответственности может понести недобросовестный работодатель?

— Самые разные. Например, есть в Красноярске предприятие, входящее в Союз товаропроизводителей, предпринимателей. По городскому трехстороннему соглашению, минимальная зарплата там не должна быть ниже 60 процентов от прожиточного минимума. Однако, это предприятие городское соглашение игнорирует. Мы сейчас инициируем судебный процесс, чтобы предприятие выполнило свои обязательства по зарплате. И в дальнейшем профсоюзы будут добиваться выполнения соглашений всеми возможными способами, не противоречащими законодательству.

— Спасибо за интервью, Юрий Николаевич.

Александра Ненина
Корреспондент
18.01.2004 - 23:09
682



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru