Федерация профсоюзов Красноярского края

Опровержение
О ФПКК
Новости
Для работников
Социальное партнерство
Для профактивистов
Профсоюзные акции
Официальные документы
"Профсоюзы Красноярья"
   2003-й год
   2004-й год
   2005-й год
   2006-й год
   2007-й год
   2008-й год
   2009-й год
   2010-й год
   2011-й год
   2012-й год
     N02-2012
     N03-2012
     N04-2012
     N05-2012
     N06-2012
     N08-2012
     N09-2012
     N11-2012
     N14-2012
     N15-2012
     N16-2012
     N18-2012
     N19-2012
     N20-2012
     N21-2012
     N23-2012
     N26-2012
     N27-2012
     N28-2012
     N29-2012
     N31-2012
     N35-2012
     N36-2012
     N37-2012
     N44-2012
     N46-2012
     N48-2012
   2013-й год
   2014-й год
   2015-й год
   2016-й год
   2017-й год
   2018-й год
   2019-й год
   2020-й год
   2021-й год
Ваш вопрос - наш ответ
Молодежный совет ФПКК
АгитPRоф

ФПКК-ТВ
Профбиблиотека
Профсоюз помог
О зарплате
Профсоюзные каталоги
Охрана труда
Правовая работа
Занятость населения
Отдых и оздоровление
Профсоюзы и спорт
В помощь информработникам
ФПКК в сети
ТОП-10 fpkk.ru


Самые популярные, интересные, полезные разделы и материалы сайта! Хотите знать почему? Смотрите сами!!!


 Новое на сайте:

Совет ФПКК № 13 от 22.04.2021

Социальное партнерство в Ужурском районе. Доклад заместителя главы района Виктории Богдановой

Красноярский Первомай-2021: готовность номер один

Лекарство от бездействия


На сайте размещено
материалов: 2754


"В помощь информационным работникам профсоюзов"

"Профсоюзы Красноярья"

Подписка на Солидарность с приложением Профсоюзы Красноярья

Первое профсоюзное интернет-тв

Twitter YouTube Instagram Facebook вКонтакте

Полный каталог профсоюзных сайтов России! (структура ФНПР)

Профсоюзные средства массовой информации в сети Интернет

Структуры профсоюзного образования в сети Интернет

Зарубежные профсоюзные сайты на русском языке (международные объединения профсоюзов и другие профсоюзные организации и структуры разных стран)

www.fnpr.ru

Газета Солидарность

Академия труда и социальных отношений


Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов

 
В представлении профсоюзов края работа должна быть в радость и удовольствие, а работники должны быть уважаемыми гражданами в обществе и на рабочем месте.

N27-2012

Наши на ТИМ "Бирюса"

27 июля в жизни Молодежного совета ФПКК произошло одно из необычных событий жаркого лета. Руководство образовательного молодежного форума ТИМ “Бирюса” пригласило нас, МС ФПКК, участвовать в работе, а, вернее, стать ведущими одной из площадок на территории инициативной молодежи.


Завидное предложение, от которого, конечно же, нельзя было отказаться! Надо сказать, что смена, заехавшая в эти дни на ТИМ носила амбициозное название “Корпорация”, а ее участниками были молодые специалисты разных организаций и предприятий Красноярского края. Как раз наша публика!

Необходимо было определиться с темой и с алгоритмом ее проведения. Не хотелось идти проторенной дорожкой — приехать на встречу с “бирюсинцами” и рассказать о нас как о самой крупной организации, которая защищает интересы работников, закончив свое выступление призывом “Вступай в профсоюз!”. Ну, послушали бы нас, посмотрели, информацию приняли к сведению — и на этом все.

Я уже много говорил о том, что самореализация молодого специалиста, грамотность, профессиональные и личные амбиции, продвижение по карьерной лестнице — одно из востребованных и перспективных направлений сегодняшней жизни. Теперь социальный статус личности – это тренд.

А как влиять профсоюзной организации на такие потребности и запросы?

Только с помощью особого механизма, который: первое — даст возможность эти самые потребности удовлетворить, и второе – встроен в работу профорганизации.

Что это за механизм, догадались? Правильно — молодежный совет или комиссия.
И вот тут-то наши знания и опыт в создании молодежных структур, а, главное, в формировании и организации их работы, неплохо гармонируют с индивидуальной потребностью молодого работника.

Не буду останавливаться на некоторых трудностях, связанных с организацией нашей площадки на инициативной территории: все равно ведь в итоге все стало по-нашему.
Ровно в 18:00 площадка “Молодежный совет: стратегия роста” стартовала. Собрала она ни много, ни мало, около 40 человек. Причем людей разных профессий из разных организаций и отраслей, и даже не всегда членов профсоюзов. Однако решительно все были объединены общим интересом – стремлением двигаться дальше.

За полтора часа нашего мастер-класса мы представили алгоритм создания молодежных структур на предприятии, с упором на то, что самый быстрый и самый простой, а, главное, единственно верный путь реализации такого направления лежит через профсоюзную организацию.

Особое внимание наш профсоюзный мастер-класс уделил периоду становления молодежного совета с его рисками, проблемами, успехами и трудностями, при преодолении которых очень часто опускаются руки и, собственно, пропадает всякое желание двигаться дальше.

Мы упирали на то, что профсоюзная идеология, основные направления деятельности и результаты являются важными темами в жизни трудового человека.

Вот одно из наблюдений, которое заставило нас играть с “бирюсинцами” по-жесткому.
То ли свежий воздух, то ли жара, или сама атмосфера, в которой прибывают участники, внимая мастер-классам и лекциям, встречаясь с вполне успешными, известными и состоятельными людьми, рассказывающими истории своего успеха, наталкивала “бирюсинцев”, мягко говоря, витать в облаках, рассуждать о высоких материях и непременно в “розовых очках”.

А тут мы со своей суровой правдой жизни: законность, защита, занятость, зарплата, здоровье... Еще и заочные сессии, и трудовой договор, коллективный договор, отпуск, который, как выяснилось, видят не все и не каждый год.

Именно так пришлось действовать, чтобы опустить некоторых участников на землю и заставить думать о простых жизненных вещах, а, главное, как и с помощью какого механизма влиять на реальную действительность и улучшать ее.

Все те, кто следит за рабочими буднями Молодежного совета ФПКК, знает, что основной упор нашей деятельности находится в образовательной плоскости. Именно введение активных форм обучения способствует более быстрому, а главное грамотному построению команды молодежного совета любого уровня. Кстати, в последнее время такой тенденции придерживаются наши отраслевые профсоюзные организации, и, хочу заметить, вполне успешно. И этот успешный результат (опыт) мы предложили слушателям, которые пришли на нашу площадку.

Конечно, все не расскажешь и всему не научишь в отведенные полтора часа, но с какой неохотой участники уходили от нас на ужин! Мы их зацепили!

Моя команда вполне справилась с поставленной задачей, мы представили “визитку” молодежной политики красноярских профсоюзов на территории инициативной молодежи, а придет ли эта продвинутая молодежь к нам – вопрос времени и ее собственной инициативы.

Выражаю особую благодарность за проведение нашей площадки на ТИМ “Бирюса” членам Молодежного совета ФПКК Денису Серебреникову и Сергею Колмакову, Молодежному совету ППО городской больницы №20 Ирине Савоськиной и Марии Коренковой, а также Наталье Лалетиной, психологу учебного центра профсоюзов.
Вот такие рабочие будни.

Андрей КОВАЛЕНКО, председатель МС ФПКК



02.08.2012 - 23:31
516



Версия для печати Версия для печати

Наверх

© Красноярское краевое объединение организаций профсоюзов
''Федерация профсоюзов Красноярского края'', 2003-2020
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.
Рейтинг@Mail.ru