Федерация профсоюзов Красноярского края

О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
     N29-2003
     N30-2003
     N31-2003
     N32-2003
     N33-2003
     N34-2003
     N35-2003
     N36-2003
     N37-2003
     N38-2003
     N39-2003
     N40-2003
     N41-2003
     N42-2003
     N43-2003
     N44-2003
     N45-2003
     N46-2003
     N47-2003
     N48-2003
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Профсоюз помог восстановить право на пенсию

Проект фонда социального страхования «прямые выплаты»

Герои-медики

Заявление председателя ФПКК "Угроза коронавируса – не причина для нарушения трудовых прав работников"


На сайте размещено
материалов: 2650


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N42-2003

Время думать о будущем...

С 1 января 2002 года вступили в силу Федеральный закон “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, Федеральный закон “О трудовых пенсиях в РФ” и Федеральный закон “Об обязательном пенсионном обеспечении в РФ”. Главной целью реформы при разработке пакета законов являлось повышение, причем стабильное, размера пенсий нынешним пенсионерам. Поскольку реализация законов рассчитана также на тех, кто выйдет на пенсию в будущем, им следует заранее знать, что существенное значение при назначении пенсии будет иметь их страховой стаж, то есть период деятельности, за который уплачивались страховые взносы в ПФР.

Не секрет, что сегодня ряд предприятий осуществляет проводку зарплаты по двум ведомостям, особенно в частном секторе экономики. Наряду с этим нарушением налогового законодательства, отмечаются также небрежность и несоблюдение сроков при сдаче индивидуальных сведений о стаже и заработке застрахованных лиц, что в будущем отрицательно отразится на назначении пенсий с использованием данных персонифицированного учета потенциальным пенсионерам.

В сознании наших граждан нет четкого представления о том, что легализация заработка не что иное, как создание собственной пенсии, своего пенсионного капитала в будущем. При разработке новой законодательной базы по пенсионному обеспечению были учтены интересы не только пенсионеров, но и работающей части населения, в том числе работников по найму, а данная категория является наиболее уязвимой, так как ее права зачастую ущемляются работодателями. Работник не только не знает сумму перечисленных страховых взносов в Пенсионный фонд России, но и до сих пор не имел права на проверку достоверности поданных работодателем сведений о его заработке и стаже.

С изменением законодательства у граждан появилась возможность один раз в год осуществлять запрос о состоянии своего лицевого счета. В течение 10 дней со дня обращения в органы Пенсионного фонда России производится выписка из лицевого счета, которая направляется в учреждение Пенсионного фонда России по месту обращения гражданина.

Также Пенсионным фондом России с 2003 года проводится широкомасштабная рассылка пенсионных извещений о состоянии индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц.

В первую очередь извещения направляются работающим гражданам, которые имеют право на накопительную часть трудовой пенсии, т.е. мужчины 53 года рождения и моложе и женщины 57 года рождения и моложе. А также до окончания 2003 года будут проинформированы о состоянии индивидуального лицевого счета работающие граждане старше указанного возраста.

В извещениях содержится информация о средствах пенсионных накоплений, предназначенных для финансирования накопительной части трудовой пенсии и перечисленных на лицевые счета граждан по итогам 2002 г., и о страховых взносах, предназначенных на финансирование страховой части пенсии. В случае если на счет гражданина страховые платежи и пенсионные накопления не поступали, или если они оказались меньшими, чем он ожидал, следует обратиться по этому поводу к работодателю, который по закону является страхователем работающего.

Сведения, по которым граждане дали подтверждение или не выразили протест, по итогам рассылки будут считаться выверенными и включенными в лицевой счет гражданина в качестве части его будущего пенсионного капитала.

Обращаем внимание застрахованных лиц на то, что такая рассылка пенсионных извещений будет проводиться ежегодно.

Таким образом, каждый человек становится активным участником правоотношений по обязательному пенсионному страхованию. Государство выступает гарантом получении нашими гражданами базовой части пенсии.

Следовательно, при назначении и перерасчете уже назначенных пенсий, ее страховая составляющая напрямую зависит от уплаты работодателями страховых взносов за наемных работников. Перерасчет страховой части трудовой пенсии в соответствии с п.3 ст. 17 от 17.12.2001 г. 173-ФЗ произведенный в июле текущего года работающим пенсионерам позволил увеличить размер пенсии в среднем на 65 рублей. По ранее действовавшему законодательству это увеличение составляло 7-20 рублей.

Неуплата страховых взносов приводит к снижению размера пенсии и тем самым нарушает пенсионные права граждан. Обязанность страхователей своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации предусмотрена статьей 4 Закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ, а в соответствии со статьей 20 этого же закона, расчетный пенсионный капитал застрахованного лица формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, перечисленных за него в бюджет Пенсионного Фонда РФ.

В случае нарушения прав застрахованное лицо вправе требовать проведения сверки своего индивидуального лицевого счета и содержания пенсионной книжки территориальным органом ПФР.

С целью защиты пенсионных прав граждан на обязательное пенсионное обеспечение Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю провело анализ ситуации по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2002 год по 19946 предприятиям и организациям Красноярского края.

Данные анализа показали, что 53% страхователей (коэффициент уплаты у которых составляет от 0,9 до 1) стабильно и в полном объеме перечисляют страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ. Предприятия, имеющие положительную динамику по уплате страховых взносов (“исправляющиеся страхователи”), составляют 37% от их общего количества. Коэффициент уплаты по данным предприятиям в течение 2002 года имел тенденцию к возрастанию от 0,5 до 0,89. Крайне нестабильно и не в полном объеме перечисляли взносы 6% анализируемых предприятий (“нерадивые плательщики”), коэффициент уплаты страховых взносов у которых за 2002 год составил менее 0,5. Страхователи, которые в 2002 году производили начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, но не перечисляли их в бюджет ПФР, составили, по данным анализа, 5% (коэффициент уплаты по ним — 0, “нулевые предприятия”).

Неуплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование напрямую связана с нарушением порядка начисления и выплаты заработной платы на предприятиях всех форм собственности, в том числе отсутствие договоров работодателей с работниками — физическими лицами, и выплата заработной платы “в конвертах”, либо натуральные выплаты или услуги вместо выдачи наличных денежных средств.

В результате работающие застрахованные лица не могут реализовать свое право на обязательное пенсионное страхование, либо перерасчет пенсий за отработанное время, поскольку их расчетный пенсионный капитал имеет нулевое значение.

Ситуацию может изменить только принятие руководителями предприятий, организаций, учреждений срочных мер по повышению платежной дисциплины. Контролировать ее призваны правоохранительные органы, профсоюзные организации, Советы ветеранов, а также сами застрахованные лица.

Пресс-служба ГУ — Отделения Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю



29.01.2004 - 18:53
709



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru