Федерация профсоюзов Красноярского края


О ФПКК
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

#ПрофсоюзыПротив!
ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Партия ''Союз Труда''
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru

Первое профсоюзное интернет-тв


 Новое на сайте:

"За справедливую экономику в интересах человека труда!" - Красноярский Первомай - 2019

День профсоюзной солидарности

Красноярский Первомай - 2019. "За справедливую экономику в интересах человека труда!"

Информация о выполнении краевого трехстороннего соглашения за 2018 год


На сайте размещено
материалов: 2553


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Twitter YouTube LiveJournal Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

"Всероссийская политическая партия Союз Труда"

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
Визитка Федерации профсоюзов Красноярского края (файл в формате pdf, готовый для печати)
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

Социальное партнерство

Соглашение о взаимодействии Государственной инспекции труда в Красноярском крае и Федерации профсоюзов Красноярского края

Соглашение о взаимодействии Государственной инспекции труда в Красноярском крае и Федерации профсоюзов Красноярского края по обеспечению законности в сфере применения труда, осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требований охраны труда в организациях всех форм собственности.

1. Общие положения

Руководствуясь ст. ст. 365 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации «О взаимодействии федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями» и « Правах профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений », Государственная инспекция труда в Красноярском крае, именуемая в дальнейшем «Инспекция» в лице руководителя Пиманова В.И., действующего на основании Положения о государственйой инспекции труда, с одной стороны, и Федерация профсоюзов Красноярского края, именуемая в дальнейшем «ФПКК» в лице председателя Исянова О.Х., действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение, устанавливающее общие принципы взаимодействия в проведении сторонами согласованных мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требований охраны труда и социальной защищённости работников в организациях и на предприятиях всех форм собственности, находящихся на территории Красноярского края.

2. Обязательства сторон

В целях совместной деятельности, повышения результативности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением конституционных норм о защите трудовых прав граждан, исходя из функций и задач Инспекции и ФПКК, стороны обязуются:

Строить свои взаимоотношения на основе соблюдения принципов взаимной помощи при решении задач по осуществлению надзора и контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Обеспечить деловые отношения между Государственной инспекцией труда, правовыми и техническими инспекциями профсоюзов края, представителями выборных профсоюзных органов первичных профсоюзных организаций при осуществлении мер по защите социально-трудовых прав работников. На основе совместных планов в качестве профилактических мер проводить проверки по соблюдению трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требований охраны труда на предприятиях и в организациях Красноярского края.

При необходимости о принятых по результатам рассмотрения решениях сообщать в органы законодательной и исполнительной власти, органы местного самоуправления, трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вносить предложения по введению надлежащих экономических, организационных, правовых механизмов, понуждающих работодателей к безусловному соблюдению трудового законодательства.

В согласованном сторонами порядке проводить встречи, круглые столы, семинары-совещания совместно с государственными органами власти и надзора по вопросам регулирования трудовых отношений, обеспечения законности в сфере применения труда и выработки рекомендаций по совершенствованию правоприменительной деятельности.

В установленном законом порядке привлекать к ответственности работодателей и их должностных лиц за нарушение трудовых прав работников, законодательства о коллективных договорах и соглашениях, нарушение прав профсоюзов, злоупотребление своими полномочиями или превышение должностных полномочий в организациях независимо от форм собственности.

Обмениваться информацией о результатах совместно проводимой работы по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, требований охраны труда и социально- трудовых прав работников.

Добиваться системного законодательного закрепления повышения уровня правовой защиты и гарантий труда, обеспечения условий, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Освещать в средствах массовой информации, в том числе профизданиях, состояние соблюдения трудового законодательства и меры, принимаемые сторонами по устранению выявляемых нарушений.

3. Заключительные положения

Настоящее Соглашение действует с момента его подписания сторонами.

Срок действия настоящего Соглашения три года.

По истечении установленного срока Соглашение действует до момента заключения нового.

Обязательства сторон могут быть дополнены или изменены по взаимному согласию.



03.04.2007 - 17:22
1800



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2019
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru