Мы - работники Ирбинского филиала ОАО "Евразруда". Советом директоров ЕвразХоллдинга принято решение о ликвидации предприятия с 01.07.2013 г. Вопрос: 1. Может ли работадатель отправить персонал в простой на 2/3 среднего заработка в связи остановкой производства до 01.07.2013 г. или он должен сохранять полностью весь средний заработок даже если производство остановлено? 2. При постановке на учет в центре занятости в связи с ликвидацией, могут ли нам предлагать работу с заработной платой ниже среднего заработка на прежнем месте работы? И в случае, если центр занятости не сможет предоставить работу в течении какого времени можно стоять на учете и какие выплаты при этом полагаются?

Работодатель может отправить работников в простой с оплатой в размере не менее двух третей средней заработной платы работника в соответствии с ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» при постановке на учет в центре занятости в связи с ликвидацией работникам могут предлагать работу с заработной платой ниже их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в южных районах Красноярского края (за 4 квартал 2012г. в размере 7663 руб.).

Согласно вышеуказанному Закону (ст.ст. 31, 33) безработные граждане имеют право стоять на учете в центре занятости в течение 24 месяцев, в указанный период им начисляется пособие по безработице в следующих размерах:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца – в размере 75% их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, в следующие четыре месяца – в размере 60%, в дальнейшем – 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. х 1,2= 5880 руб.) и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента (850 руб. х 1,2 =1020 руб.);

во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента (850 руб. х 1,2 =1020 руб.).

Версия для печати

Наверх