Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
     N29-2003
     N30-2003
     N31-2003
     N32-2003
     N33-2003
     N34-2003
     N35-2003
     N36-2003
     N37-2003
     N38-2003
     N39-2003
     N40-2003
     N41-2003
     N42-2003
     N43-2003
     N44-2003
     N45-2003
     N46-2003
     N47-2003
     N48-2003
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

"За справедливую экономику в интересах человека труда!" - Красноярский Первомай - 2019

День профсоюзной солидарности

Красноярский Первомай - 2019. "За справедливую экономику в интересах человека труда!"

Информация о выполнении краевого трехстороннего соглашения за 2018 год


На сайте размещено
материалов: 2553


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N40-2003

Стремление идти навстречу


Параллельно с краевой трехсторонней комиссией работает Красноярская городская. На первых порах в связи с отсутствием городского объединения работодателей она была двухсторонней, где партнерами выступали мэрия и совет федерации профсоюзов. В статусе трехсторонней городская комиссия впервые выступила в мае 2000 года. Ее полноправной третьей стороной стали работодатели ведущих предприятий краевого центра во главе с координатором, вице-президентом Союза товаропроизводителей, предпринимателей края Е.С.Лобачевым.

Положительное влияние комиссии на развитие социально-экономических процессов в краевом центре не подлежит сомнению. Ощутимый сдвиг в развитии двухсторонних отношений произошел с избранием главой города П.И.Пимашкова. Именно он и В.П.Толюпа, председатель федерации профсоюзов края, 22 августа 1996 года подписали первое соглашение по регулированию социально-трудовых отношений. Второе и третье подписаны в мае 1998 г. и январе 2000 года Ю.Н.Тарасовым.

В соглашения наряду с другими включены вопросы о контроле за своевременной выплатой зарплаты, пенсий, пособий; взаимном участии в урегулировании коллективных трудовых споров; осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением действующего законодательства в социально-трудовых отношениях. Профсоюзы внесли предложения администрации города по реализации мероприятий, связанных с массовыми высвобождениями людей.

Выполняя обязательства, сторонам удалось погасить назревающие конфликты, вызванные долгами по заработной плате бюджетникам. В 1999 году долги были ликвидированы полностью, вовремя стала выплачиваться и текущая заработная плата. Красноярск подал добрый пример другим территориям края.
Профсоюзы совместно с администрацией тесно сотрудничали при разработке городской программы жилищно-коммунальной реформы. В итоге долгой и кропотливой работы, взаимных компромиссов стороны достигли определенного взаимопонимания.

Совместными усилиями служб занятости и профсоюзных комитетов в 1999 году удалось предотвратить массовое высвобождение на шести предприятиях города.
И все-таки отношения профсоюзов с органами краевой и городской власти не следует идеализировать. Тяжелое финансовое положение не позволяет им окончательно разрешить те или иные проблемы. В таких случаях на переговорах возникают острые дискуссии. Но стремление партнеров не отворачиваться, а идти навстречу друг другу налицо.

Важнейшей проблемой социального партнерства остается заключение и выполнение коллективных договоров на предприятиях и в организациях края. Кстати, принципиальный подход к ней определил III съезд ФНПР. “Если на предприятии нет коллективного договора и профсоюзная организация при этом не находится в состоянии переговоров или трудового спора с администрацией, -- говорится в отчетном докладе съезду, -- значит на этом предприятии нет профсоюза! Таковы реалии рыночных отношений. Такова должна быть наша идеология в этом вопросе: профсоюз или имеет соглашение, или борется за него, если нет ни того, ни другого -- это не профсоюз!”.
Специалисты федерации в своей деятельности руководствуются именно этим положением. Вопрос о заключении и качестве соглашений и коллективных договоров регулярно рассматривается на заседаниях совета федерации. С целью повышения качества коллективных договоров, большего охвата ими организаций, ежегодно составляются и рассылаются членским организациям федерации соответствующие рекомендации. Кроме того, о порядке ведения переговоров, разработке и заключении коллек­тивных договоров специалисты читают лекции и проводят “круглые столы” с председателями профсоюзных ко­митетов, профсоюзным активом и хозяйственными работниками.

Не преувеличивая результаты проделанной работы, тем не менее, можно отметить положительную динамику. Из общего числа предприятий, организаций и учреждений края, имеющих профсоюзные организации, в 1998 году коллективные договора заключили всего лишь 43,6 процента, в 2000 году -- 63 процента, а в 2002-м -- 76,8 процента.

Вместе с тем приведенные цифры утешают слабо, так как в 2002 году 825 предприятий (37 %) не имели коллективных договоров, а значит, профкомы не выполняли в полной мере свои главные обязанности по защите социально-трудовых прав работников.


Юрий Курочкин

28.11.2003 - 22:42
1412



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru