Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
     N01-2007
     N02-2007
     N03-2007
     N04-2007
     N05-2007
     N06-2007
     N07-2007
     N08-2007
     N09-2007
     N10-2007
     N11-2007
     N12-2007
     N13-2007
     N14-2007
     N15-2007
     N16-2007
     N17-2007
     N18-2007
     N19-2007
     N20-2007
     N21-2007
     N22-2007
     N23-2007
     N24-2007
     N25-2007
     N26-2007
     N27-2007
     N28-2007
     N29-2007
     N30-2007
     N31-2007
     N32-2007
     N33-2007
     N34-2007
     N35-2007
     N36-2007
     N37-2007
     N38-2007
     N39-2007
     N40-2007
     N41-2007
     N42-2007
     N43-2007
     N44-2007
     N45-2007
     N46-2007
     N47-2007
     N48-2007
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Совет ФПКК № 13 от 22.04.2021

Социальное партнерство в Ужурском районе. Доклад заместителя главы района Виктории Богдановой

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия


На сайте размещено
материалов: 2754


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N16-2007

На "Лакокраске" чтут законы

На ФГУДП "Лакокраска" проявляют законопослушность. Гарантом законопослушания предприятия выступает профсоюз.


В конце прошлого года "Лакокраске" перестали заказывать лаковый коллоксилин и лаковые пороха. Производящие эту продукцию цеха были остановлены, началось сокращение численности работающих, а деятельность оставшихся сводилась к поддержанию в безопасном состоянии производственных объектов. Директор предприятия рассудил, что подобная ситуация не может оставаться без принятия дополнительных мер, и издал приказ о переводе ФГУДП на режим неполной рабочей недели. Естественно, что этот шаг был предпринят, в первую очередь, для того, чтобы поправить финансовое состояние предприятия.

"При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работников производится пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного объема работ, — говорится в приказе. — Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполной рабочей недели, то трудовой договор с ним расторгается".

Профсоюзная организация предприятия и работники согласились с такими действиями работодателя. Однако, спустя некоторое время, последовал следующий приказ директора — уже о переводе ФГУДП на режим работы с одним рабочим днем в неделю.

В ситуацию пришлось вмешаться профсоюзной правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Красноярского края. Работодателю было направлено Представление, где объяснялось, что его приказ составлен с нарушением действующего в России трудового законодательства.

Ведь согласно части 5 ст. 74 ТК РФ введение неполной рабочей недели допустимо лишь по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, а снижение объема производства продукции и вытекающие отсюда финансово-хозяйственные трудности не дают работодателю оснований для проведения подобных мероприятий.

Кроме того, продолжительность рабочего времени, прописанная в коллективном договоре предприятия и в трудовых договорах с работниками, не может быть заменена работодателем в одностороннем порядке, без соглашения с работниками на неполное рабочее время. О том, что работники решительно не согласились с новым ПРИКАЗОМ директора, свидетельствуют их письменные возражения.

В Представлении особо подчеркивается, что изменения определенных сторонами условий труда не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором (часть 8 ст. 74 ТК РФ). "Снижение объемов производства, прежде всего, может повлечь простой работников с соответствующей оплатой простоя, а не ущемление их прав в виде надуманного перевода на так называемую "неполную рабочую неделю" в виде одного рабочего дня, — сказано в Представлении профсоюзной инспекции труда.

В результате директор ФГУДП "Лакокраска" отменил данный приказ и сообщил об этом в профсоюзную правовую инспекцию труда.


Р.S. На днях на форум сайта федерации профсоюзов края www.fpkk.ru пришло сообщение из Лесосибирска, где рассказывается, что на одном из тамошних предприятий происходят грубые нарушения трудовых прав работников: им отказывают в отпусках, не выдают спецодежду, с опозданием выплачивают зарплату и пр. Профсоюзной организации на этом предприятии нет. Может быть, попробовать создать?

Мария Грекова
Корреспондент
26.04.2007 - 17:36
2743



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru